Opgaveregisseur Mobiliteit in Zaandam

Als Opgaveregisseur ben je gemandateerd ambtelijk opdrachtgever voor mobiliteit en in deze rol direct aanspreekbaar voor de realisatie van deze opgaven. Concreet houdt het in dat je regie voert. Je bent daarmee intern een belangrijk gezicht voor de opgave mobiliteit.
Je werkt vanuit een team van opgaveregisseurs, die vanuit verschillende ‘bloedgroepen’ werken aan de realisatie van een sectorale opgave. Ook speel je in de keten van mobiliteit een belangrijke rol. Je zal veel gaan samenwerken met de collega’s Hoe ziet onze stad er over 40 jaar uit? Als Opgaveregisseur heb jij de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van onze stad.
 van visie - en vakontwikkeling én met collega’s van projectmanagement.
 
Je staat vooraan bij de tactische vertaling en operationalisering  en de aansturing van de realisatie van complexe, samenhangende mobiliteitsopgaven die voortkomen uit het Zaans Mobiliteitsplan, het nieuwe strategische  mobiliteitsbeleid voor Zaanstad dat in ontwikkeling is. Jij vertaalt de uitvoeringsagenda van het Zaans Mobiliteitsplan naar een programmaplan en organiseert de processen voor het realiseren van mobiliteitsprojecten. Voorbeelden hiervan zijn: de AVANT (ongelijkvloerse kruising Thorbeckeweg), de Guisweg (ongelijkvloerse kruising met het spoor bij de Guisweg), afwaardering Bernardweg/A7, aanpassing kruispunt Ned Benedictweg / Witte Bijlweg, programma’s voor smart mobility en gedragsbeïnvloeding, en de realisatie van fiets-, verkeersveiligheids- en HOV-projecten.
 
Ook coördineer jij de stap van beleid naar realisatie, stuurt het geheel aan uitvoeringsactiviteiten aan, promoot en opschaalt waar nodig. Voor een aantal grote uitvoeringsprojecten zal jij ook zelf aan de lat staan. Samen met de strategisch adviseur mobiliteit houd je de uitvoeringsagenda up-to-date. En je geeft waar nodig opdracht voor uitwerking op deelthema’s van het mobiliteitsplan.
 
Je werkt, op projectbasis en in een aantal reguliere overleggen, samen met het ministerie V&W, Rijkswaterstaat, ProRail, de provincie, de Vervoerregio Amsterdam, vervoerders en andere gemeenten om de mobiliteitsopgave te realiseren met gezamenlijk draagvlak én waar mogelijk gezamenlijke financiering. Je stimuleert ten slotte ook marktpartijen, maatschappelijke organisaties, belangenorganisaties binnen mobiliteit zoals Fietsersbond, Rover, TLN en evofenedex en (organisaties van) burgers om binnen het gemeentelijk beleid mee te werken. Verder bewaak je dat binnen de opgave het draagvlak bij deze maatschappelijke partners voldoende aandacht krijgt.

Wat breng je mee? Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau. Een opleiding op het gebied van mobiliteit/verkeersplanologie/verkeerskunde is een pré. Je beschikt vooral over ruime ervaring binnen het vakgebied mobiliteit. Je werkt daarbij aantoonbaar integraal: je denkt niet alleen aan het sectorale mobiliteitsbelang, maar aan een breed maatschappelijk belang en hoe mobiliteit daar een goede bijdrage aan kan leveren.
 
Daarnaast beschik jij over:

• Je hebt ervaring met project- en programmanagement, bij voorkeur rondom infrastructurele uitvoeringsprojecten bij de overheid;
• Je bent van nature gericht op samenwerken: het verbinden van belangen en het opbouwen en onderhouden van netwerken;
• Je hebt een open karakter, dit met de wens om een belangrijke bijdrage te leveren aan de integrale opgaven van de stad;
• Je bent in staat om de achterliggende complexe vraagstukken en de strategie om te zetten in een tactiek gericht op operationalisering;
• Je bent flexibel en denkt graag ‘out of the box’. Zo weet je anderen te enthousiasmeren, overziet de belangen van de verschillende partijen en weegt deze op een juiste manier af om te komen tot concretisering;
• Je kunt gemakkelijk schakelen tussen tactisch en strategisch niveau. Natuurlijk heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s. Ook heb je inhoudelijk zeer uitdagende en verantwoordelijke werkzaamheden. Persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk.  Verder bieden wij:

• Een baan voor minimaal 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris tussen €4.279,- en €5.872,- bruto per maand (schaal 12 o.b.v. 36 uur per week) Indien daar aanleiding voor is, behoort een extra arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Na het eerste jaar vindt er een herwaardering van de schaal plaats;
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Op basis van fiscale uitruil komen wij je tegemoet in de reiskosten;

Werken bij Zaanstad is uitdagend, afwisselend. Je gaat bij ons aan de slag met interessante, complexe vraagstukken, thema’s en breinbrekers. Zaanstad heeft de ideale schaalgrootte: Groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Je mag hier echt wat doen! Als je hier met een onderwerp aan de slag gaat, dan is het ook echt van jou. Je krijgt bij Zaanstad veel ruimte en verantwoordelijkheid.

De afdeling
Je komt te werken bij de afdeling Netwerken en Markten. Deze afdeling is op weg naar een meer integraal kaderstellende en sturende rol rondom inhoud en strategie/tactiek. Dit binnen de thema’s van Stedelijke ontwikkeling (wonen, economie, duurzaamheid, mobiliteit, erfgoed en cultuur) in wisselwerking met de ambities en opgaven vanuit Maatschappelijke Ontwikkeling. Daarbij kijken we uiteraard ook naar de verbinding met ontwikkelingen in de regio.