Helaas, deze vacature is niet actief.

Hoofd klantbegeleiders Jongeren Perspectief Fonds in Den Haag

Beschrijving

Financiële hulpverlening is een organisatie onderdeel in beweging en ontwikkeling. Ontwikkelingen die vragen om een voortvarende en vernieuwende aanpak. Op vele fronten hebben we gekeken naar onze eigen dienstverlening. Nu ligt er een ambitieus maar ook realistisch plan.

 

Ga jij vanuit een leidinggevende rol bijdragen aan onze taak en missie om de Haagse jongere met financiële problemen optimale omstandigheden en hulp op maat te bieden waardoor kansen ontstaan om terug te keren naar een duurzame, gezonde financiële situatie?

 

Wat ga je doen?

Jij gaat leiding geven aan een team van circa 17 klantbegeleiders Jongeren Perspectief Fonds. Zij zetten zich dagelijks in met het doel de aangemelde jongere ‘schuldenzorgenvrij’ te maken. Dit doen zij vanuit een mensgerichte en motiverende benadering, door te sturen op gedragsverandering met oog voor mogelijke achterliggende problematiek maar bovenal door kansen te bieden en een veranderproces te faciliteren.  

Als Hoofd Klantbegeleider Jongeren Perspectief Fonds ben jij verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van jouw team. Zo bewaak je de kwaliteit van de output vanuit het gedachtegoed van ‘de Bedoeling’ en de principes van ‘Mobility Mentoring’.

 

Visie, inspirerend leiderschap en stevigheid is van belang binnen deze functie. Als lid van het managementteam lever je actief een bijdrage in het proces van continu verbeteren, het implementeren van nieuwe werkwijzen en het uitdragen van onze visie (het beleid, het beheer en de bedrijfsvoering van de afdeling). Ook neem je deel aan werk- en projectgroepen binnen en buiten het domein. Je bent ruimdenkend en handelt oplossingsgericht. Je stimuleert eigenaarschap en pakt vraagstukken actief op. Vanuit een brede blik leg je actief verbinding met andere disciplines om de gestelde doelstellingen van jouw team en de afdeling te realiseren en samenwerkingsverbanden te vergroten. Je bent goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en in staat hierop te anticiperen. Je denkt mee op tactisch niveau en je bent een energieke sparringpartner voor de afdelingsmanager. Hierin ben je ondernemend en positief-kritisch.

 

Wat vragen wij?

Jij loopt altijd voorop. Je neemt gewoon van nature de leiding! Het maakt niet uit wat je doet, of je nu op stap gaat met vrienden, een verre reis organiseert, of een nieuw uitdagend project accepteert, je zit altijd vol goede ideeën en steekt meestal als eerste je hand op. Nog een goede eigenschap: als je ergens aan begint maak je het ook af!

 

We zoeken een stevige leidinggevende die in staat is om een groeiend team van professionals mee te nemen in de veranderingen en uitdagingen binnen de afdeling en overkoepelend, binnen het domein. Het verbeteren en doorontwikkelen van processen, het verbeteren van de dienstverlening en maximaal inzetten op samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt inzicht en ervaring in de (financiële) hulpverlening en beschikt daarnaast over coachende vaardigheden en een scherp analytisch vermogen.  

 

Herken jij jezelf in het gevraagde profiel en wil jij jouw capaciteiten graag inzetten in een innovatieve omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng? Dan willen we jou heel graag ontmoeten!

 

Verder beschik je over:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar werkervaring in leidinggevende functie

 

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie in een snel veranderende omgeving waarbij je daadwerkelijk invloed kan uitoefenen en ruimte krijgt om te experimenteren. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

 

  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
  • salarisschaal 10, met een minimum salaris van €2.973,- en een maximaal salaris van €4.494,- bruto per maand (op basis van een volledige (36-urige) werkweek).
  • een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

 

 Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

 

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Den Haag | Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.