Persvoorlichter Bestuur in Utrecht

De afdeling Media en Bestuur bestaat uit veertien medewerkers en is onderdeel van het Marketing en Communicatienetwerk (MCN), waar ongeveer 90 collega’s werken. Stad, Organisatie en Bestuur zijn de werkomgeving van het MCN. Medewerkers van het MCN dragen bij aan het realiseren van de ambities en opgaven van de stad. Het MCN biedt een motiverende werksfeer. Collega’s werken samen op basis van openheid en gelijkwaardigheid. Naast vakmanschap worden ook humor en relativeringsvermogen gewaardeerd.

Dit is je werk:

Als persvoorlichter werk je op het snijvlak van bestuur, organisatie en de stad. Vragen en verzoeken van media komen bij jou binnen. Je bereidt de beantwoording van persvragen voor, staat de pers mondeling en schriftelijk te woord en bereidt de media-optredens van bestuurders voor. Ook adviseer je bestuurders over de omgang met de media en het gebruik van social media. In overleg met de collega’s van de newsroom monitor je het mediabeeld rondom de bestuurder en portefeuilleonderwerpen.

Je redigeert persberichten en werkt mee aan de voorbereiding van openbare optredens van bestuurders, waar speeches vaak een onderdeel van zijn. Ook denk je mee over de communicatie rondom beleidsonderwerpen van de bestuurders waarvoor je werkt. Dit doe je in overleg met communicatie- en beleidscollega’s in de organisatie en met de woordvoerder van de bestuurder. Collegialiteit, flexibiliteit en beschikbaarheid zijn belangrijk. Je werkt voor het college als geheel en voor twee bestuurders in het bijzonder.  Dagelijks werk je nauw samen met de woordvoerder en de bestuursadviseur en – assistent van de bestuurders. Crisiscommunicatie is een essentieel onderdeel van je werk. Je doet mee met opleidingen en bijscholingen. Piketdienst maakt deel uit van je werk (opkomsttijd half uur).

Dit bieden we je:
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Het team bestaat uit gemotiveerde collega’s, er is een fijne werksfeer en het werk biedt een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €2.973 en €4.494 op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Uitstekende verlofregelingen
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Dit vragen wij van je:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van journalistiek, communicatie of soortgelijk;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met persvoorlichting, redactieberichten en  bij voorkeur met schrijven van speeches;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een overheidsinstelling, waar je een politieke antenne hebt ontwikkeld;
• Aantoonbare ervaring in het inzetten en gebruiken van social media en het monitoren ervan. Omdat je hier veelvuldig mee gewerkt hebt ben je op de hoogte van de laatste mediaontwikkelingen.

Naast bovenstaande eisen kan je snel schakelen, heb je een vlotte pen en babbel en ben je uiteraard stressbestendig. Je snapt de dynamiek van vraag en antwoord tussen media en bestuur en komt met professionele afwegingen en adviezen, ook bij tegenstrijdige belangen.

Dit is handig om te weten:

Enthousiast geworden om als persvoorlichter bestuur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk voor 17 januari 2021. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Anita van Wijnbergen, Manager team Media en Bestuur, 06 25 03 27 31. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Bob Kolstein, Corporate Recruiter, 06 – 34 27 92 29 (na 4 janauri ivm kerstsluiting) 

We hebben 2 posities beschikbaar waarvan we 1 positie per direct willen invullen middels tijdelijke inhuur. Mocht je hier interesse in hebben, klik dan op deze . De andere positie vullen we in via deze vacature. 

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan.  Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!