Opgaveregisseur Mobiliteit in Zaandam

Functioneel leidinggevende rol voor de stedelijke opgaven van Zaanstad De functie

Hoe zorgen we ervoor dat in 2040 de stad bereikbaar en leefbaar blijft? Hoe zorgen we ervoor dat als er meer mensen zijn zij zich kunnen blijven verplaatsen? Hoe verdelen we de ruimte voor voetgangers, fietsers en auto's? Hoe draagt mobiliteit bij aan duurzaamheid en bouwplannen? Hoe zorgen we voor hoogwaardig vervoer met de metropoolregio Amsterdam? Dit is waar jij als Opgaveregisseur Mobiliteit verantwoordelijk voor bent.

Wat ga je doen?
Als opgaveregisseur vertaal jij het naar een programmaplan en organiseer je de processen voor het realiseren van mobiliteitsprojecten. Je coördineert de stap van beleid naar realisatie, je houdt de regie en bent de gemandateerd opdrachtgever op het gebied van mobiliteit. Je bent functioneel leidinggevende voor 18 professionals op het thema mobiliteit en eerste adviseur van de wethouder.

Verder:

• Stuur je de uitvoeringsactiviteiten aan en geef je waar nodig opdracht voor uitwerking op deelthema’s van het mobiliteitsplan. Voorbeelden mobiliteitsprojecten zijn: programma’s voor smart mobility en gedragsbeïnvloeding en de realisatie van fiets-, verkeersveiligheids- en HOV-projecten. Het kan gaan om kleine tot grote/complexe projecten.
• Samen met de strategisch adviseur mobiliteit houd je de uitvoeringsagenda up-to-date.
• Werk je, op projectbasis en in een aantal reguliere overleggen, samen met het ministerie V&W, Rijkswaterstaat, ProRail, de provincie, de Vervoerregio Amsterdam, vervoerders en andere gemeenten om de mobiliteitsopgave te realiseren met gezamenlijk draagvlak én waar mogelijk gezamenlijke financiering.
• Stimuleer je marktpartijen, maatschappelijke organisaties, belangenorganisaties binnen mobiliteit zoals Fietsersbond, Rover, TLN en Evofenedex en (organisaties van) burgers om binnen het gemeentelijk beleid mee te werken.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Stedelijke Kaders en Regie, maar stuurt functioneel collega’s aan die werkzaam zijn op diverse afdelingen binnen het stedelijk domein. De collega’s zijn echte specialisten in hun vakgebied. Jij hebt een integrale kaderstellende en sturende rol rondom inhoud en strategie/tactiek. Met de collega’s op de afdeling Stedelijke Kaders en Regie leg je de verbinding met de diverse stedelijke opgaves (wonen, economie, duurzaamheid, mobiliteit, erfgoed en cultuur) in wisselwerking met de ambities en opgaven vanuit Maatschappelijke Ontwikkeling.Jouw profiel

Communiceren en samenwerken is de kern van de functie. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Je bent een verbinder en kunt goed netwerken zowel in- als extern. Daarbij is het van belang dat je besluitvaardig bent en beschikt over uiterst goede politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde HBO- /WO opleiding
• Ervaring als (functioneel) leidinggevende
• Ervaring met project- en programmanagement, bij voorkeur rondom infrastructurele uitvoeringsprojecten bij de overheid
• Interesse in stedelijke ontwikkeling
• Ervaring met integraal werken. Je denkt niet alleen aan het sectorale mobiliteitsbelang, maar aan een breed maatschappelijk belang en hoe mobiliteit daar een goede bijdrage aan kan leveren.

Het aanbod

Een baan waarin jij het verschil kan maken en een waardevolle bijdrage levert aan de stedelijke opgaven en de toekomst van Zaanstad. Wij werken hybride: zowel in het unieke stadhuis, direct gelegen naast het NS-station Zaandam, als vanuit huis. Werktijden/ -dagen zijn flexibel in te delen.

Wat kun je nog meer verwachten?

• Max. salaris €6.616 (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een individueel keuzebudget (IKB) van totaal 17,05%, dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;
• Een thuiswerkvergoeding van €2 netto per dag
• Een reiskostenvergoeding op basis van fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto tegemoetkoming in de reiskosten

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder: 
 De organisatie

Zaanstad behoort tot de grootste gemeenten van Nederland en groeit nog steeds. Het is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is onze stad naar verwachting uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Deze groei biedt mooie kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren: meer diverse woonmilieus met hogere kwaliteit, een sterke economie, een goede bereikbaarheid en een veerkrachtige sociale structuur.

Zaanstad heeft de ideale schaalgrootte: groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Er is voldoende ruimte voor jouw ideeën en inbreng. Zaanstad daagt je uit. Om het beste uit jezelf en jouw team te halen. Om breder en groter te denken. Durf jij dat aan? Misschien is deze vacature dan wel een mooie uitdaging voor jou!