Projectmanager Civiele Techniek in Hoofddorp

Projectmanager Civiele Techniek

(Projectmanager Civiele Techniek – 36 uur – schaal 12, max. € 5.872 – contract)

Geef jij graag leiding aan uiteenlopende ruimtelijke projecten die aansluiten op de uitdagingen van morgen bij één van de grootste gemeenten in Nederland? Het bouwen aan Haarlemmermeer en het leiden van onze ontwikkelopgaven en projecten vraagt gedrevenheid in combinatie met resultaatgerichtheid, verbindend leiderschap en visie. Zet jij graag je tanden in deze uitdaging? Dan pas je goed bij ons als projectmanager ruimtelijke projecten.

Projecten waaraan wij werken zijn heel divers. Enerzijds zijn wij bezig met het ontwikkelen van Hyde Park in Hoofddorp, dé nieuwe groene en levendige stadswijk met een hoofdstedelijke allure, direct gelegen aan het NS-station van Hoofddorp. Anderzijds werken wij aan de ontwikkeling van Schiphol Trade Park, dé showcase voor het meest duurzame en innovatieve bedrijventerrein van Europa. Een ander voorbeeld is de ontwikkeling van het Park 21, een park voor iedereen met ruimte voor sport, recreatie, ontspanning en groen ter grootte van 1000 ha.

Jouw rol als projectmanager civiele techniek

Als projectmanager geef je leiding aan uiteenlopende ruimtelijke projecten met een civieltechnisch accent. Je geeft bijvoorbeeld leiding aan een woningbouwproject waarbij de aanleg van extra infrastructuur het project complex maakt. Het is ook mogelijk dat we je willen inzetten op infrastructurele projecten. Je stuurt de voorbereidings- en realisatieprocessen, contractvorming met externe partijen en de uitvoering aan. Je legt verbindingen tussen de planvoorbereiding en de realisatie van grote gebiedsontwikkelingen in de gemeente.

Verder werk je nauw samen met de ingenieurs van het interne cluster Ingenieursbureau, nutsbedrijven, ontwikkelaars en bouwbedrijven. Afhankelijk van de fase van het realisatieproces stuur je een multidisciplinair team aan waarbij wij de meeste disciplines in eigen huis hebben.  Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project. Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie.

Waar ga je werken?

De cluster Projecten (41 FTE) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO). De cluster projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het team Projectmanagement bestaat uit 25 ervaren en professionele projectmanagers, inclusief flexibele schil.

Wat neem je mee?
Bij een projectmanager civiele techniek vinden wij het belangrijk dat projectmatig werken je tweede natuur is, waarbij je voortdurend gaat voor concrete resultaten in Haarlemmermeer. Met je persoonlijkheid en flair, ben je een stevige en betrouwbare partner. Je bent een goed onderhandelaar en overtuigt gemakkelijk door deskundigheid, enthousiasme en goede argumenten. Je bereikt je doel, maar verliest niet de verbinding.

Naast het profiel dat hierboven omschreven staat, vinden wij het belangrijk dat je:

• WO geschoold bent en een relevante opleiding hebt afgerond die goed aansluit op het werk (bijvoorbeeld op het gebied van civiele techniek of (technische) bedrijfskunde);
• Beschikt over minimaal 7 jaar relevante werkervaring met projectmanagement in het fysieke domein;
• Relevante projectmanagement-opleidingen (IPMA, PMW, PRINCE 2, of vergelijkbaar) of cursussen op dit vlak hebt gevolgd.

Wat wij bieden

• Een mooi salaris tussen € 4.279,- en €5.872 ,- (schaal 12);
• Een vast contract (na een tijdelijk contract voor een jaar) voor 36 uur per week;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen; zoals een personeelsvereniging, jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.