Omgevingsanalist in Utrecht

Als omgevingsanalist kom je te werken bij het Marketing- en Communicatienetwerk van de gemeente Utrecht. Je maakt deel uit van een dynamisch team van toegewijde professionals in de Newsroom030. De Newsroom is sinds 2016 een fysieke plek in het Stadskantoor waar we de buitenwereld naar binnen halen door te luisteren en monitoren. Hier werken de disciplines analyse, webcare, redactie en persvoorlichting nauw samen. We gaan de dialoog aan, zowel reactief als proactief en we kunnen snel schakelen met de Redactie voor publicatie op onze eigen onlinekanalen. Het is ook de plek waar we kunnen volgen hoe ons eigen nieuws landt.

De Newsroom helpt de organisatie om sneller en effectiever te kunnen reageren op signalen die we krijgen uit externe bronnen en hierdoor zijn we in staat om nog beter aan te sluiten bij wat er in de stad leeft. Luisteren, samenwerken en versnellen staan centraal. Frankwatching heeft een over onze Newsroom geschreven. Tijdens deze periode van maatregelen rondom Covid-19 werk je grotendeels thuis, maar je ontmoet je collega’s natuurlijk op verschillende manieren dagelijks online.

Dit is je werk

Als analist in onze Newsroom begrijp je als geen ander de kracht van online communicatie bij het realiseren van een ijzersterke reputatie. Je signaleert kansen en risico’s rond onderwerpen die relevant zijn voor onze organisatie. Deze breng je proactief in beeld en je legt verbanden tussen in- en externe ontwikkelingen. Dagelijks bespreek je jouw signalen in de ochtend in ons Newsroomoverleg samen met collega’s van webcare, woordvoering en redactie om gezamenlijke acties te bepalen. Als Newsroomanalist maak je ook issue-analyses en omgevingsbeelden over specifieke thema’s, wijken of dossiers. Je gaat hierin zowel reactief als proactief te werk en werkt hierbij nauw samen met andere genoemde disciplines.

De Newsroom en de Redactie vormen een dynamische omgeving die bruist en waar je bovenop de actualiteit zit. Jouw rol als analist vul je in samen met de andere newsroomanalisten, die vooral de dagelijkse monitoring en analyseproducten verzorgen voor de organisatie. Jouw rol gaat een stap verder en is gericht op issue-analyse en trendanalyse, waarbij jouw duiding en advies wordt gevraagd, zowel door collega’s als door bestuur. Naast het maken van kwalitatieve analyses denk je ook strategisch na over de volgende stappen en verdere professionalisering van methodiek, producten en expertise in de Newsroom. Je zorgt er onder andere voor dat het werk van de analisten bijdraagt aan de strategische doelen van de organisatie. Je legt verbinding met andere afdelingen en je hebt ervaring met het coachen van analisten.

Jij bent de senior analist in het team die nadenkt over het professionaliseren van de werkwijze, methodiek en de producten. Je bedenkt de jaarlijkse strategie en voert deze uit samen met de andere analisten. Als team voeden jullie de organisatie met belangrijke signalen die impact kunnen hebben op bestaand beleid of communicatiestrategie. Met je kennis en enthousiasme weet jij de analisten mee te nemen in de werkwijze, de gestelde doelen te bereiken en de expertise van het team naar een nog hoger niveau te brengen. Je ziet nieuwe kansen en versterkt de samenwerking met andere afdelingen. Het uitvoerende deel van je werkzaamheden bestaat uit het zelf maken van analyses voor issues en belangrijke dossiers van het bestuur, inclusief het adviseren van de organisatie op basis van deze analyses. Ook draag jij je steentje bij aan het professionaliseren van het dagelijkse newsroomoverleg en de monitoring rondom actuele onderwerpen

Dit vragen we van je

Om van deze rol een succes te maken heb je minimaal 3 jaar ervaring als omgevinganalist binnen de grotere en complexere organisatie’s met een politiek gevoelige antenne. Het is een pre als deze ervaring hebt opgedaan binnen een (semi) overheidsorganisatie, maar geen must. Daarnaast heb je ervaring met monitoringstools. (OBI4wan en/of Coosto). Verder zijn wij erg benieuwd naar jouw kijk op hoe omgevingsanlyses naar een hoger niveau getrokken kunnen worden. We nodigen je van harte uit dit te beschrijven in je motivatiebrief.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op HBO-niveau of hoger, het is een pre als je een opleidingsachtergrond hebt in Communicatie en/of Data;
• Ervaring met het accuraat opstellen van zoekopdrachten;
• Beschikking over aantoonbare analytische vaardigheden;
• Proactieve en dienstverlenende houding van aard, je houdt van aanpakken en bent niet bang om de telefoon op te pakken om mensen te benaderen;
• De nieuwsgierigheid o het nieuws op de voet de volgen en heb je kennis van online media en de heersende dynamiek;
• Flexibilteit en je vindt het niet erg om zo nu en dan buiten kantoortijden een analyse op te leveren;

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de tussen de €2.943 en €5.169 op basis van 36 uur. (schaal 10 of 11, afhankelijk van ervaring)  Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .

Handig om te weten

Enthousiast geworden om als Omgevingsanalist aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk voor 9 december. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Tanja Jans, Manager Newsroom & Redactie op 06 2421 7590. Voor alle vragen over de procedure en de organisatie van Gemeente Utrecht kun je bellen met Bob Kolstein, Corporate Recruiter, 06 3427 9229

We willen de gesprekken voeren in begin week 51. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan.  Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom,