Testanalist ICT in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 36 - 38... Wat je gaat doenBen jij een ervaren testanalist met een passie voor automatisch testen en wil jij deze ervaring graag inzetten bij een gerenommeerde organisatie met een maatschappelijk belang? Wil jij...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 36 - 38 uur


Wat je gaat doen

Ben jij een ervaren testanalist met een passie voor automatisch testen en wil jij deze ervaring graag inzetten bij een gerenommeerde organisatie met een maatschappelijk belang? Wil jij hun ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van acceptatie testen en zorgen dat de testkwaliteit tot het allerhoogste niveau behoort? Schuw je niet voor een intense samenwerking? Lees dan nu verder, hoe jij een bijdrage kunt leveren bij het UWV!

Samen met een aantal collega's werk jij in een Agile ontwikkelteam aan applicaties en systemen voor zowel interne als externe klanten en draag je bij aan doelstellingen van de organisatie. Als testanalist draag je bij door dagelijks opgeleverde applicaties kritisch te beoordelen op functionaliteit, connectiviteit en bruikbaarheid. Samen met het sprintteam denk je over de testdoelen en hoe dit in te passen in de sprint.
Binnen het ontwikkelteam voert de testanalist zijn/haar eigen testwerk uit en neemt initiatieven die bijdragen tot het behalen van gestelde testdoelen. Dit doet hij/zij door het voorbereiden en specificeren van testgevallen en het opstellen van testscripts waarin hij/zij beschrijft hoe de werking, zoals beschreven in functionele ontwerpen en ‘use cases’, wordt getest. Daarnaast verzorgt hij/zij een Product Risico Analyse om risico’s te bepalen, geeft advies hoe de risico’s het beste gemitigeerd kunnen worden en denkt mee hoe we verbeterslagen kunnen doorvoeren in de kwaliteitsmeting en productontwikkeling. De tests voert hij/zij uit tijdens de sprint en constateert en beheert eventuele bevindingen.
Hij/zij communiceert met het sprintteam over de impactstatus van bevindingen en rapporteert bevindingen aan de Product Owner. Hierin neemt hij/zij bevindingen van collega testers mee, na deze met hen te hebben besproken. Hij/zij bewaakt dat alle bevindingen worden opgelost en hertest deze zodra dit gebeurt. Over zaken als voortgang, impact en bevindingen statussen rapporteert hij/zij aan het sprintteam. Daarnaast denk je als testanalist mee met de gekozen oplosrichtingen en testautomatisering.
Binnen deze uitdagende rol kom je in een informele werksfeer terecht waar het team dezelfde passie deelt voor verbetering en innovatie. Om dit te waarborgen met elkaar wordt er vanuit de organisatie veel aandacht besteed aan kennisdeling, evenementen en uitjes!
 

Wat we van je verwachten

Voor alle vacatures gelden de volgende generieke functie eisen:

  • Aantoonbaar HBO / WO werk- en denkniveau
  • Is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd;
  • Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in diverse Testsoorten (zoals FST, FAT, GAT en Ketentesten) in de afgelopen 5 jaar;
  • Heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Testautomatisering in de afgelopen 3 jaar;
  • Heeft minimaal 1 jaar ervaring in werken in Agile/ Scrum teams.
  • Aantoonbare ervaring met SQL, XML en HTML
  • Applicaties zoals Oracle Forms, Siebel, Peoplesoft
  • Oracle 11g databases
  • BI/DWH testen
  • Batchverwerking, databasevergelijking
  • Uitvoerende tools/talen zoals: Soatest, Soapui, Browserstack, Selenium, Javascript
  • Ondersteunende tools zoals: Jira, Confluence, Sharepoint
  • Gemotiveerd
  • Hulpvaardig
  • Zoekt verbinding met het team
  • Sociaal
  • Resultaatgericht
  • Transparant
  • Assertief
  • Verantwoordelijk
  • Flexibel
  • Empathisch
  • Sensitief
  • Organisatieloyaliteit
  • Zelf organiserend
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Oordeelsvorming
  • Kritisch
  • Standvastig
  • Leergierig
  • Klantgericht
Wat je van ons kan verwachten

Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.
We bieden je een uitdagende baan. Daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand, een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
De salarisindicatie bedraagt maximaal € 4.538,- per maand op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Ga je als junior bij ons aan de slag met een opleiding? Dan hanteren we een aanloopschaal.
 

Iets meer over ICT binnen ons bedrijf


UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Wij zorgen voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet. Daarnaast bieden wij arbeidsmarkt- en gegevensdiensten zoals het verzamelen en beheren van gegevens over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Die gegevens worden gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en om formulieren vooraf zo veel mogelijk in te vullen. We stellen de gegevens ook beschikbaar aan jou als burger en aan derden, zoals de Belastingdienst, gemeentelijke sociale diensten, pensioenfondsen, de Sociale Verzekeringsbank en het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Op dit moment is een van de business speerpunten de voortvarende ontwikkeling van e-dienstverlening; UWV zet hier zwaar op in om de krimpende face-to-face dienstverlening te compenseren met flexibele en toegankelijke self-service. Dit vereist een basis ICT-dienstverlening die zich kenmerkt door een hoog niveau van beschikbaarheid, stabiliteit en performance van zowel de basisinfrastructuur (werkplek, netwerk en rekencentrumdiensten) als de applicaties.
UWV geeft, binnen haar Informatie Voorziening (IV), hier vorm aan door in te zetten op kwaliteitsborging, Agifall en CI/CD. De testactiviteiten vormen een cruciaal onderdeel binnen de IV-functie, omdat in dit dynamisch vakgebied de verbinding wordt gemaakt tussen theorie en praktijk. Dit leidt tot continue bewaking van softwarekwaliteit, die noodzakelijk is om de kans op productiefouten te minimaliseren. Deze fouten kunnen enorme schade veroorzaken voor het UWV en betreft zowel productieverlies, niet-beschikbaarheid van onze applicaties/portals alsmede imagoschade voor UWV.
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Wij houden van heldere sollicitatieprocedures. De motivatiebrief mag kort en bondig zijn. In jouw CV zien we graag terug over welke hard- en softskills jij beschikt.
Solliciteren kan enkel via de sollicitatiebutton en kan tot en met 1 maart 2021. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Patrick Bleij, Teammanager TestServiceCentrum op Patrick.Bleij@uwv.nl. 
 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.

Bij voldoende ontvangen geschikte reacties wordt de vacature mogelijk eerder van de website gehaald.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
03-02-2021

Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.