Arbeidsdeskundige Bijzondere Zaken/ Sociaal Medische Zaken in Amsterdam Delflandlaan

Beschrijving

Werken als arbeidsdeskundige bij UWV
Als arbeidsdeskundige bij UWV beoordeel je het arbeidsvermogen van onze klanten. Je informeert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij. Dit doe je zo concreet en realistisch mogelijk zodat de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Dit doe je op basis van jouw kennis op het gebied van arbeid, de arbeidsmarkt en de arbeidsmogelijkheden van mensen. Je adviseert over het re-integratietraject, over werkvoorzieningen en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat  onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband.

Werken als arbeidsdeskundige bij Bijzondere Zaken
Bijzondere Zaken (BZ) behandelt uitkeringsaanvragen van klanten die woonachtig zijn in het buitenland of in Nederland wonende klanten met een buitenlands arbeidsverleden, VIPs en uitkeringsaanvragen van (ex) UWV-ers.
De dienstverlening wordt gekenmerkt door afwijkende klantprocessen.
Bij BZ opereer je in een (voornamelijk) internationale omgeving. Dit betekent dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de kaders van EU-wetgeving, EU-jurisprudentie, arresten, verordeningen, buitenlands en Nederlands Arbeidsrecht en internationale verdragen.
Omdat er voor wat betreft de werkzaamheden van de Arbeidsdeskundige bij BZ nagenoeg altijd samenloop is met buitenlandse wetgeving, communiceer je regelmatig met het buitenland. Dit doe je veelal met inschakeling van professionele tolken en in toenemende mate middels videobellen. Je hebt wel globale kennis van buitenlandse talen en buitenlandse wetgeving nodig voor een goede invulling van de functie.
In verband met klanten in binnen- en buitenland wordt er veel op basis van documentatie beoordeeld. Omdat die documentatie niet altijd volledig is doet dit een beroep op jouw analytisch vermogen en besluitvaardigheid.
Er is weinig standaardwerk, waardoor je vaak zelf alternatieve oplossingen moet bedenken. Ook moet je kunnen omgaan met meerdere ICT systemen, de systeemondersteuning is veelal beperkt. Dit vereist creativiteit en inventiviteit.

Wat heb je nodig?

• Arbeidsdeskundige beoordeling arbeidsvermogen
• Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgever en werknemer).
• Vormgeven aan het re-integratietraject.
• Onderhouden van contacten met een breed scala aan stakeholders, zowel intern en extern.

• Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige.
• Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige, bij voorkeur opgedaan bij meerdere bedrijven.

• Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris min. €3.713,27 en max. €5.058,63 (bij een 38-urige werkweek). 
• Een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.

Binnen UWV hebben wij arbeidsdeskundigen binnen verschillende divisies werkzaam. Om te bepalen of een van deze divisies bij jouw ervaring, kennis en voorkeuren past kun jij jezelf de volgende vragen stellen.

Werkbedrijf
Wil je klanten van dichtbij volgen en actief begeleiden tijdens de route naar werk en zowel de werkgever, alsook de klant adviseren over arbeidsmogelijkheden? Kom dan werken bij WERKbedrijf.
Lees meer over WERKbedrijf.



Bezwaar & Beroep
Bij Bezwaar & Beroep worden beoordelingen (autonoom) heroverwogen in bezwaar- en beroepsprocedures. De uitdaging daarbij is om – binnen de wettelijke kaders – te zoeken naar breed gedragen en geaccepteerde oplossingen voor geschillen over arbeidsdeskundige oordelen. Heb jij een groot gevoel voor rechtvaardigheid? Kom dan werken bij Bezwaar & Beroep.
Lees meer over Bezwaar & Beroep.

Sociaal Medische Zaken
Werken bij Sociaal Medische Zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze klanten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie. Kun jij deze verantwoordelijkheid aan? Kom dan werken bij Sociaal Medische Zaken.
Lees meer over Sociaal Medische Zaken.

Op dit moment zijn er vacatures voor SMZ, Bijzondere Zaken op de vestiging  Amsterdam.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Contactpersonen procedure werving: Roel van der Wel
E-mailadressen: roel.r.vanderwel@uwv.nl
telefoonnummers: 0622802910

Contactpersonen inhoudelijke vragen: Lex Uittenbogaard

E-mailadressen: Lex.Uittenbogaard@uwv.nl
Telefoonnummers: 0651379492





Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Delflandlaan

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)