Helaas, deze vacature is niet actief.

Adviseur Leren & Ontwikkelen in Den Haag

Adviseur Leren &... Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega adviseurs Leren & Ontwikkelen: één adviseur voor 32-36 uur per week voor de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) en één adviseur voor 20 uur per week voor de...

Beschrijving

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega adviseurs Leren & Ontwikkelen: één adviseur voor 32-36 uur per week voor de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) en één adviseur voor 20 uur per week voor de dienst Stadsbeheer (DSB). Een mooie functie met veel vrijheid en ruimte om te bouwen. En dat vanuit een ontwikkelgericht team waar iedereen zichzelf mag zijn en flexibiliteit en betrokkenheid belangrijke waarden zijn. Met als overstijgend doel toegevoegde waarde te leveren aan de ontwikkeling van de medewerkers!


Wat ga je doen?

Als adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) bied jij oplossingen en geef je invulling aan complexe leer- en ontwikkelvraagstukken. Je inventariseert en analyseert de opleidingsnoodzaak en leerbehoeften binnen je eigen onderdelen.

Je stelt, in nauwe samenwerking met de doelgroep en inhoudelijk deskundigen, leerdoelen op en maakt een ontwerp. Je bepaalt vanuit jouw expertise de juiste leerinterventies, ontwikkelt deze waar mogelijk zelf en zorgt voor de implementatie, evaluatie en het onderhoud daarvan.

 

Je bent goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het L&O-vakgebied en adviseert vanuit jouw kennis en expertise de verschillende doelgroepen over nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen.

Je stelt binnen de dienst OCW samen met de bedrijfsonderdelen L&O-jaarplannen op. Je monitort de uitvoering en uitgaven daarvan voor je eigen onderdelen, afgestemd op strategische keuzes van het directieteam en de afdelingsplannen.

Binnen de dienst DSB adviseer je de bedrijfsonderdelen over hun L&O-jaarplannen en de afstemming op de strategische keuzes.

 

Verder houd jij je bezig met het proactief adviseren en draagvlak creëren op het gebied van leer- en ontwikkelvraagstukken. Ook lever jij een bijdrage aan het verhogen en waar nodig verbreden van het kennis- en vaardigheidsniveau van alle medewerkers zodat zij de burger (beter) kunnen dienen.

 

Wat vragen wij?
Als adviseur L&O weet jij de juiste vragen te stellen. Je bent resultaatgericht en werkt planmatig. Het werken in een team van professionals haalt het beste in je naar boven, leren van en met elkaar is jouw tweede natuur. Je communiceert helder zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent een onderwijskundig adviseur met ervaring in het analyseren van de ontwikkelbehoefte. Specifiek voor OCW heb je ruime ervaring met het ontwikkelen van e-learnings (bijvoorbeeld in Moodle en Articulate) en het werken met een LMS. Daarnaast vind je het leuk om ook andersoortige interactieve leerinterventies te maken. Verder beschik je over:

  • een relevante opleiding zoals Opleidingskunde of Onderwijskunde, afgerond op minimaal hbo-niveau;
  • minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van Leren & Ontwikkelen (L&O) en voor OCW met het zelf ontwikkelen van on- en offline leerinterventies;
  • ruime en aantoonbare ervaring met het zelf ontwikkelen van online en offline leerinterventies.

Competenties: Initiatief, Resultaatgerichtheid, Kwaliteitsgerichtheid, Plannen en organiseren, Samenwerken, Vakgerichtheid, Creatief, Communicatief, Analytisch.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

  • een salaris van minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • binnen de dienst OCW een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
  • binnen de dienst DSB een 20-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, met eventueel een proeftijd.*
     

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.


Wie zijn wij?

De beide functies vallen onder verschillende afdelingen.
Binnen de dienst OCW:

Afdeling Leren en Ontwikkelen is een afdeling van ongeveer 16 gedreven medewerkers, bestaande uit adviseurs en supportmedewerkers. De afdeling maakt deel uit van de productgroep Ondersteuning & Kwaliteit (O&K) binnen de dienst OCW. O&K ondersteunt uitvoering en beleid bij het realiseren van een hoge kwaliteit van dienstverlening voor de stad.

 

Binnen de dienst Stadsbeheer:

Het team Leren en Ontwikkelen bestaat uit 4 adviseurs en een supportmedewerker. Het team maakt deel uit van de afdeling Algemene Zaken van DSB. Algemene Zaken zorgt ervoor dat de directie en bedrijfsonderdelen probleemloos hun ambities voor de buitenruimte kunnen waarmaken.

 

Er wordt nauw samengewerkt tussen de verschillende afdelingen. Door samen op te trekken zijn wij in staat om betere dienstverlening te leveren.
 

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Den Haag | Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.