Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.
Haarlem en Zandvoort groeien de komende jaren met duizenden woningen. Wij zien dit als een kans beide gemeenten duurzamer, leefbaarder en beter bereikbaar te maken. Parkeerbeleid is een belangrijk sturingsmiddel voor bereikbaarheid. Bij het ontwikkelen van nieuwe woningen beseffen we dat meer parkeerplaatsen ook meer gebruik met de auto stimuleert. Een strenger parkeerbeleid moet dan ook hand in hand gaan met andere mobiliteitsoplossingen (openbaar vervoer en goede fietsvoorzieningen). Ook is een transitie naar schone mobiliteit nodig om Haarlem en Zandvoort duurzamer, leefbaarder en beter bereikbaar te maken. We hechten veel belang aan voetgangers, fietsers en reizigers met het openbaar vervoer. De verwachte toename van het aantal fietsers zal leiden tot een intensiever gebruik van het fietsnetwerk. Om de mobiliteitstransitie te faciliteren zal fors geïnvesteerd moeten worden om de doorstroming, comfort en veiligheid op het fietsnetwerk te onderhouden en verbeteren. De beleidsterreinen parkeren en fiets zijn sterk in ontwikkeling en hebben bestuurlijke aandacht. Opgaven zijn onder meer het bijdragen aan duurzame mobiliteit, een autoluw Haarlems centrum, betaald parkeren, parkeertarifering, het stimuleren van het fietsgebruik, het verbeteren van het fietsnetwerk en de groeiende vraag naar fietsparkeerplekken. Wat ga je doen?
Ben jij een ervaren adviseur die tactisch en strategisch denken kan verbinden aan de praktijk en dit ook goed kan overbrengen naar anderen? Ons team is op zoek naar een getalenteerde collega die een bijdrage wil leveren aan een fantastische opgave! Solliciteren op bovenstaande vacature kan via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Melvin Werkhoven, teammanager BBOR/Beleid, telefoonnummer (06) 14 37 01 03. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan . Deze vacature is intern en extern uitgezet. In geval van gelijke geschiktheid verdienen interne kandidaten de voorkeur. In verband met de Corona maatregelen worden de sollicitatiegesprekken digitaal gevoerd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Haarlem en Zandvoort groeien de komende jaren met duizenden woningen. Wij zien dit als een kans beide gemeenten duurzamer, leefbaarder en beter bereikbaar te maken. Parkeerbeleid is een belangrijk sturingsmiddel voor bereikbaarheid. Bij het ontwikkelen van nieuwe woningen beseffen we dat meer parkeerplaatsen ook meer gebruik met de auto stimuleert. Een strenger parkeerbeleid moet dan ook hand in hand gaan met andere mobiliteitsoplossingen (openbaar vervoer en goede fietsvoorzieningen). Ook is een transitie naar schone mobiliteit nodig om Haarlem en Zandvoort duurzamer, leefbaarder en beter bereikbaar te maken. We hechten veel belang aan voetgangers, fietsers en reizigers met het openbaar vervoer. De verwachte toename van het aantal fietsers zal leiden tot een intensiever gebruik van het fietsnetwerk. Om de mobiliteitstransitie te faciliteren zal fors geïnvesteerd moeten worden om de doorstroming, comfort en veiligheid op het fietsnetwerk te onderhouden en verbeteren. De beleidsterreinen parkeren en fiets zijn sterk in ontwikkeling en hebben bestuurlijke aandacht. Opgaven zijn onder meer het bijdragen aan duurzame mobiliteit, een autoluw Haarlems centrum, betaald parkeren, parkeertarifering, het stimuleren van het fietsgebruik, het verbeteren van het fietsnetwerk en de groeiende vraag naar fietsparkeerplekken. Wat ga je doen?
Wie ben je?Wat kun je van ons verwachten?
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.