Specialist beheer riolering in Hoofddorp

Specialist(e) beheer Riolering

(Specialist beheer Riolering – 36 uur – schaal 10, max. €4.494,- tijdelijk met uitzicht op vast contract)

Ben jij een expert in riolering? Zoek jij een functie waarmee je bijdraagt aan een prettige en veilige leefomgeving voor meer dan 150.000 inwoners van Haarlemmermeer en haar bezoekers? Lees dan vooral verder.

Jouw rol als specialist Riolering:

Als vakspecialist riolering ben je de spin in het web voor het beheer van de openbare ruimte. Binnen het driekoppige team water wordt bepaald waar onderhoud of vervanging nodig is van de aanwezige assets (vrijverval-, drukriool- en persleidingstelsels) binnen het stedelijk waterbeheer, welke maatregelen daarvoor nodig zijn en hoe dit gaat worden aangepakt. Tevens stem je dit af met collega’s van andere disciplines en zorg je voor heldere opdrachten richting ons interne Ingenieursbureau of andere opdrachtnemers. Tijdens de voorbereiding en uitvoering van de projecten treed je op als opdrachtgever.

Jouw werkzaamheden bestaan uit

• Het zorgdragen dat het riool in goede staat is en blijft
• Het uitvoeren van je werkzaamheden conform het beleid
• Het toetsen op en adviseren over technische oplossingen
• Het opstellen van projectopdrachten
• Het afstemmen van projecten met andere vakdisciplines
• Het contact houden met het ingenieursbureau voor voortgang en/of bijsturing
• Het beantwoorden van vragen van collega’s en derden
• Help je mee om water- en klimaatoplossingen te bedenken

Je bent goed in je vak en kijkt verder dan vandaag. Een technische achtergrond betekent voor jou niet dat je jezelf in de details verliest. Je weet jouw keuzes goed te beargumenteren en houdt daarbij rekening met de politieke context. Op een professionele wijze vertegenwoordig je de gemeente naar in- en externe partijen. Je staat bekend als een organisator met een proactieve opstelling die het overzicht weet te behouden.

Waar ga je werken:  

Het team Vakdisciplines beheer openbare ruimte van cluster Beheer&Onderhoud is verantwoordelijk voor het onderhoud en de vervangingen binnen de fysieke leefomgeving. Het team bestaat uit specialisten met aandachtsgebieden in de openbare ruimte, zoals verhardingen, riolering, openbare verlichting, groen, civieltechnische kunstwerken, verkeer, bodem e.a.  Het hoofddoel van het team is het veilig en leefbaar houden van de openbare ruimte door het bestaande areaal op het gekozen kwaliteitsniveau te houden. We hebben oog voor nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied die de positieve beleving van de gebruikers kunnen versterken en/of de kosten kunnen reduceren.

Wat neem je mee

Je werkt zelfstandig, stemt tijdig af met je collega’s en belanghebbenden en zoekt naar creatieve oplossingen. Je houdt het doel goed in het oog, kunt goed overzicht behouden en dit ook inzichtelijk maken. Je bent pragmatisch en durft besluiten te nemen. Je bent communicatief sterk. Je denkt vanuit de gebruikers.

Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het belangrijk dat je:

• Beschikt over technische kennis van rioolstelsels;
• Beschikt over een functiegerichte opleiding HBO (civiele) techniek of een functiegerichte MBO opleiding met een aantal jaren relevante werkervaring;
• Kennis hebt van beheersoftware;
• Beseft dat het een binnenfunctie betreft.

Wat bieden wij:

• Een salaris max. € 4.494,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om na dit jaar een vast dienstverband aan te bieden;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen.
• Werken is bij gemeente Haarlemmermeer niet tijd- of plaatsgebonden. Daarom wordt er een telefoon en laptop voor elke medewerker beschikbaar gesteld.
• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken; 
• De organisatie biedt tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een personeelsvereniging, jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.