Adviseur Warmte in Zaandam

Bestaande woningbouw is verantwoordelijk voor circa 25% van de CO₂ uitstoot in de stad. De meeste woningen gebruiken aardgas voor verwarming. Deze warmtevraag moet in de toekomst voor een belangrijk deel door uitbreiding van het warmtenet opgevangen worden. Er moeten keuzes gemaakt worden t.a.v. welke warmtebronnen/oplossingen het beste passen en in welke volgorde ze worden ingezet op de buurten aardgasvrij te maken. Daarnaast is de ontwikkeling van alternatieve duurzame bronnen nodig om de groeiende stad van energie te voorzien en op termijn afscheid te nemen van gas en houtige bio-grondstoffen als bron.

Wat ga jij doen?

• Het ondersteunen van de verdere ontwikkeling van het (huidige) warmtenet met focus op het beheren van de verschillende informatie- en communicatiestromen, bestuurlijke en technische advisering en het begeleiden van lopende ontwikkelingen en daaraan verbonden partijen.
• Het vertalen van de visie ‘aanpak collectieve warmte (en koude) systemen en infrastructuur’ naar een planning met lokale oplossingen, zoals wijkplannen voor aardgasvrije wijken.
• Adviseren over het gebruik van grootschalige warmtebronnen (aquathermie, geothermie etc.)
• Het sturing geven aan en borgen van de verdere organisatie van de warmteketen en verbetering van de informatievoorziening vanuit de gemeente Zaanstad naar haar ambtenaren, bestuur en burgers (in de vorm van actief omgevingsmanagement) rondom de gemeentelijke warmtetransitie.
• Met vakkennis bijdragen aan de opgaven van de collega’s die werken op aangrenzende thema’s zoals het verminderen van energieverbruik of de ontwikkeling van andere hernieuwbare energiebronnen zoals zonne-energie, en bijdragen aan de uitwisseling met externe ontwikkelingen rondom de in externe overleggen en organisaties. Denk aan de Zaanse inbreng in lokale, regionale en nationale platforms, zoals MRA, VNG, NZKG en industrie.

Met jouw kennis van de energietransitie ben jij een stevige sparringpartner voor de regisseur duurzaamheid, collega’s in het team duurzaamheid en in alle relevante afdelingen van de organisatie (denk aan wonen, openbare ruimte) en voor betrokken partijen. Je vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving, in multidisciplinaire teams en in samenwerking met betrokken partijen en hebt goede contactuele vaardigheden. Als vraagbaak voor o.a. wethouders is het vanzelfsprekend dat jij beschikt over een goede antenne voor bestuurlijke verhoudingen. Je kan goed schakelen tussen verschillende lagen en abstractieniveaus en beschikt over zeer goede schrijfvaardigheid.
Verder neem jij mee:

• 5 jaar ervaring op het gebied van energietransitie bij een gemeente, provincie of een adviesbureau.
• Een afgeronde relevante HBO of WO opleiding bij voorkeur in een technische of technisch-economische richting.
• Specifieke kennis op het gebied van hernieuwbare energie(bronnen) is een pre.
• Ervaring met en kennis van de relevante (ontwikkeling van) wet- en regelgeving als ook de technische normen is een pre.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een passende set verantwoordelijkheden.

Verder:

• Een salaris van tussen €3.277 en €4.831- (schaal 10A o.b.v. 36 uur);
• Een functie voor 32-36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van totaal 17,05% (!), dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;
• Flexibele werktijden, goede werk- privébalans, de mogelijkheid om thuis te werken, doorgroeimogelijkheden en een unieke, goed bereikbare werkplek;
• Op basis van fiscale uitruil van werkelijke reisdagen komen wij je tegemoet in de reiskosten.

Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten en is onderdeel van de metropoolregio Amsterdam. Het is een bruisende stad en is volop in ontwikkeling. In 2040 is onze stad naar verwachting uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij zijn ambitieus op het gebied van duurzaam­heid. Wij streven ernaar tussen 2030-2040 klimaat-neutraal te zijn. Dat is 10 tot 20 jaar eerder dan de landelijke doelstellingen (2050). Wij sluiten ons aan bij de landelijke doelstellingen om in 2050 een circulaire en klimaatadaptieve stad te zijn, met een gezonde leefomge­ving voor mens en dier.

Als ondernemende stad zien wij de duurzaamheidstransitie niet alleen als noodzaak, maar ook als kans. De veranderingen kunnen namelijk ook als vliegwiel dienen voor innovatie, werkgelegenheid, kostenbesparing én (onverwachte) samenwerking. Door het werken aan een duur­zame stad dragen we niet alleen bij aan nationale en interna­tionale doelstellingen, maar werken we ook aan een fijne en meer gezonde leefomgeving en toekomstbestendige economie voor alle inwoners van Zaanstad. Wil jij meer weten over onze duurzaamheidsambities? Bekijk ons klimaatakkoord 2.0:

Hier ga je werken
Je komt in het team duurzaamheid waarin je nauw samenwerkt met verschillende specialisten die interdisciplinair en in samenspel met andere afdelingen werken aan de realisatie van de Zaanse duurzaamheidsdoelstellingen en gaat op de afdeling samenwerken met verschillende vakspecialisten: van onder andere erfgoed, wonen, milieu, duurzaamheid, economie, tot ontwerper buitenruimte en verkeer.