Vacature in Breda

De duizenden militairen die zich dagelijks inzetten voor vrede en veiligheid zijn goed opgeleid. Zo zorgt het Instituut Defensie Leergangen onder andere voor de persoonlijke ontwikkeling van officieren. In Breda lever jij als senior medewerker onderwijs en bedrijfsvoering daaraan een belangrijke bijdrage. Jij zet je dagelijks in voor een optimale bedrijfsvoering van de Nederlandse Defensie Academie.

Als senior medewerker onderwijs en bedrijfsvoering lopen ondersteunende processen als een rode draad door je werkdag. Jij bent degene die het Instituut Defensie Leergangen in de breedste zin van het woord ondersteunt. Je steekt je handen uit de mouwen als het gaat om bestuurlijke processen, maar ontlast de opleidingsafdelingen ook bij andere processen.

Naast die ondersteuning neem jij als het nodig is werkzaamheden van collega’s over. Dat is weliswaar geen dagelijks werk, maar wel belangrijk. Samen met je collega’s werk je immers aan datzelfde doel: het op een nog hoger niveau brengen van de onderwijsbedrijfsvoering van het Instituut Defensie Leergangen.

• Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau met succes afgerond of bent in de afrondende fase daarvan.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en/of veiligheidsmanagement.
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en met het opstellen van bedrijfsplannen en bedrijfsrapportages.
• Je hebt affiniteit met facilitaire ondersteuning, opleidingsplanning en programmering.
• Je spreekt, leest en schrijft goed Nederlands en Engels en verstaat deze talen ook goed.
• Je kunt goed communiceren en samenwerken, en je bent klant- en resultaatgericht en kostenbewust.
• Je kunt je werk goed plannen en organiseren en bent je bewust van de invloed van jouw handelen op de organisatie.
• Je bent enthousiast en werkt zorgvuldig.
• Je bent bereid de interne tweeweekse opleiding tot beveiligingsfunctionaris te volgen.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.750 bruto per maand
Maximum salaris: €4.400 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur Tijdelijke aanstelling voor de duur van 3 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Je werkt binnen het Instituut Defensie Leergangen van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De NLDA verzorgt voor Defensie de initiële officiersopleidingen, het hoger (loopbaan)onderwijs en de begeleiding op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Met een geïntegreerd programma van militaire opleiding, persoonsvorming en academisch onderwijs, levert de NLDA een belangrijke bijdrage aan professioneel leiderschap binnen Defensie. Bovendien verricht de NLDA wetenschappelijk onderzoek voor Defensie en samenleving. Ook levert de NLDA een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de samenwerking binnen teams en aan leiderschap en morele professionaliteit binnen Defensie.

Instituut Defensie Leergangen
Het Instituut Defensie Leergangen (IDL) verzorgt de post-initiële joint loopbaanopleidingen voor Defensie, gericht op de beroepsgerichte persoonlijke ontwikkeling van officieren en gelijkgestelde burgers. Dat doen we door het ontwikkelen van de competenties (kennis, vaardigheden en beroepshouding) die zij nodig hebben om effectief te kunnen functioneren op midden, hoger en executive niveau binnen de Defensieorganisatie. Het IDL is op hoofdlijnen ingericht naar de verschillende loopbaanopleidingen die het instituut verzorgt. De Top, Hogere en de Middelbare Defensie Vorming zijn elk in een aparte afdeling ondergebracht.

Afdeling Internationale en Specifieke Opleidingen
De afdeling Internationale en Specifieke Opleidingen verzorgt opleidingen voor buitenlandse militairen (orientation and staff officers courses) en een aantal specifieke, kortdurende opleidingen en cursussen voor medewerkers binnen Defensie.

• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaten, dan breiden we de selectie uit met externe kandidaten.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: ‘Beschermen wat ons dierbaar is’. Daarom streven we er als Defensie naar om een werkgever te zijn bij wie iedereen zicht thuis voelt. Werken aan onze missie in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
• Houd er rekening mee dat het afhandelen van jouw sollicitatie vertraagt in verband met de richtlijnen voor COVID-19. Ook worden sollicitatiegesprekken op een alternatieve wijze ingevuld of uitgesteld. Als je tot de genodigden hoort, informeren wij je hierover. Excuses voor het ongemak.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.