Teammanager Interne Dienstverlening Fysiek Domein in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

Teammanager Interne Dienstverlening Fysiek Domein Wat houdt de functie in?

  • Je bent verantwoordelijk voor een team (ca 20 - 25 fte), de teamvorming, voor het faciliteren en aansturen van de medewerkers die de afdelingen ondersteunen en adviseren bij hun bedrijfsvoering, de P&C-producten en voor de processen, diensten en de producten van het team.
  • Je bent intermediair en directe sparringpartner van de afdelingsmanagers bij complexe bedrijfsvoering vraagstukken.
  • Je zorgt voor integraliteit en kwaliteit tussen de verschillende afdelingen binnen het domein en bevordert deze.
  • Je zorgt voor de tijdigheid, volledigheid en het structureren van de bijdragen van de informatieproducten (inclusief de P&C-producten en AO/IB) van het domein.
  • Je initieert noodzakelijke beleidswijzigingen als gevolg van trends binnen het domein, dit doe je op basis van strategische trendanalyse en monitoring.
  • Je maakt deel uit van het managementteam en je houdt je actief bezig met de ontwikkeling van de afdeling Interne dienstverlening in samenwerking met het managementteam.
Wie ben jij?
  • Je geeft leiding op basis van samenbindende expertise en op basis van netwerkkwaliteiten, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen verschillende leiderschapsstijlen in een veranderende omgeving.
  • Met jouw communicatieve vaardigheden ben je in staat om in een complexe omgeving met verschillende belangen en tegenstellingen resultaat te boeken.
  • Van nature leg je gemakkelijk de verbinding en werk je het liefst integraal samen op grond van vertrouwen.
  • Je bent innovatief en besluitvaardig en je hebt een proactieve flexibele houding. Wat verwachten wij?
  • Een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
  • Ruime werkervaring, liefst in het Fysieke Domein, op het gebied van de Planning & Control Cyclus binnen een overheidsorganisatie en/of een complexe, politiek gevoelige werkomgeving.
  • Ervaring met leidinggeven met gezag op inhoud en relatie, bij voorkeur aan een multidisciplinair team.
  • Uitgebreide kennis en ervaring met informatiemanagement.
  • Je doorgrondt structuren en verbanden tussen de verschillende bedrijfsvoering disciplines, tussen operationele/tactische bedrijfsvoeringknelpunten en je voorziet deze van praktische werkbare oplossingen en verbetertrajecten. Wie zijn wij? De afdeling Interne Dienstverlening geeft eerstelijnsadvies en ondersteuning aan alle afdelingen, programma’s en gebieden bij het realiseren van een goede bedrijfsvoering De afdeling bestaat uit drie domeinteams (Bestuur en Bedrijfsvoering, het Sociaal Domein en het Fysieke Domein), die bestaan uit adviseurs van verschillende vakdisciplines. Onze adviseurs hebben kennis van de business en zijn het aanspreekpunt van de afdelingsmanagers. De afdeling ID adviseert en ondersteunt de afdelingen op de bedrijfsvoering en schakelt zo nodig specialisten uit de andere ondersteunende afdelingen in. Wij leveren maatwerk, verrijken en analyseren managementinformatie zodat de domein-afdelingsmanagers op basis hiervan betere managementbeslissingen kunnen nemen. Wij zijn de schakel tussen de verschillende afdelingen en daarmee overzien wij de gehele organisatie.
Wat kun je van ons verwachten?
  • In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
  • Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week
  • Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, moderne manager binnen een organisatie die wordt gekenmerkt door maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talent. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Haarlem
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.872,- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget).
  • Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een laptop en een telefoon. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 19 april 2021 www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank Hermans, Afdelingsmanager Interne Dienstverlening, tel.nr. 06-46215518 of mailadres . Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan . De gesprekken vinden plaats op 3 mei 2021. Een assessment behoort tot de mogelijkheden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wat houdt de functie in?

Wie ben jij?Wat kun je van ons verwachten?

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
02-04-2021

Haarlem | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.