Beleidsadviseur beschermd / begeleid wonen in Den Haag

Beleidsadviseur beschermd / begeleid wonen

Binnen de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst OCW werken wij aan opgaven rond onderwijs, jeugdhulp, sport, cultuur, welzijn, ondersteuning, zorg en volksgezondheid. Wij werken aan nieuwe beleidsinitiatieven of passen bestaand beleid aan en kiezen de instrumenten om de beleidsdoelen te realiseren. Daarbij stemmen wij veelvuldig af met in- en externe partners.

Wat zoeken wij?

Voor de versterking van ons zorgbeleid zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met kennis en ervaring op het gebied van beschermd en begeleid wonen die wil bijdragen aan de verdere invulling van de gemeentelijke rol daarbinnen.

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en mogelijke herzieningen in de maatwerkarrangementen en daarvoor ingekochte zorg op het gebied van ‘wonen met begeleiding’. Je stelt beleidsmatige kaders op ten behoeve van de beschikbaarstelling daarvan en ondersteunt onze uitvoeringsorganisatie bij het gebruik van die richtlijnen.

Je stimuleert de beweging ‘van beschermd wonen naar beschermd thuis’ en de versterking van de ambulante zorg en ondersteuning die daarbij hoort. Ook draag je bij aan de verdere decentralisatie van het beschermd wonen door de overheveling van de verantwoordelijkheid van de centrumgemeente Den Haag naar de afzonderlijke gemeenten in de regio. Daarbij zet je je in voor goede samenwerking en afspraken met de regiogemeenten in het kader van continuïteit van zorg.

In de beleidsvorming stem je goed af met collega’s op aanpalende dossiers (met name maatschappelijke opvang, Wmo en jeugdbeleid) en zo nodig met collega’s binnen andere gemeentelijke diensten. Je bent gesprekspartner voor zorgaanbieders en de cliëntenorganisatie en zoekt actief naar verbinding en samenwerking. Waar nodig verstrek je subsidie aan ondersteunende partijen in het veld.

Je draagt bij aan rapportages aan het management en het gemeentebestuur. Je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar de Haagse situatie. Je schakelt gemakkelijk tussen de diverse thema’s binnen het werkveld en de verschillende niveaus van overleg. In je contacten met gemeentelijke vertegenwoordigers en instellingen en contractpartners in het veld, weet je met tact te opereren. Je hebt snel overzicht, bent resultaatgericht, flexibel en een realistische doorzetter met oog voor relatie en continuïteit.

Wat vragen wij?

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en minimaal twee jaar relevante werkervaring. Je kent en hebt affiniteit met de doelgroep van mensen met een psychische aandoening of verstandelijke beperking. Je bent goed op de hoogte van de betekenis van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Jij zet alles in wat je in huis hebt om het verschil te maken en resultaten te behalen: creativiteit, energie, vastbeslotenheid en slimheid.  

Wij vinden je instelling net zo belangrijk  als je achtergrond en ervaring. Als je goede ideeën hebt, talentvol, vernieuwend, samenwerkings- én resultaatgericht bent, dan willen wij je graag leren kennen. Verder heb je inzicht in politieke verhoudingen, geduld en gevoel voor strategie en een open houding om dingen voor elkaar te krijgen.

Wat bieden wij?

Werken bij Stad en Bestuur betekent dat je kiest voor een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega’s waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is. Ook kun je rekenen op:

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren is er een mogelijkheid op verlenging of vast dienstverband;
• salarisschaal 11, min € 3561,- / max € 5169,-, op basis van een 36-urige werkweek;
• een 32-urige of 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder opname in het opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05%  van je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.
   

Interesse? 

Stuur ons je motivatiebrief en je CV. Als we je uitnodigen voor een gesprek mag je ons als eerste overtuigen van jouw kwaliteiten voor deze functie. Dit mag je doen op een manier die het beste bij jou past. Daarna bevragen wij jou en mag jij ons aan de tand voelen. Wat wil je van ons weten om zeker te weten of je bij ons wilt werken? Als deze ontmoeting wederzijds bevalt nodigen wij je uit voor een tweede gesprek waarin we je verder bevragen op de voor de functie belangrijke competenties.