HRM Adviseur IV Uitkeren in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

als adviseur HRM heb je de volgende verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management m.b.t. implementatie en uitvoering van het HRM-beleid en het gebruik van het HRM-instrumentarium;
• adviseren van het management op het gebied van aanstelling en ontslag, leren & ontwikkelen, arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden, capaciteitsmanagement, personeelsplanning, verzuim, etc.;
• input leveren op, uitvoering geven aan en monitoren van het jaarplan van het organisatieonderdeel en de maandrapportages aan de hand van ken- en stuurgetallen;
• monitoren van het beleid vanuit de uitvoering en van daaruit de HR Business Partner en het HRM management voeden;
• deelnemen vanuit HRM aan districts- en divisie overstijgende projecten;
• als Adviseur HRM rapporteer je aan de HR Manager Uitkeren.

dit breng jij voor de vacature adviseur HRM mee

• Afgeronde hbo- opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• beschikbaarheid vanaf 32 uur per week;
• ruime ervaring in HR en kennis van theorieën, methoden en instrumenten in het HR vakgebied;
• adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management;
• stevige en prettige gesprekspartner die impact toont op een positieve manier;
• naast dat je analytisch en conceptueel sterk bent, heb je een hands-on mentaliteit;
• affiniteit met agile werken en de wereld van ICT/IM.

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging

• Afwisselende functie met ruimte voor eigen ontwikkeling, waarin collegialiteit en authenticiteit op prijs worden gesteld;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris (€ 3.272 - € 4.537, afhankelijk van kennis en ervaring), een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenvoorziening;
• aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling;
• jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband. 

Werken bij UWV betekent werken bij een organisatie waar je echt het verschil kunt maken door mensen een nieuw perspectief te bieden om aan werk en maatschappij deel te nemen. Het is altijd zinvol én inhoudelijk uitdagend: werk met zinhoud noemen we dat. De opdracht van de divisie Uitkeren is het snel en correct verzorgen van uitkeringen wanneer werk niet of niet direct mogelijk is. Hun motto luidt dan ook: “snel, eenvoudig en betrouwbaar”. De maatschappelijke opdracht wordt al jaren goed uitgevoerd, afgesproken resultaten worden behaald, de klanttevredenheid is goed en de opdrachtgever is tevreden. Maar zichtbaar is ook dat de wereld steeds complexer wordt. Klanten verwachten meer snelheid, een hoger serviceniveau en betere kwaliteit. Daarnaast hebben klanten behoefte aan meer en verschillende soorten ondersteuning. Hierbij nemen de maatschappelijke druk en snelheid van verandering steeds verder toe.
Bij de divisie Uitkeren werken in totaal 5000 collega’s.

De afdeling Informatievoorziening (IV) is een dynamisch bedrijfsonderdeel van Uitkeren, op het hoofdkantoor in Amsterdam. De dienstverlening aan de Uitvoering en de klant staat centraal. En daarnaast zijn er veel innovatieve projecten en verandervraagstukken, zoals ontwikkeling van apps en de IV professionalisering. Het tempo ligt hoog en de vraagstukken zijn complex. Kortom: bij IV is het nooit saai!

Deze dynamiek vind je ook terug in de HRM vraagstukken die je als HRM Adviseur IV aanpakt.
Dit varieert van het begeleiden van een leuk managementteam (18 fte) bij complexe personele casuïstiek, het ontwikkelen van nieuwe initiatieven op het gebied van vitaliteit, activiteiten op het gebied van werving en selectie en het sparren met de Business Partner over alle organisatieveranderingen en ontwikkelvraagstukken. Om optimaal op de business aan te sluiten werk je op een agile manier. Daarnaast werk je binnen HRM Uitkeren samen met andere HRM Adviseurs aan divisie-overstijgende thema’s.

Het tempo en de complexiteit van IV vragen van je dat je al ruime ervaring hebt als HRM adviseur. Je hebt een hoog werktempo, kunt goed prioriteren en te midden van de dynamiek bewaar je het overzicht en de rust. Affiniteit met IV is een pré, maar geen must. Nieuwsgierigheid is wel belangrijk. En humor. Want er mag ook gelachen worden.

 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur je sollicitatiebrief en je cv via de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Saskia Bierens de Haan, manager HR Advies, via 06-15329696 of of Mae Scherpenisse, Businesspartner IV via 06-29534962 of .
De vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet, eerst worden gesprekken gevoerd met mogelijke interne kandidaten.
de vacature staat open tot en met  8 maart 2021.

Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Voordat je in dienst komt vragen we je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je hier informatie over.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)