Adviseur Werkgeversdiensten WERKbedrijf in Leiden

Beschrijving

Als Adviseur Werkgeversdiensten binnen ons regionale Werkgeversservicepunt ben jij adviseur, accountmanager en relatiemanager in één. Een functie waarbij jij je volop kunt ontwikkelen en waar geen dag hetzelfde is! Jij bent de spin in het web en met jouw enthousiasme weet jij het verschil te maken voor onze werkzoekenden.

Om werkzoekenden uit onze doelgroepen te kunnen plaatsen zoek je binnen de regionale arbeidsmarkt naar een duurzame en succesvolle samenwerking met werkgevers. Onze doelgroepen hebben een afstand tot de arbeidsmarkt en hebben hierdoor jouw hulp nodig. Denk hierbij aan gemotiveerde 56-plussers, enthousiaste jongeren zonder werkervaring en mensen met een medische- of een arbeidsbeperking.
Als adviseur werkgeversdiensten ben je de meest vooruitgeschoven post richting werkgevers, waarvoor we een betrouwbare, strategische partner willen zijn, die werkgevend Nederland met raad en daad bijstaat bij arbeidsmarktvraagstukken.
Als ‘Strategisch partner’ verdiepen we ons in de leefwereld van de werkgever en anticiperen daarop met onze dienstverlening. We kennen de werkgever, sluiten aan bij zijn behoefte, en signaleren kansen om vraag en aanbod beter bij elkaar te brengen. Met een duidelijk aanbod aan producten en diensten ben je dé strategische partner op de arbeidsmarkt. Dit betekent dat je goed luistert naar wat een werkgever wilt, meedenkt, en een sparringpartner en klankbord voor hem bent.

Je zoekt de vraag achter de vraag en speelt hierop in met passende dienstverlening. Je sluit aan bij wat de werkgever bezighoudt. De aanleiding kan een vacature zijn, maar kan ook op een ander vlak liggen.
Zoekt een werkgever arbeidsmarktinformatie over wat er in zijn sector gaande is? Of over de spelregels bij het aanvragen van een ontslag- of werkvergunning? Je geeft de juiste informatie en waar je kunt regel je alles tot in de puntjes. Door steeds te ondersteunen bij -vaak praktische- vragen, is de kans groot dat de werkgever ook met je in gesprek wil om te kijken naar bijvoorbeeld het creeren van duurzame arbeidsplekken voor personeel dat zelf moeilijk aan de slag komt. Je levert een actieve bijdrage aan het positioneren en uitbouwen van de werkgevers-dienstverlening (o.a. doormiddel van zowel de inzet van online als offline activiteiten), om zodoende de uitstroom van werkzoekenden uit onze doelgroepen te bevorderen.
Wat we van  je verwachten:
De arbeidsmarktregio Holland Rijnland en Zuid-Holland Centraal zijn dynamisch en volop in beweging. Je bent daarom politiek- en arbeidsmarktsensitief en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden in de complexe materie waarin je werkt. Je bent namelijk wel de partner voor werkgevers en hun arbeidsmarktvraagstukken. Je hebt een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

.

•          Afgeronde HBO opleiding
•          Globale kennis van UWV
•          Inzicht in het aanbod van werkzoekenden
•          Kennis van de algehele wetgeving, financierings- en subsidiemogelijkheden
•          Kennis van branche- en sectorale ontwikkelingen
•          Kennis van competenties
•          Kennis van landelijke en regionale arbeidsmarktontwikkelingen
•          Kennis van CAO afspraken binnen de betreffende branche/organisatie
•          Kennis van en ervaring met het afsluiten van arrangementen/convenanten
.

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:

•          Motiveren en stimuleren
•          Flexibiliteit
•          Netwerken
•          Marktgerichtheid
 

Minimum aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 38

Minimumsalaris € 2799
Maximumsalaris € 4537,00

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur
 

De arbeidsmarktsituatie verschilt per regio aanzienlijk. Door het vormen van regionale netwerken kan sneller worden ingespeeld op problemen en kansen in de regio. De effectiviteit van bemiddeling en re-integratie kan worden vergroot door in beleid en uitvoering meer uit te gaan van de vraag van werkgevers. Het zijn immers de werkgevers die uiteindelijk werk creëren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen. Werkgevers en werknemers beperken zich niet tot gemeentegrenzen, maar opereren veelal regionaal en internationaal. Daarom is er de noodzaak dat publieke en private partijen elkaar vinden op het regionale niveau.
UWV WERKbedrijf heeft een landelijk dekkend netwerk van 35 regiovestigingen waar samengewerkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen.
De werkzoekendendienstverlening blijft samen met de werkgeversdienstverlening – conform de missie van het WERKbedrijf – vraag en aanbod bij elkaar brengen. De werkgeversdienstverlening heeft tot taak het transparant maken van de aanbodkant, zodat de werkgeverskant een goede match tot stand kan brengen. De werkzoekendendienstverlening heeft als taak de klant zo te ondersteunen dat hij optimaal in staat is een plek te vinden in de arbeidsmarkt.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Bij aanstelling  wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) .
Wil je meer weten? Neem dan na 15.00 uur contact op met: Walter Ritmeier Manager Werkgeversdienstverlening tel:06-51383361
of Jeroen Abbing  Manager Werkgeversdienstverlening tel: 06-51865164  

De vacature loopt tot en met 14 april a.s.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Leiden

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)