Vacature in Soesterberg - Lc Kamp Soesterb, Utrecht

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Inkoper bij het kledingbedrijf van Defensie!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Solliciteer dan als Inkoper en behartig de belangen van Defensie!

Als inkoper werk jij mee aan het kleden van onze militairen.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van inkooptrajecten en aanbestedingen voor de levering van kleding en persoonsgeboden uitrusting. Je sluit inkoopcontracten af met diverse leveranciers, waarbij je verantwoordelijk bent voor het opstellen en uitvoeren van de inkoopstrategie en de uitvoering van Europese aanbestedingen. Hierbij ga je zorgvuldig en nauwkeurig te werk. Dankzij jouw expertise kun je de juiste informatie boven water halen en met de juiste strategie de beste leverancier selecteren.

In een projectteam, veelal bestaande uit een projectleider, technisch specialist en klantvertegenwoordiger, ben jij de verbindende factor tussen klantvraag en marktaanbod.
Het resultaat van de producten die jij inkoopt, is direct merkbaar in de bedrijfsvoering van onze (militaire) eenheden.

Wat vragen we? 

Opleiding:

• Je bent in het bezit van een HBO diploma in een relevante studierichting, of MBO diploma in een relevante studierichting met NEVI 1 en 2, of daarmee overeenstemmend
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend zowel in woord als geschrift
• Kennis van Duitse taal is een pré

Ervaring:

• Je hebt enkele jaren ervaring in een inkoopfunctie en meer specifiek met aanbestedingen
• Je hebt enkele jaren ervaring met ((inter-)nationale) onderhandelingen
• Je hebt ervaring met het werken in projectteams

Competenties:

Daarnaast herken je jezelf in het onderstaande.

• Je bent een enthousiaste, motiverende en zelfstandige inkoper met een goed organisatie- en ontwikkelingsvermogen. Je neemt initiatief, je bent creatief, denkt in oplossingen en kan anderen daarvan overtuigen. Je werkt goed samen en hebt daarnaast cijfermatig inzicht. Ook ben je commercieel ingesteld, waarbij je met de nodige creativiteit en flexibiliteit onderhandelt. Tevens ben je goed in het opbouwen en onderhouden van een contactennetwerk.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.900 bruto per maand
Maximum salaris: €4.000 bruto per maand
Contractduur Proeftijd van 2 jaar, met de intentie hierna om te zetten in een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg - Lc Kamp Soesterb, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Waar ga je werken?

Binnen de Directie Inkoop is de Afdeling Algemene Inkoop en Verkoop onder andere verantwoordelijk voor keten logistieke inkoop (kleding, munitie, brand- en bedrijfsstoffen). Je zal jouw bijdrage leveren in Soesterberg vanuit het Kleding- en Persoonsgebonden Uitrustingbedrijf (KPU) Bedrijf, dat verantwoordelijk is voor kleding en persoonsgebonden uitrusting.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.