Amsterdam Sloterdijk, 24 - 38... Wat je gaat doenAls Adviseur Arbeidsvoorwaarden maak je onderdeel uit van de afdeling HRM Concern Uitvoering/Expertise en Services. Het team Arbeidsvoorwaarden bestaat op dit moment uit zes collega’s...
Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden maak je onderdeel uit van de afdeling HRM Concern Uitvoering/Expertise en Services. Het team Arbeidsvoorwaarden bestaat op dit moment uit zes collega’s.
Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van management en HRM op arbeidsvoorwaardelijk gebied en op advisering inzake functiewaardering. Je hebt een inhoudelijk adviserende rol bij de totstandkoming van cao, sociaal plan en overige beleidsvorming op arbeidsvoorwaardelijk gebied, je draagt zorg voor overdracht en implementatie van wijzigingen en je bent verantwoordelijk voor de communicatie hierover, je beantwoordt specialistische vragen en draagt oplossingen aan voor (individuele) arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en projecten, en je bent hierbij verantwoordelijk voor de inhoudelijke inbreng vanuit het team arbeidsvoorwaarden. In de eerste periode van je functievervulling zal het accent van je werkzaamheden primair liggen op de arbeidsvoorwaardelijke aspecten rondom organisatie ontwikkeling (advisering over reorganisaties). Vervolgens zal de portefeuille verder worden uitgebreid op andere terreinen binnen arbeidsvoorwaarden zoals b.v. verlof en/of vergoedingen.
Een professionele en dynamische omgeving met bevlogen collega’s waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
De functie is 32-38 uur per week, tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband
Salarisindicatie tussen €3.713,27 en €5.058,63 (bruto per maand bij 38 uur per week). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, b.v. in de vorm van een keuzeplan, pensioenregeling en verlof- en contractvormen.
UWV werkt aan eenvoudige en transparante dienstverlening voor medewerkers.
Uitgangspunt is één uniform HRM dienstverleningsconcept waarbij, samen met de business, producten en diensten worden ontwikkeld, uitgevoerd en getoetst. Dat is de opgave van HRM.
HRM Concern Uitvoering van UWV bestaat uit verschillende expertisegebieden die in vijf afdelingen zijn georganiseerd:
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Voor meer informatie over de vacature en de procedure kun je contact opnemen met
Danielle Ashton-Buwalda, manager HRM Expertise & Services.
Telefoonnummer: 06 - 54318707
Mail: danielle.ashton@uwv.nl
Opmerkingen/bijzonderheden over de sollicitatieprocedure
Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen?
Geef dit dan aan in je sollicitatie!
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De volgende onderdelen kunnen ook deel uitmaken van de selectieprocedure: referenties navragen (daartoe zal eerst jouw toestemming worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet.
De vacature staat open tot en met 19 maart 2021.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
