Uitdagende startersfunctie als logistiek planner bij NS in Utrecht

Beschrijving

Jij komt te werken op de afdeling ‘logistiek’ van NS. Deze afdeling is het kloppend hart van de Nederlandse Spoorwegen. De planning van NS is een complexe wereld. Dit komt onder andere door de uitgebreide regelgeving, de grote maatschappelijke belangen en de vele treinen op een relatief klein netwerk.

Afdeling Dagplan - Plannen en adviseren vanuit deskundigheid en details:
Wanneer de dienstregeling is gemaakt door de afdeling Nieuwbouw, wordt deze vervolgens doorgezet naar de afdeling Dagplan. Hier wordt ingezoomd op een bepaald gebied en worden verdere details uitgewerkt. Denk hierbij aan het inplannen van rangeertreinen; bijvoorbeeld wanneer een trein wordt gekoppeld aan een stilstaande wachtende trein. Jij zorgt er als planner Dagplan voor dat die stilstaande trein tijdig van het rangeerterrein naar het juiste spoor wordt gereden, zonder dat het overige treinverkeer hier hinder van ondervindt.

De afdeling is verantwoordelijk voor wijzigingen aan de dienstregeling, doordat bijvoorbeeld een evenement voor afwijkingen zorgt. Zoals wanneer er een evenement is in de Arena, waardoor treinen daar een extra tussenstop maken. Het kan ook zijn dat er onderhoud is aan een bepaald spoor waardoor de trein die daar normaal binnen zou komen, nu op een ander spoor binnen moet komen. Als planner zorg jij ervoor dat deze puzzel telkens weer goed wordt opgelost, zodat alle treinen zoveel mogelijk via de normale tijden kunnen blijven rijden.

Met een groot team van senior en junior medewerkers ben je verantwoordelijk voor het kiezen en uitvoeren van de meest efficiënte planning in de regio. Dit overleg je in je team, maar voer je vervolgens ook door in het digitale programma dat speciaal voor NS is ontworpen.

• Het verwerken van aangeleverde gegevens in planningen voor materiaal omlopen op diverse knooppunten;
• Het verwerken van gegevens tot patroonplannen;
• Analyseren van bestaande planningen;
• Zoeken naar verbeterpunten in planningen;
• Adviseren en aandragen van oplossingen;
• Oplossen van conflicten van de treindienst;
• Inventariseren en selecteren van wijzigingen in jaardiensten;
• Ondersteunen van speciale projecten;
• Voeren van overleg met collega's.

Wat wij bieden:

• Een uitstekend start salaris van € 2400,- op basis van 36u per week;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onregelmatigheidstoeslagen;
• Uitstekende begeleiding vanuit NS met opleidingen en een persoonlijke mentor;
• Ruime doorgroeimogelijkheden;
• Een toonaangevende werkgever op je cv;
• Een veelzijdige functie.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO, Universiteit

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)