(junior) Coördinator Informatie Beveiliging en Privacy (IB&P) HRM in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

De Coördinator Informatie Beveiliging & Privacy (IB&P) richt zich op het bedrijfsonderdeel Human Resources Management (HRM). In de functie bewaak je de werking van een toereikend geheel van maatregelen op het gebied van informatie beveiliging en privacy. Deze maatregelen zijn onder meer gericht op de continuïteit van de bedrijfsvoering en de bescherming van personeel, waardevolle bedrijfsmiddelen en bedrijf- en persoonsgegevens. De maatregelen zijn van een zodanige aard en omvang, dat de divisie voldoet aan de wettelijke en sector verplichtingen en daarnaast voldoet aan de maatschappelijke en interne verwachtingen op het gebied van informatie beveiliging en privacy.

De Coördinator Informatie Beveiliging & Privacy opereert binnen een complex werkveld en heeft mandaat om namens de directie van het eigen organisatieonderdeel beslissingen te nemen op het eigen vakgebied. Het afstemmen met de juiste partijen binnen de organisatie is één van de essentiële vaardigheden, die de coördinator dient te bezitten. Een nauwe samenwerking met de lijn en de uitvoering is essentieel. De Coördinator IB&P is verantwoordelijk voor het IB&P beleid en toetst nieuw beleid en standaarden op hun toepasbaarheid. Hij/zij levert adviezen, zodat beleid- en besluitvorming op het vakgebied IB&P door de directie van het bedrijfsonderdeel tot stand komt en levert daarmee een bijdrage aan de realisatie van het (meerjaren)plan IB&P. De coördinator werkt op basis van risicoanalyses het beleid uit in het beveiligingsplan van de divisie en bevordert de implementatie van IB&P beleid door de lijn.
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau èn affiniteit met het vakgebied Informatie Beveiliging en Privacy (IB&P).
- Je hebt een voor de functie relevante opleiding (HBO of Master)
- Je bent communicatief sterk en in staat om mensen te verbinden.
- In je manier van werken staan klantgerichtheid, samenwerken en het resultaat voorop.
- Nieuwe ontwikkelingen dagen je uit en je bent in staat richting te geven aan je omgeving.
- Je beschikt over adviesvaardigheden voor het succesvol uitbrengen van advies.
- Je werkt graag in een dynamische, die volop in beweging is en waar een uitdagende opdracht ligt.
 

Wij bieden jou een afwisselende baan, uitdagende opdrachten en ruimte voor eigen ontwikkeling. Er is volop beweging en juist deze beweging biedt jou de mogelijkheid om je door training-on-the-job te ontwikkelen.
Ook bieden wij een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenvoorziening. 
Het salaris is min. € 3. 272,59 en max. € 5.058,63.
Inschaling is mede afhankelijk van werkervaring en kennisniveau.
 

UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks is om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden.
 
De breedte van onze dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.
 

De afdeling BC&K verzorgt de informatie voor de beheersing van HRM. Onder deze beheersing wordt verstaan: de sturen op doelen, het volgen van de mate van behalen van deze doelen en de verantwoording daarover. Binnen HRM werkt BC&K op integrale wijze samen met de afdelingen HRM Uitvoering, HRM Beleid & Innovatie, HRM OPP en HRM Shared Service Centre. Deze samenwerking is gericht op één HRM voor UWV met een heldere focus op de klant en resultaat.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Bart van Maren, Hoofd Business Control & Kwaliteit, tel. 06-46855901, mail: bart.vanmaren@uwv.nl

De vacature staat open tot en met 10 februari a.s.
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder van de site gehaald worden.

In ieder geval vragen we jou om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Daarnaast kunnen we vragen om referenties als onderdeel van de selectieprocedure (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd).

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)