Opgaveregisseur Mobiliteit in Zaandam

Als Opgaveregisseur ben je gemandateerd ambtelijk opdrachtgever voor mobiliteit en in deze rol direct aanspreekbaar voor de realisatie van deze opgaven. Concreet houdt het in dat je regie voert. Je bent daarmee intern een belangrijk gezicht voor de opgave mobiliteit.
Je werkt vanuit een team van opgaveregisseurs, die vanuit verschillende ‘bloedgroepen’ werken aan de realisatie van een sectorale opgave. Ook speel je in de keten van mobiliteit een belangrijke rol. Je zal veel gaan samenwerken met de collega’s Hoe ziet onze stad er over 40 jaar uit? Als Opgaveregisseur heb jij de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van onze stad.
 van visie - en vakontwikkeling én met collega’s van projectmanagement.
 
Je staat vooraan bij de tactische vertaling en operationalisering  en de aansturing van de realisatie van middelgrote mobiliteitsopgaven die voortkomen uit het Zaans Mobiliteitsplan. 
Voor meer informatie kijk je op https://mobiliteitsplan.zaanstad.nl

Jij vertaalt de uitvoeringsagenda van het Zaans Mobiliteitsplan naar een programmaplan en organiseert de processen voor het realiseren van mobiliteitsprojecten. Voorbeelden hiervan zijn: afwaardering Bernardweg/A7, aanpassing kruispunt Ned Benedictweg / Witte Bijlweg, programma’s voor smart mobility en gedragsbeïnvloeding, en de realisatie van fiets-, verkeersveiligheids- en HOV-projecten.
 
Ook coördineer jij de stap van beleid naar realisatie. Je stuurt het geheel aan uitvoeringsactiviteiten aan, promoot en schaalt op waar nodig. Voor een aantal uitvoeringsprojecten zal jij ook zelf aan de lat staan. Samen met de strategisch adviseur mobiliteit houd je de uitvoeringsagenda up-to-date. En je geeft waar nodig opdracht voor uitwerking op deelthema’s van het mobiliteitsplan.
 
Je werkt, op projectbasis en in een aantal reguliere overleggen, samen met het ministerie V&W, Rijkswaterstaat, ProRail, de provincie, de Vervoerregio Amsterdam, vervoerders en andere gemeenten om de mobiliteitsopgave te realiseren met gezamenlijk draagvlak én waar mogelijk gezamenlijke financiering. Je stimuleert ten slotte ook marktpartijen, maatschappelijke organisaties, belangenorganisaties binnen mobiliteit zoals Fietsersbond, Rover, TLN en Evofenedex en (organisaties van) burgers om binnen het gemeentelijk beleid mee te werken. Verder bewaak je dat binnen de opgave het draagvlak bij deze maatschappelijke partners voldoende aandacht krijgt.

Wat breng je mee?

Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau. Een opleiding op het gebied van mobiliteit/verkeersplanologie/verkeerskunde is een pré.
Je beschikt vooral over ruime ervaring binnen het vakgebied mobiliteit. Je werkt daarbij aantoonbaar integraal: je denkt niet alleen aan het sectorale mobiliteitsbelang, maar aan een breed maatschappelijk belang en hoe mobiliteit daar een goede bijdrage aan kan leveren.
 
Daarnaast beschik jij over:

• Ruime ervaring met project- en programmanagement, bij voorkeur rondom infrastructurele uitvoeringsprojecten bij de overheid;
• De competenties samenwerken, verbinden en netwerken; Flexibiliteit en "out of the box" denken, belangen afwegen, besluitvaardig, enthousiasmerend, politieke bestuurlijk gevoeligheid;
• De ambitie om een belangrijke bijdrage te leveren aan de integrale opgaven van Zaanstad;
• Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen tactisch en strategisch niveau.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een passende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een goed salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, klik ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

Verder:

• Een salaris van maximaal € 5.872,-  (schaal 12 o.b.v. 36 uur). Indien daar aanleiding voor is, behoort een extra arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Na het eerste jaar vindt er een herwaardering van de schaal plaats;;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van totaal 17,05% (!), dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;
  Flexibele werktijden, goede werk- privébalans, doorgroeimogelijkheden en een unieke, goed bereikbare werkplek.
   

Werken bij Zaanstad is uitdagend, afwisselend. Je gaat bij ons aan de slag met interessante, complexe vraagstukken, thema’s en breinbrekers. Zaanstad heeft de ideale schaalgrootte: Groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Je mag hier echt wat doen! Als je hier met een onderwerp aan de slag gaat, dan is het ook echt van jou. Je krijgt bij Zaanstad veel ruimte en verantwoordelijkheid.

De afdeling
Je komt te werken bij de afdeling Netwerken en Markten. Deze afdeling is op weg naar een meer integraal kaderstellende en sturende rol rondom inhoud en strategie/tactiek. Dit binnen de thema’s van Stedelijke ontwikkeling (wonen, economie, duurzaamheid, mobiliteit, erfgoed en cultuur) in wisselwerking met de ambities en opgaven vanuit Maatschappelijke Ontwikkeling. Daarbij kijken we uiteraard ook naar de verbinding met ontwikkelingen in de regio.