Wijkmanager in Den Haag

Wat ga je doen?

Stadsdelen en Wijken is op zoek naar een ervaren en overtuigende wijkmanager. Als wijkmanager speel je een belangrijke rol als regisseur van de gemeentelijke programma’s om de sociale en fysieke leefbaarheid en veiligheid in wijken te verbeteren in gebieden met complexe problematiek. In deze rol werk je opgavegericht aan heel diverse vraagstukken in de stad op het gebied van (wijk)economie, veiligheid en handhaving, jongerenwerk, participatie van bewoners/ondernemers, de aanpak van multi-probleemgezinnen en het op peil houden van de openbare ruimte.

Per opgave stel je probleemanalyses en managementrapportages op. Doordat je goed zicht hebt op de sociale kaart van het werkgebied, weet je gemakkelijk een netwerk op te bouwen van bewoners, ondernemers en professionals (zorgpartijen, politie, jongerenwerk, woningbouwcorporaties en gemeente). Je verbindt alle partijen en regisseert de gezamenlijke aanpak, zodat het netwerk na verloop van tijd zo solide is dat het steeds meer op eigen kracht verder kan. Deze aanpak is maatwerk en afhankelijk van de complexe problematiek. Om het vertrouwen van de bewoners en ondernemers in het gebied te bevorderen neem je deel aan projecten en in- en externe overleggen. Tevens zorg je voor een optimale afstemming binnen het stadsdeel en werk je samen met collega’s aan verbetering van de sociale en fysieke leefbaarheid.

De wijkmanagers binnen de sector Stadsdelen & Wijken maken deel uit van een flexibele pool. Op basis van opgaven in de stadsdelen is het mogelijk om de bestaande flexibele capaciteit in te zetten. Op dit moment zoeken wij voor de opgaven in het stadsdeel Escamp een wijkmanager voor de wijk Bouwlust Vrederust.

Wat vragen wij?

Je bent in staat op een doortastende en vak volwassen manier de communicatie en de samenwerking tussen (professionele) instellingen te verbeteren en nieuwe samenwerkingsverbanden te organiseren. Je bent oplossingsgericht, kan je op alle niveaus bewegen en kan je inleven in behoeften van doelgroepen met verschillende (culturele) achtergronden. Je bent zelfstandig, maar weet goed de grenzen van je bevoegdheden te bewaken. Je bent zeer goed  op de hoogte van de verschillende belangen en weet dingen op de stedelijke agenda te krijgen. Je staat stevig in de schoenen en bent een doorzetter. Je beschikt over uitstekende contacten met de netwerken in het stadsdeel en hebt diepgaande kennis van de actuele situatie van het werkgebied. Je bent breed inzetbaar, beschikt over een flexibele instelling en een flinke dosis aanpassingsvermogen. Kennis van duurzaamheid in relatie tot het vakgebied wordt beschouwd als een pré.

Daarnaast vragen wij:

• academisch werk- en denkniveau;
• senioriteit in houding, gedrag en kennis;
• ruime ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente;
• ervaring met projectmatig- en programmatisch werken;
• ruime ervaring in het interpreteren van rapportages, gegevensanalyses en het omzetten van beleidsbesluiten in praktische plannen;
• grondige kennis van, gevoel voor en ruime ervaring met politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• beschikt over een vlotte pen (Direct Duidelijk Den Haag & beleidsmatig)
• kennis van ‘nieuwe’ sociale media;
• bereidheid om buiten kantooruren te werken.

Wat bieden wij?

• een salaris van minimaal € 4.279,- en maximaal € 5.872,- bruto per maand (salarisschaal 12) op basis van een volledige (36 urige) werkweek.
• een aanstelling voor één jaar, die we bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband.
• een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
• een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage ziekenkostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via Individueel Keuzebudget (IKB) van 17.05% van je salaris.