Projectmedewerker Wegbeheer in Utrecht

Als projectmedewerker wegbeheer ben je werkzaam binnen het Team Wegen. Het Team Wegen is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de Utrechtse wegen, inclusief bebording en markeringen.  Het Team Wegen valt onder de groep Wegen, Installaties en Constructies (WCI), en deze groep is onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG).  Als projectmedewerker wegbeheer werk je nauw samen met de assetmanager wegen, de overige collega’s van Team Wegen en collega’s van andere organisatieonderdelen, bijvoorbeeld Ruimte en Stadsingenieurs. De assetmanager en programmamanager zijn verantwoordelijk voor het strategisch beleid op het gebied van wegbeheer. Als projectmedewerker vertaal je het strategisch beleid naar de uitvoering en projecten, je werkt samen werkt zeer nauw samen met de programmamanager. Samen zorg je voor een realistische uitvoerbaar programma gemaakt, jij bent de spil en verbinder tussen de uitvoerde partijen (aannemers en Stadsingenieurs) en de beheerorganisatie BORG

De afdeling BORG beheert (met ruim 170 medewerkers) alle gebouwen en openbare ruimtes van de stad Utrecht. Dat zijn gebouwen, maar ook bijvoorbeeld wegen, bruggen, fietspaden, bomen, riolering en de hiervóór genoemde gemeentelijke installaties. De afdeling stuurt strak op processen, zoals inspecties en programmeren en uitvoeren van onderhoud. Hiermee zorgen we ook voor een veilige leefomgeving voor de inwoners en gebruikers van de stad.

Utrecht groeit, verdicht en verduurzaamt. De stad werkt hard aan de huidige en toekomstige opgaven op het gebied van klimaat, mobiliteit, gezondheid en leefbaarheid. BORG heeft een transitie ingezet naar ontwikkelend beheren om, in samenwerking met in- en externe partners, in te kunnen spelen op de genoemde opgaven en ontwikkelingen. Kortom: werken bij BORG biedt jou volop kansen en uitdagingen.

BORG is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten... Iedereen ziet ons werk!

Dit is je werk

Jouw verantwoordelijkheden als Projectmedewerker Wegen zijn:

• Je levert input vanuit het team aan programma’s van eisen voor projecten in de stad;
• Je toetst projecten namens het team op beheerbaarheid. Dit doe je in diverse projectfasen, via direct contact en via project-overleggen;
• Bij overdrachten van projecten vanuit de ontwikkeling naar de beheerfase ben je aanspreekpunt voor alle stakeholders;
• Je ondersteunt de assetmanager in zijn rol als opdrachtgever, door onder meer het formuleren van projectopdrachten en het (tussentijds) toetsen van projectresultaten (scope, kwaliteit, tijd, geld). In voorkomende gevallen vervang je de assetmanager als opdrachtgever;
• Je ondersteunt de assetmanager en de rest van het team in brede zin op het vlak van wegbeheer (beleid, programmering en uitvoering).

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.756 en € 4.048 op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken (de werkplek voor deze functie is Tractieweg 2);
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding bij gebruik OV, kijk je .
   

Dit vragen we van je

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van civiele techniek/wegbouwkunde;
• Je hebt kennis van en minimaal 4 jaar relevante ervaring met wegbeheer op het vlak van beleid, programmering en uitvoering. Kortom: het vak wegbeheer heeft voor jou geen geheimen meer;
• Je hebt kennis van en minimaal 4 jaar ervaring met het initiëren, voorbereiden en uitvoeren van projecten op het gebied van wegbeheer/openbare ruimte;
• Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om de assetmanager en het team te ondersteunen en te vertegenwoordigen in een grote diversiteit aan projecten;
• Je bent pro-actief, een teamplayer en een netwerker. Je kunt druk weerstaan, bent communicatief vaardig, omgevingsbewust en kunt goed situaties inschatten.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Projectmedewerker aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie uiterlijk 17 januari 2020. Heb je vragen over de vacature, procedure of de organisatie neem dan contact op met Martin van Eerden, teamleider Wegen 06-57490972.

Na sluiting van de vacature selecteren we kandidaten die op basis en van brief en cv voor een gesprek worden uitgenodigd. De gesprekdatum is nog niet bekend.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen maken we mogelijk gebruik van videobellen in plaats van een fysieke afspraak voor een sollicitatiegesprek. We bekijken per vacature hoe we hiermee omgaan.