Service Manager Infrastructuur Capaciteit ICT in Amsterdam Sloterdijk

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38... Wat je gaat doenJe maakt deel uit van het Capacity Management Team (4 mensen) waar je operationele analyses maakt van de infrastructurele capaciteit. Op basis van deze analyses doe je voorstellen aan de...

Beschrijving

Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen


Je maakt deel uit van het Capacity Management Team (4 mensen) waar je operationele analyses maakt van de infrastructurele capaciteit. Op basis van deze analyses doe je voorstellen aan de businesspartners over op- en afschaling van o.a. processor- en geheugencapaciteit. Het beheren en verder ontwikkelen van ons Power BI dashboard is een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden.

Taken/werkzaamheden
Je belangrijkste verantwoordelijkheden op een rijtje:

  • Beheren en door-ontwikkelen van een bestaand Power BI dashboard
  • Het achterhalen van de capaciteitsbehoefte van de klant.
  • Het samenbrengen van vraag en aanbod van capaciteit om tot de optimale inzet van ICT middelen te komen middels concrete wijzigingsvoorstellen.
  • Regie voeren op de optimalisatie van de hosting bij leveranciers op basis van de utilisatie, prognose, trend, kosten en performance gegevens.
  • Verbetervoorstellen op het gebied van beschikbaarheid, capacity en continuity opstellen en doorvoeren.
  • Faciliteren en voorzitten van het integrale capaciteitsoverleg met businesspartners
Wat we van je verwachten

We vragen aan jou:

  • Minimaal een afgerond HBO diploma in bijvoorbeeld Informatica
  • Gecertificeerd ITIL-foundation
  • Kennis van ASL, BISL en Agile/Scrum
  • Aantoonbare ervaring en kennis van Incident- en Capacity management.
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van Power BI dashboards en het doen van (data)analyses mbv Power BI.
  • Kennis van toegepaste IT zoals (private) cloud hosting, virtualisatie en optimalisatie van CPU, geheugen en storage gebruik bij hoog beschikbare applicatieomgevingen binnen een grote administratieve organisatie is een pré.
Wat je van ons kan verwachten

Wij bieden het beste voor onze mensen. Zekerheid, een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. Verder uitstekende arbeidsvoorwaarden, een goed salaris, een dertiende maand en een modern keuzeplan.

De inschaling en het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 3.713,- en maximaal € 5.058,- per maand op basis van een 38-urige werkweek. Verdere doorgroei is heel goed mogelijk, afhankelijk van je ambitie en vak ontwikkeling.
 

Iets meer over ICT binnen ons bedrijf

Wat is de juiste vervolgstap in je loopbaan? Een belangrijke, maar vaak ook een ingewikkelde vraag. Wij zijn de IT-organisatie van UWV; maatschappelijk aan de top, uitstekende arbeidsvoorwaarden en met alle ruimte voor ontwikkeling. Wat jij zoekt bieden wij, gegarandeerd!

Wij helpen mensen aan het werk en verstrekken aan ruim 1,4 miljoen personen maandelijks een uitkering: op tijd en consequent. De kern van onze dienstverlening is één grote digitale organisatie die stabiel draait. Optimale sturing op capaciteit en beschikbaarheid draagt hier in belangrijke mate aan bij.

Krijg jij een kick van het continu verbeteren van IT-dienstverlening? Houd je ervan analyses te maken met Power BI? Kan je die analyses omzetten in gedegen adviezen aan onze interne afnemers over optimale capaciteit in ons rekencentrum? Ben je een teamplayer met overtuigingskracht? Dan pas jij helemaal in ons team!
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Wij houden van snelle en simpele sollicitatieprocedures. Schrijf een bondige motivatiebrief aangevuld met je cv, zodat wij ons een goed beeld kunnen vormen van de kennis, kunde en werkervaring.
 
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marjolein Masereeuw, teammanager, via marjolein.masereeuw@uwv.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
Voordat je in dienst komt moet je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.

De vacature loopt tot en met 22 november a.s.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Amsterdam Sloterdijk
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
05-11-2020

Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.