Vacature in Breda

Onze krijgsmacht werkt wereldwijd aan vrede en veiligheid. Hiervoor leidt de Nederlandse Defensie Academie in Breda de beste officieren op. Bij ons speel jij een belangrijke rol bij het postacademisch onderwijs. Als coördinator draag jij bij aan diverse (top) leergangen en masterclasses.

Als coördinator binnen het team Post Academisch Onderwijs (PAO) zorg je voor het mede ontwerpen, uitwerken, programmeren en uitvoeren van de leergang. Ook voer je, overeenkomstig de gestelde leerdoelen, de (doorontwikkeling van de) leergangen van PAO uit. En je zorgt voor de totstandkoming van algemene opleidingsactiviteiten en werkbezoeken. Je wordt aangestuurd door het hoofd Bureau PAO.

Jouw kerntaken

• Je zorgt binnen het team voor het mede ontwerpen, uitwerken, programmeren en uitvoeren van de leergangen en masterclasses.
• Je draagt zorg voor de coördinatie en evaluatie van zowel intern als extern verzorgde modules.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering en bewaking van de gestelde leerdoelen.
• Je draagt zorg voor de totstandkoming van algemene opleidingsactiviteiten en werkbezoeken.
• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen op relevante onderwijs- en vakgebieden.

• Je hebt een relevante wo-opleiding afgerond of zit in de afrondende fase daarvan, liefst in een richting zoals internationale betrekkingen, bestuurskunde, of (politieke) geschiedenis.
• Je hebt het liefst academisch niveau en spreekt en schrijft Nederlands en Engels.
• Je bent enthousiast, zorgvuldig en doortastend.
• Je hebt ervaring met de Nederlandse defensieorganisatie.
• Je hebt ervaring in de functiegebieden onderwijs, bestuur en internationale betrekkingen binnen Defensie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het buitenland via school of werk.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.750 bruto per maand
Maximum salaris: €4.400 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Je werkt binnen het Instituut Defensie Leergangen (IDL) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De NLDA verzorgt voor Defensie de initiële officiersopleidingen, het hoger (loopbaan)onderwijs en de begeleiding op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Met een geïntegreerd programma van militaire opleiding, persoonsvorming en academisch onderwijs levert de NLDA een belangrijke bijdrage aan professioneel leiderschap binnen Defensie. Bovendien verricht de NLDA wetenschappelijk onderzoek voor Defensie en de samenleving. Tot slot levert de Nederlandse Defensie Academie een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de samenwerking binnen teams en aan leiderschap en morele professionaliteit binnen Defensie.

Het Instituut Defensie Leergangen verzorgt de post-initiële joint loopbaanopleidingen voor Defensie, gericht op de beroepsgerichte persoonlijke ontwikkeling van officieren en gelijkgestelde burgers. Dat doen we door het ontwikkelen van competenties (kennis, vaardigheden en beroepshouding) die zij nodig hebben om effectief te kunnen functioneren op midden, hoger en ‘executive’ niveau binnen de defensieorganisatie. Het Instituut Defensie Leergangen is op hoofdlijnen ingericht naar de verschillende loopbaanopleidingen die het instituut verzorgt. De Top, Hogere en de Middelbare Defensie Vorming zijn elk in een aparte afdeling ondergebracht. De afdeling Post Academisch Onderwijs (PAO) verzorgt leergangen en masterclasses op (strategisch) beleidsniveau. Het gaat onder meer over de Top Defensie Vorming, de Leergang Beleidsontwikkeling Defensie en masterclasses die aansluiten op de actuele opleidingsbehoefte van de defensieorganisatie. De masterclasses gaan onder andere over innovatie, HRM, besturen en cyber.

Afdeling Post Academisch Onderwijs
Het team Post Academisch Onderwijs (PAO) bereidt personeel van Defensie voor op het functioneren binnen Defensie op strategisch niveau. Ook versterkt het team PAO het netwerk van alle deelnemers door deelname van (top)managers binnen het Rijk te versterken en de beeldvorming over Defensie binnen het Rijk en de maatschappij een positieve impuls te geven.

De afdeling PAO kent, naast het hoofd Bureau en de coördinatoren PAO, de functies van conferentieleiders op het niveau Vlag- en Opperofficier, met de buiten-dienst-status.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: ‘Beschermen wat ons dierbaar is’. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
• Houd er rekening mee dat het afhandelen van jouw sollicitatie vertraagt in verband met de richtlijnen voor COVID-19. Ook worden sollicitatiegesprekken op een alternatieve wijze ingevuld of uitgesteld. Als je tot de genodigden hoort, informeren wij je hierover. Excuses voor het ongemak.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.