Projectmanager in Utrecht

Utrecht ontwikkelt zich in razend tempo. Dat zorgt voor nieuwe vraagstukken op het gebied van onder andere bereikbaarheid, mobiliteit, energietransitie, gebiedsontwikkeling en recreatie. We willen daarbij gezond verstedelijken. Dat betekent dat we, met creatieve oplossingen verschillende, en soms schijnbaar tegenstrijdige, doelen realiseren. Enerzijds werken we aan het toevoegen van woningen om de enorme vraag op te kunnen vangen en tegelijk willen we een zo gezond mogelijk leefklimaat voor de inwoners en bezoekers van de stad, waar ook vergroening een belangrijke rol in speelt.

Dit is je werk

Je werkt vanuit het team ‘Projectmanagement Ruimte’ onderdeel van de ontwikkelorganisatie Ruimte. Dit team bestaat uit ruim 60 projectmanagers en 40 projectassistenten die werkzaam zijn in één of meerdere van de talloze ruimtelijke projecten van de stad. Dit betreft zowel gebiedsgerichte projecten zoals het Stationsgebied, Merwedekanaalzone en Leidsche Rijn maar ook thematische projecten zoals energietransitie, vergroening of duurzame mobiliteit en bereikbaarheid.

De projectmanagers zijn de opdrachtnemers en leiders van projecten binnen een opgave. De projectmanagers vervullen een trekkersrol bij het realiseren van complexe en minder complexe projecten, het verkrijgen van (bestuurlijk) draagvlak voor planning en realisatie. Zij sturen een projectteam aan, bestaande uit onder meer stedenbouwkundigen, planeconomen, groenadviseurs, verkeerskundigen en omgevingsmanagers. Daarnaast zorgen zij voor bestuurlijke en politieke afstemming over hun project. De projectmanagers werken meestal aan meerdere projecten tegelijk.

Bij de gemeente Utrecht werken we aan ‘Samen maken we de stad’. Participatie van inwoners is dus echt samen met de inwoners, zorgen dat een project wordt gerealiseerd. De projectmanager organiseert deze participatie.

We zoeken een collega die zich als medior projectmanager in eerste instantie vooral bezig gaat houden met de opgave vergroening van de stad: waar vind je ruimte in een groeiende stad, waar de schaarse ruimte ingevuld moet worden met de opgaven van o.a. mobiliteit, klimaatadaptatie en energietransitie en waar beperkingen zijn in de ondergrond (kabels en leidingen), hoe kun je samen met de andere opgaven zorgen dat deze goed landen in de openbare ruimte. Op termijn ben je ook breder inzetbaar zoals in gebiedsontwikkeling of in andere thematische opgaven zoals mobiliteit of duurzaamheid.

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, lees ook verder via de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.561 en €5.169 op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarvan 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Uitstekende verlofregelingen
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige , zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Dit vragen we van je

• Je hebt academisch werk en denk niveau (bij voorkeur een afgeronde Wo-opleiding in bijvoorbeeld planologie, sociale geografie, politicologie en bestuurskunde) en minimaal 6 jaar leidinggevende en toepasbare project- of programmamanagement-ervaring binnen het domein openbare ruimte, mobiliteit, of aanpalende terreinen die aansluiten op stedelijke vernieuwing.               
• Je hebt kennis van en inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie in haar omgeving en kent de politiek-bestuurlijke context.
• Projectmatig werken is je tweede natuur en je gaat voor concrete resultaten in de stad en voor de organisatie.                 
• je bent in staat complexe projecten zelfstandig te leiden.
• Met je stevige persoonlijkheid en flair, ben je een betrouwbare en vasthoudende partner die draagvlak en kansen creëert.             
• Je bent flexibel en pragmatisch en je kunt gemakkelijk schakelen in stijl en niveau.
• Je bereikt je doel, maar verliest niet de verbinding. Je legt gemakkelijk contact en bouwt aan netwerken. En je kunt op een activerende en inspirerende manier vraag en aanbod bij elkaar kan brengen. En je bent in staat om verschillende schaalniveaus met elkaar te verbinden en aantoonbare ervaring om ‘buiten’ (belangen van bewoners, leveranciers, uitvoerende partijen) en ‘binnen’ (verschillenden diensten, zoals wijken, stadsbedrijven, ruimte) te verbinden.     

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als medior projectmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan snel, maar uiterlijk 10 november 2020. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met het afdelingshoofd van Projectmanagement Ruimte Raymond van Praag, 06 - 42 06 01 24. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Chawa Verwer, recruiter, 030 – 286 27 98.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

De gesprekken zullen plaats vinden op woensdagochtend 18 november 2020.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen is het stadskantoor van de Gemeente Utrecht voorlopig gesloten voor bezoekers. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!