Data-Analist Handhaving in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Analyseren van data in de data-analyse-omgeving en het signaleren van wijzigingen in de datakwaliteit, het initiëren van de ontsluiting van nieuwe databronnen, en het doen van data-analyses met een beschrijvend, verklarend en voorspellend karakter op historische data: Een uitvoerende, kwaliteit borgende rol en/of superviserende rol bij data analytisch onderzoek naar fraudefenomenen.
Daarnaast kun je meewerken aan de ontwikkeling en het beheer van risicomodellen. Tevens doe je exploratief onderzoek naar onbekende vormen van fraude, bijvoorbeeld middels anomalie detectie. Als senior kun je een coördinerende rol hebben. Tevens kun je vanuit je rol samenwerken met collega’s binnen de eigen divisie, eigen organisatie en daarbuiten.

Je hebt een WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het werkveld van data-analyse. Je hebt kennis van netwerkanalyse, voorspelmodellen en patroonherkenning. Je hebt aantoonbare ervaring met programmeertalen zoals SQL, R en Python. Daarnaast ben je op de hoogte van de nieuwste technologische mogelijkheden op het gebied van data-analyse en heb je en drive om deze toe te passen. Je werkt graag mee aan het verder volwassen maken van data-analyse binnen de afdeling Risicomanagement & Intelligence binnen Handhaving en je bent in staat hier zelfstandig en proactief invulling aan te geven. Daarnaast ben je een inspirator op jouw vakgebied voor de mensen om je heen. De gelegenheid om stakeholders mee te nemen in je werk en vakgebied middels presentaties en workshops grijp je met beide handen aan. Als specialist op het vakgebied vertegenwoordig je de afdeling zowel binnen als buiten de organisatie. Dat vereist dat je communicatief vaardig bent en beschikt over goede presentatie- en adviesvaardigheden Je hebt een brede blik, beschikt over een sterk analytisch vermogen en je bent gedreven en positief ingesteld. Je bent zelfstandig en kunt snel leren en je wilt je continu ontwikkelen.

Minimaal aantal uren: 32
Maximaal aantal uren : 38

Minimum salaris:3713 euro
Maximum salaris: 5557 euro

De directie Handhaving richt zich op het bevorderen van het draagvlak voor de sociale zekerheid door naleving van wetten en regels te stimuleren. Zowel preventie als repressie dragen daar aan bij. Preventie beoogt te voorkomen dat klanten onbedoeld de regels overtreden. Repressie richt zich op de klanten die dat bewust doen.
De directie Handhaving intensiveert haar activiteiten met betrekking tot het voeren van  ‘UWV-breed risicomanagement’. Als risico’s op bewuste en onbewuste regelovertreding door de klant UWV-breed continu in beeld zijn, dan kunnen maatregelen worden getroffen om onbewuste regelovertreding beter te voorkomen en bewuste regelovertreding te bestrijden. Het doel daarvan is om een grotere mate van klantgerichtheid en rechtvaardigheid in de handhaving te verwezenlijken.
De afdeling Risicomanagement & Intelligence (R&I) is het expertisecentrum binnen UWV voor alle vraag-stukken op het gebied van regelnaleving, preventie en bestrijding van misbruik van uitkeringen en subsidies.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure: Referenties navragen en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Er zal daartoe eerst toestemming van je worden gevraagd.
We streven binnen onze afdeling een afspiegeling van de diversiteit in de samenleving na.
De hoogte van het aanvangsalaris is afhankelijk van de mate van inzetbaarheid.
Bij aanstelling zal worden gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. 

Meer informatie over de vacature bij: Ewoud Vegt, teammanager
06-21 48 03 27

De vacature loopt tot en met 1 december 2020.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)