Adviseur WERKgeversdiensten WERKbedrijf in Leiden en Zoetermeer

Leiden en Zoetermeer, 32 - 38... Wat je gaat doenAls adviseur werkgeversdiensten werk je op het regionale WerkgeversServicepunt en vervul je een schakelfunctie naar de Landelijk Adviseur Werkgeversdiensten die op het Landelijk...

Beschrijving

Leiden en Zoetermeer, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als adviseur werkgeversdiensten werk je op het regionale WerkgeversServicepunt en vervul je een schakelfunctie naar de Landelijk Adviseur Werkgeversdiensten die op het Landelijk Werkgevers Servicepunt werkzaam is.

Door met werkgevers actief een (strategisch) partnership aan te gaan, probeer je baanopeningen te creëren voor werkzoekenden uit onze doelgroepen.

Om dit te bewerkstelligen heb je een gedegen kennis van de arbeidsmarkt en inzicht in het aanbod van werkzoekenden nodig. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de adviseurs basis dienstverlening, adviseurs intensieve dienstverlening en arbeidsdeskundigen binnen de werkzoekenden dienstverlening. Om deze reden is het van belang dat je aanbodgericht kunt werken. Als adviseur werkgeversdiensten maak je optimaal gebruik van je netwerk om baanopeningen te creëren die passen bij onze klanten. Het aanbod van mensen uit onze doelgroep is leidend om zo een tweeslag te maken. Werkgevers die vacatures vervult zien en mensen uit de doelgroep die aan het werk kunnen.

In de regio wordt gewerkt met een Werkpunt, momenteel in samenwerking tussen de UWV disciplines en mogelijk in de nabije toekomst in samenwerking met de gemeenten.

Als adviseur werkgeversdiensten ben je niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van arrangementen, je ziet tevens toe op de levering van jouw arrangementen

De kern van de functie van Adviseur werkgeversdiensten is:

  • Actieve regionale werkgeversbenadering. In het team WGD heeft iedereen bepaalde focus gebieden. Allen met als doel vraag en aanbod bij elkaar te brengen en uitstroom te bewerkstelligen.
  • Creëren van baanmogelijkheden voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en deze om-zetten in vacatures, arrangementen of convenanten.
Wat we van je verwachten

  • Afgeronde HBO opleiding
  • Inzicht in het aanbod van werkzoekendenKennis van de algehele wetgeving, financierings- en subsidiemogelijkheden
  • Kennis van branche- en sectorale ontwikkelingen
  • Kennis van competenties
  • Kennis van landelijke en regionale arbeidsmarktontwikkelingen
  • Kennis van CAO afspraken binnen de betreffende branche/organisatie
  • Kennis van en ervaring met het afsluiten van arrangementen/convenanten
  • Kennis van ziektebeelden en bijbehorend gedrag in relatie tot mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Wat je van ons kan verwachten

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling. Het betreft een parttime functie, waarbij in eerste instantie een dienstverband voor een jaar wordt aangegaan.

Minimum aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 38

Minimumsalaris € 2799
Maximumsalaris € 4537

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur
 

Iets meer over WERKbedrijf binnen ons bedrijf

UWV WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV richt zich op arbeidsbemiddeling en re-integratie. Wij werken intensief samen met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. UWV WERKbedrijf heeft een landelijk dekkend netwerk van 35 regiovestigingen waar samengewerkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen. De werkzoekendendienstverlening brengt samen met de werkgeversdienstverlening - conform de missie van het WERKbedrijf - vraag en aanbod bij elkaar.             
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Meer informatie over de vacature en sollicitatieprocedure bij:
J. Abbing, Manager Werkgeversdienstverlening
06-51865164
Jeroen.Abbing@uwv.nl en
Walter Ritmeijer, Manager Werkgevers Dienstverlening  Tel.nr: 06-51383361.



De vacature loopt tot en met 4 februari 2021.
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
Opvragen van referenties (met toestemming) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet behoort tot de selectieprocedure.
Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s.

 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Leiden en Zoetermeer
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
03-02-2021

Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.