Manager Bezwaar & Beroep in Leiden

Beschrijving

Als Manager B&B coach je, manage je en geef je leiding aan een (resultaat) verantwoordelijk en enthousiast team. Het team bestaat uit medewerkers Bezwaar, medewerkers Beroep, medewerkers Hoger Beroep, Arbeidsdeskundigen B&B, Verzekeringsartsen B&B en Administratief medewerkers. Alle collega’s binnen het team werken samen aan het resultaat waarbij een open en transparante communicatie plaatsvindt.

Binnen het team is ieder teamlid (mede) verantwoordelijk voor de kwaliteit van het geleverde product, waarop hij kan worden aangesproken door de in- en externe klant en waarbij de verantwoordelijkheid verder gaat dan de eigen functie.

De Manager B&B levert een bijdrage aan de B&B-organisatie, het optimaliseren van de dienstverlening, de afstemming tussen de divisies en de professionalisering van Bezwaar en Beroep. Dit is een functie met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden om samen met je collega’s van Bezwaar & Beroep vorm te geven.
 

• Je functioneert minimaal op HBO-niveau, bij voorkeur aangetoond door een relevante afgeronde HBO-opleiding;  
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie aan professionals;
• Je kent en gebruikt, de vaardigheden die nodig zijn voor het coachend leidinggeven aan medewerkers en volgt hiervoor de benodigde opleiding of je hebt deze gevolgd.
• Je kent de voor jouw afdeling relevante procedures, processen en systemen;
• Je kent verschillende management/coachrollen en je kunt deze toepassen;  
• Je kent en gebruikt de HRM-instrumentaria.

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.

Minimum salaris € 4.196, maximum salaris € 5.557 (bij een 38-urige werkweek)
 

Binnen UWV is het directoraat Bezwaar en Beroep (B&B) het onderdeel waar klanten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. In elf districten werken ca. 1075 medewerkers voor B&B. Deze hoog opgeleide, professionele medewerkers houden zich bezig met de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures. Dit doen zij via een op de klant toegesneden benadering met als doel het conflict op te lossen. Natuurlijk krijgt niet iedere klant gelijk, maar wij zorgen er wel voor dat de acceptatie van de beslissing bij de klant toeneemt zodat de klant verder kan.

 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Indien je interesse hebt, kun je jouw sollicitatie met motivatie en CV uitsluitend via de sollicitatielink sturen. Solliciteren kan tot en met 5 februari 2021.

Wil je meer weten of heb je vragen dan kun je contact opnemen over de vacature met Joris Oomens, Districtsmanager (06 54747520) en over de sollicitatieprocedure met Raymond  de Coninck, HR Businesspartner (06 11395900).

Een selectie assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Opvragen van referenties (met toestemming) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet behoort tot de selectieprocedure.

Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s.

Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Leiden

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)