Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk.
Ben jij de SENIOR BOA ONDERMIJNING die bijdraagt aan de veiligheid van onze gemeente? Herken jij jezelf als de expert op het vlak van ondermijning en ben je de coach naar je directe collega’s?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Senior BOA (ondermijning)(36 uur)
Wat ga je doen?Als Senior BOA lever jij een actieve bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van burgers, ondernemers en bezoekers van de gemeente. Je gaat werken in een dynamisch, maar vaak ook lastig werkveld. Hierbij kan je aan het volgende denken:
Onderscheidende kennis en vaardigheden:
Een boeiende klus in een organisatie met leuke collega’s waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap. Het salaris bedraagt maximaal € 3.591,- bruto per maand (schaal 8) bij een werkweek van 36 uur. Wij bieden flexibele werktijden met onregelmatigheidstoeslag en een Individueel Keuze Budget (19,25% van het bruto jaarsalaris). Daarnaast kennen wij goede regelingen op het gebied van scholing en opleiding, het combineren van werk en privé en krijg je de ruimte om je rol effectief en op eigen wijze in te vullen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met een proeftijd van 1 maand. Na dit jaar kan de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd worden of worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Heb je nog vragen over de functie of het team dan kun je contact opnemen met Cock de Graaff, teammanager Veiligheid & APV. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Verbeek, recruiter. Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 14010.
Enthousiast geworden?Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot en met 7 april 2021 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks bij ons solliciteren. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker bij het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.