Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Beleidsadviseur Wonen in Hoofddorp

Senior Beleidsadviseur... (Beleidsadviseur, 36 uur, Schaal 12 max. 5.872, - uitzicht op vast contract)   Ben jij de verbinder die binnen en buiten de organisatie de samenwerking zoekt en tot stand brengt op het gebied van...

Beschrijving

Senior Beleidsadviseur Wonen

(Beleidsadviseur, 36 uur, Schaal 12 max. 5.872, - uitzicht op vast contract)

 

Ben jij de verbinder die binnen en buiten de organisatie de samenwerking zoekt en tot stand brengt op het gebied van woonbeleid? Gemeente Haarlemmermeer – te Hoofddorp -zoekt een ervaren Senior Beleidsadviseur Wonen. Kom jij ons team versterken?

 

Jouw rol als Senior Beleidsadviseur Wonen
Vanwege het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een senior beleidsadviseur Wonen, die de ambtelijke spil vormt binnen dit beleidsterrein.

In teamverband geef je invulling aan de uitdagingen die de gemeente de komende jaren wil volbrengen.

Je vervult een coördinerende rol in het woonbeleidsprogramma 2019-2025 van de gemeente. Daartoe werk je samen met de collega’s op het gebied van wonen, zorg, vastgoed, ruimtelijke ordening en projecten.

Tot de werkzaamheden behoren het inbrengen van Haarlemmermeerse bijdrage op het gebied van wonen in regionale opgaven, het accounthouderschap grote woningcorporaties (incl. voorbereiden, uitvoeren en monitoren van prestatieafspraken) en het opstellen van beleidsadviezen en bestuurlijke voortgangsrapportages over woonbeleid. Je bent het voornaamste aanspreekpunt voor management, directie en wethouder op dit beleidsveld.

 

Gemeente Haarlemmermeer

Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 150.000 inwoners, 20.600 hectare land, opgebouwd uit 31 kernen. We hebben weidse landschappen en boerenland, en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. Het is hier groen en stads tegelijk.
We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. In de Metropoolregio Amsterdam hebben we afspraken gemaakt over de aantallen nieuw te bouwen woningen. De regio heeft een woningbouwopgave van 240.000 woningen tot 2040. Haarlemmermeer neemt 20.000 woningen voor haar rekening. Diversiteit in woningaanbod, leeftijdsopbouw en achtergrond van mensen in een woonwijk draagt bij aan een prettig woonklimaat waarbij we ook ruimte willen bieden aan nieuwe woonmilieus, die passen bij de plek waar gebouwd wordt. Door accenten te leggen op stedelijk en landelijk wonen, maken we onze gemeente nog veelzijdiger. In het bijzonder is de opgave om oplossingen te vinden voor het grote tekort aan sociale huurwoningen in de gemeente, in relatie tot het huisvesten van statushouders, spoedzoekers en inwoners met een zorgvraag.
 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC).
SSC verzorgt de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt.  
Voor cluster SSC werken zo’n 50 medewerkers: collega’s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben; breed georiënteerd zijn, en kunnen schakelen tussen verschillende rollen. En die vanuit deze houding kritisch durven zijn op haalbaarheid en bestuurlijke wensen, en de juiste balans weten te vinden tussen zakelijkheid en partnerschap ten aanzien van onze partners. Binnen cluster SSC valt deze functie en het woonbeleid onder het team Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Wonen (JOAW).

 

Wat neem je mee?
Met je verbindende kwaliteiten ben je in staat onze junior en of medior medewerkers te coachen. Je kunt goed coördineren, beschikt over overtuigingskracht en hebt een helicopterview. Daarnaast voel je je als een vis in het water in het politiek bestuurlijke krachtenveld.

 

Naast bovengenoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:
 

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar beleid adviserende ervaring, waarvan een flink deel binnen het (gemeentelijk) woonbeleid;
  • Je bent in staat om in een complex krachtenveld grote externe partijen zoals de woningcorporaties te binden aan een gezamenlijke opgave.
     

Wat wij bieden

  • Een salaris tussen € 4.279,-- max. € 5.872, - (schaal 12) op basis van een
    36-urige werkweek, met uitzicht op een vast contract;
  • Functie voor 36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
  • Vanwege Corona werken we zoveel mogelijk thuis;
  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

 

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Hoofddorp
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Hoofddorp | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.