Helaas, deze vacature is niet actief.

Afdelingsmanager Jeugd, Onderwijs en Sport in Haarlem

Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.

Beschrijving

Afdelingsmanager Jeugd, Onderwijs en Sport Dit ga je doen

Ben jij de inspirerende manager die met haar/zijn afdeling de basis schept voor alle kinderen en jongeren van Haarlem en Zandvoort om hen een kansrijke start te bieden, dat zij gezond en veilig opgroeien en de beste kansen krijgen om mee te doen in de samenleving?

  • Je geeft leiding aan de afdeling met ruim 50 medewerkers en stuurt de regiocoördinator RMC, een teammanager en de senioren aan.
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de organisatie, de bedrijfsvoering, de P&C producten, de managementrapportages en de beleidsproducten. Je levert een bijdrage aan de bedrijfsmatige en beleidsmatige ontwikkelingen.
  • Het is aan jou om te zorgen voor een gemotiveerd en veilig werkklimaat.
  • In samenwerking met de medewerkers geef je inhoud aan de ontwikkeling en voer je regie op de uitvoering van het gemeentelijk jeugd-, onderwijs- en sportbeleid. In het sociaal-maatschappelijk domein is dit op het gebied van onder andere (gespecialiseerde) jeugdhulp, ook in verbinding met het onderwijs, gelijke kansen beleid, dak- en thuisloze jongeren, speeltuinbeleid, sportstimulering en verenigingsondersteuning. In het fysiek domein gaat het over ruimtelijke inpassing van en investeringen in de uitbreiding en onderhoud van onderwijshuisvesting en sportaccommodaties.
  • Je bent sparringpartner voor directie en bestuur, geeft integraal advies en legt verantwoording af aan de colleges Haarlem en Zandvoort, elk met hun eigen ‘couleur locale’.
  • Er zijn vele (regionale) samenwerkingsverbanden die je outreachend en verbindend voortzet. Actuele uitdagingen zijn:
  • Verstevigen contractmanagent, data gestuurd werken en de kostenbeheersing van de budgetten in de jeugdhulp.
  • De herinrichting van het stelsel op het gebied van jeugd(hulp) op lokaal, regionaal en bovenregionaal niveau.
  • Het zorgen voor voldoende onderwijscapaciteit en een passend sportareaal voortvloeiend uit de groei van de stad.
  • Het verduurzamen van de onderwijshuisvesting en sportaccommodaties.
Wie ben jij?
  • Je bent een ervaren, verbindende en inspirerende leidinggevende met oog voor een veilig en motiverend werkklimaat. Je toont leiderschap, werkt integraal en bent helder en transparant in communicatie.
  • Je werkt op academisch werk- en denkniveau. Je kunt goed sturen op processen en hebt ervaring met financiën en investeringen.
  • Je hebt kennis van het brede spectrum van jeugd en jeugdhulp. Je hebt een goed beeld van de opgaven op het gebied van onderwijs en sport.
  • Je weet sturing te geven aan het verstevigen van partnerschap met onderwijs en jeugdhulppartners.
  • Je bent een stevige gesprekspartner op bestuursniveau en hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, waarbij je je goed kunt inleven in en omgaan met het politieke krachtenveld. Wie zijn wij? De gemeenten Haarlem en Zandvoort staan voor de uitdaging elk kind en elke jongere een kansrijke start te bieden, waarin kinderen en jongeren gezond en veilig opgroeien en de beste kansen krijgen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we niet alleen, maar samen met alle partners in het sociaal domein (o.a. jeugdhulpverlening, onderwijs, sport, gezondheid, werk- en inkomen) en met de regiogemeenten in Zuid-Kennemerland en de IJmond. Je inzetten voor de jeugd van de gemeenten Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet. We staan als gemeenten middenin de samenleving waar momenteel verandering de enige constante is. In dit dynamische werkveld is de afdeling Jeugd, Onderwijs en Sport (JOS) een belangrijke speler. De afdeling bestaat uit verschillende teams: Jeugd(hulp), Onderwijs(huisvesting), Sport en het Leerplein. Op dit moment is een structuurwijziging in de aansturing in voorbereiding.
Wat bieden wij? In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
  • Een functie als manager van een bevlogen afdeling in een dynamische omgeving met diverse spelers.
  • Een functie voor 36 uur.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.675,- bruto per maand (schaal 15) bij een fulltime dienstverband in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget). Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten naar een vast contract.
  • De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 13 april 2021 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Kenter, Adviseur Werving en Selectie, email: Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit ga je doen

Ben jij de inspirerende manager die met haar/zijn afdeling de basis schept voor alle kinderen en jongeren van Haarlem en Zandvoort om hen een kansrijke start te bieden, dat zij gezond en veilig opgroeien en de beste kansen krijgen om mee te doen in de samenleving?

Wie ben jij?Wat bieden wij?

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Haarlem
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Haarlem | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.