Manager Werkzoekenden Dienstverlening WERKbedrijf in Den Haag

Beschrijving

Als manager Werkzoekenden Dienstverlening heb je als doel de dienstverleningsvormen met je team optimaal in te zetten, afhankelijk van de vraag en de arbeidsmarktsituatie. Een belangrijk onderdeel daarvan is het ontwikkelen van het vakmanschap van onze professionals en zorgen voor een gezonde werkomgeving; het nieuwe werken maakt hier integraal onderdeel vanuit. Je ressorteert rechtstreeks onder de Rayonmanager.

Je stuurt en beheerst binnen de regio mens, markt en middelen op een wijze die past binnen de dynamische (politieke en organisatorische) context. Daarnaast ben je aantoonbaar succesvol in het realiseren van de afgesproken resultaten.
Als resultaat- en budget (mede) verantwoordelijke geef je leiding aan een professioneel team binnen de vestiging. Sturing op resultaat en beheersing van de beschikbare middelen zijn daarbij speerpunten.

Gezien de dynamiek waarin UWV en met name het WERKbedrijf opereert, is het essentieel om de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Je begrijpt als geen ander dat veranderingen meer zijn dan het implementeren van een nieuw werkproces of een systeem. Het raakt onder andere ook onze normen, naast bevlogenheid en de manier van samenwerken. Dit proces begrijp je niet alleen je kunt het ook integreren en overbrengen op onze medewerkers. Alleen dan kunnen de steeds veranderende dienstverleningsformules, veroorzaakt door wijzigende omstandigheden breed gedragen worden en succesvol zijn.

Je functioneert zelfstandig en neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Je herkent de meerwaarde van samenwerking en handelt er ook naar. Daarnaast coach en stimuleer je de medewerkers om zich verder te ontwikkelen om zodoende optimaal te (kunnen) functioneren. 

Verdere functie-eisen:
• Afgeronde Hbo-opleiding (diploma vereist) die relevant is voor de functie.
• Aantoonbaar beschikken over kennis en ervaring in veranderprocessen (bij voorkeur ervaring met Systemisch transitiemanagement).
• Ruime leidinggevende ervaring (minimaal 7 jaar).
• Beschikken over kennis van de arbeidsmarkt, re-integratiemarkten en-middelen, onderwijs en sociale zekerheid.
• Ervaring met stakeholdersmanagement alsmede kunnen werken binnen een politieke en bestuurlijke context. 
• Affiniteit en ervaring met digitale dienstverlening. 

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
• Ondernemerschap
• Leidinggeven
• Organisatieloyaliteit
• Omgevingsbewustzijn
• Voortgangsbewaking

Wij bieden je een uitdagende functie in een snel veranderende en politiek dynamische omgeving en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheden en gaat werken met ambitieuze en enthousiaste collega’s.
Je krijgt een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
De salarisindicatie (bij een 38-urige werkweek) ligt tussen € 4.196,83 en € 5.557,95  bruto per maand
 

Onze missie luidt: “Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”. Onze kernwaarden zijn: Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit. Deze waarden vormen het uitgangspunt voor wat we doen en hoe we het doen. 

UWV is er voor iedereen, voor diegenen die precies weten wat ze willen en voor diegenen die dat nog niet precies weten of even niet kunnen. UWV helpt mee aan het bereiken van doelen. We denken mee, we geven advies en we werken aan oplossingen. We hebben de kennis en brengen partijen samen. Want iedereen wil meedoen op de arbeidsmarkt. Werken bij UWV is zinvol werk en inhoudelijk uitdagend.
Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsbemiddeling, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. Onze klanten zijn werkzoekenden en werkgevers. Werkzoekenden ondersteunen we bij het vinden van werk. Wij bieden deze ondersteuning zowel persoonlijk als digitaal. Wanneer onze klant een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft, bijvoorbeeld omdat hij een ziekte of arbeidsbeperking heeft, bieden wij extra ondersteuning.  Werkgevers ondersteunen we met informatie, voorzieningen en bij het vinden van geschikt personeel. Zij kunnen gebruik maken van onze digitale dienstverlening of van bemiddeling via de WerkgeversServicepunten. We onderzoeken trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Deze arbeidsmarktinformatie draagt bij aan een snelle en efficiënte match van vraag en aanbod. Daarnaast behandelen wij aanvragen voor ontslag- en werkvergunningen. 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Stuur dan je CV en motivatie voor 12 maart a.s.. uitsluitend via de sollicitatielink op de vorige bladzijde. Wij verzoeken je om in je motivatie mee te nemen hoe jij die optimale samenwerking creëert met de collega’s van Werkgevers Dienstverlening, om zodoende de meest effectieve match tussen vraag en aanbod te realiseren. Waarbij veelal vanuit de thuisomgeving wordt gewerkt. Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan ook aan in je sollicitatie!
Een gesprek met het managementteam en een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
- Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG
- Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn
- Bij veel reacties is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten dan bovenstaand genoemde datum
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wil je meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Patricia Ladan (Rayonmanager): 06 11688271
Voor vragen met betrekking tot het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Diana Snijders (HRM Adviseur): 06-468 272 31
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Den Haag

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)