Senior projectleider preventie aanpak in Den Haag

Senior projectleider preventie aanpak

Een Bruggenbouwer naar een gezond en gelukkig Den Haag

Heb jij veel kennis van preventie én ervaring in het sociaal en medisch domein? En ben jij een echte bruggenbouwer die kan bewegen in een veranderend systeem? Dan is de Preventietafel van het programma Gezond en Gelukkig Den Haag (GGDH) op zoek naar jou! In deze functie zorg  je dat de activiteiten in het kader van de subsidieregeling Preventiecoalitie in beweging komen.

Gezond en Gelukkig Den Haag

Gezond en Gelukkig Den Haag is een netwerkorganisatie – gericht op het inspireren en aanjagen van het verkleinen van gezondheidsverschillen. Het heeft als doel de gezondheid van inwoners van Den Haag te verbeteren, vanuit het gedachtengoed van positieve gezondheid. Gezond en Gelukkig Den Haag is geen project, maar een samenwerking die een blijvende beweging in Den Haag tot stand wil brengen tussen het sociaal en medisch domein.

De Preventietafel van Gezond en Gelukkig Den Haag staat onder voorzitterschap van de directeur van de GGD Haaglanden en bestaat uit zorgverzekeraars, de gemeente Den Haag en zorg- en preventieaanbieders. Samen hebben deze partijen een aanvraag ingediend voor de subsidieregeling Preventiecoalitie van het ministerie van VWS, met zorgverzekeraar Menzis als hoofdaanvrager.
 

Wat ga je doen?

In deze functie geef je samen met anderen een integrale preventie aanpak vorm die aansluit bij de leefwereld van Haagse inwoners. Je hebt een coördinerende en beleidsmatige rol.
 

In de coördinerende rol werk je samen met de kwartiermakers in de wijken – die inwoners en professionals in de focuswijken samenbrengen. Je werkt samen met inwoners en professionals in de wijken – en daarnaast met Lijn1 (de Regionale Ondersteunings Structuur) en preventie-aanbieders. Je hebt een integrale blik op gezondheid en je schakelt met diverse afdelingen van de gemeente, met zorgverzekeraars en met aanbieders. Je brengt vooral partijen bij elkaar en zorgt ervoor dat er vanuit een gemeenschappelijke taal en gemeenschappelijke visie wordt gewerkt.
 

In de beleidsmatige rol richt je je op het opschalen en uitbreiden van succesvolle preventieactiviteiten in de stad. Hiertoe ondersteun je uitvoerende partijen bij het opstellen van (maatschappelijke) business cases, geschikt om naar meerdere wijken in Den Haag op te schalen. Je werkt hierbij samen met zorgverzekeraars, gemeente, preventie-aanbieders, huisartsenkoepels, welzijn, LUMC en Haagse Hogeschool. Je zorgt tevens voor regionale bekendheid van preventieactiviteiten per wijk en per (sub)populatie.

Wat vragen wij?

Je bent een gedreven persoon met een afgeronde universitaire opleiding die in staat is om partijen te verbinden en te inspireren over de domeinen heen. Je legt makkelijk contact en schakelt snel tussen verschillende perspectieven en niveaus (praktijk, beleid en wetenschap). Je hebt een onafhankelijke geest, waardoor je vanuit maatschappelijk belang denkt en handelt en waardoor je in staat bent in een complexe veranderende omgeving te werken. Je hebt gedegen inhoudelijke kennis van en werkervaring in preventie. Hierbij denk je in kansen en oplossingen en ben je flexibel in je weg naar het doel. Je kunt verbinding maken naar het werken met kwalitatieve als kwantitatieve data om het effect van preventie activiteiten te meten en te vertalen naar een (maatschappelijke) business case voor opschaling in de stad.

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD Haaglanden betekent dat je kiest voor een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega’s bij wie kwaliteit en goede sfeer belangrijk zijn. Ook kun je rekenen op: 

• minimaal een  salaris van € 4.279,- en maximaal € 5.872,- bruto per maand (salarisschaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, eventueel met proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
   

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een moderne werkplek met eventueel een laptop en mobiele telefoon;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, fiscaal fietsplan, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.