Teammanager volwassenen in Utrecht

Beschrijving

Utrecht is een aantrekkelijke stad om te wonen, werken, studeren en recreëren. Utrecht inspireert, verbindt, ontwikkelt slimme oplossingen en biedt mensen en organisaties kansen om te groeien. Wij werken aan ‘gezond stedelijk leven voor iedereen’. En zoeken daarbij naar een juiste balans tussen de groei van de stad en de leefbaarheid. De maatschappelijke opgaven in de stad staan centraal.

 

Utrecht wil een stad zijn waar inwoners gezond en veerkrachtig zijn. Gezondheid is een belangrijke publieke waarde, waar wij vanuit Volksgezondheid aan bijdragen. Dit doen we in verschillende teams vanuit diverse rollen en verantwoordelijkheden. Samen met inwoners, maatschappelijke en private partijen werken we aan gezondheidswinst voor iedereen in onze mooie stad. In wijken, op stedelijk niveau, nationaal en internationaal. We monitoren de gezondheid van onze inwoners, ontwikkelen het Utrechts gezondheidsbeleid en voeren een aantal belangrijke taken uit. Zoals de zorg voor sociaal kwetsbaren en de jeugdgezondheidszorg. We benaderen gezondheid breed en positief.

 

We bieden je een uitdagende functie in een werkveld dat volop in beweging is. Als teammanager Volwassenen lever je met jouw team (bijna 30 medewerkers) een belangrijke bijdrage aan gezondheid voor iedereen in Utrecht, met daarbij specifieke aandacht voor zeer kwetsbare groepen. Door jouw innovatieve aanpak en organisatievermogen zorg jij er daarnaast voor dat het team Volwassenen ook in de toekomst meebeweegt met alle relevante ontwikkelingen.

 

Dit is je werk

Je geeft leiding aan zowel artsen Maatschappij & Gezondheid, sociaal verpleegkundigen, verpleegkundigen seksuele gezondheid als medewerkers die coördinerend en ondersteunend werk doen, zoals procesregisseurs, indicatieadviseurs, coördinatoren en administratieve ondersteuners. Het team Volwassenen draagt de verantwoordelijkheid voor:

  • de uitvoering van sociaal medische spreekuren voor dak- en thuislozen
  • de aanpak vervuilde woningen
  • beoordelen van en adviseren over de toegang tot gemeentelijk gefinancierde maatschappelijke opvang en beschermd wonen
  • organiseren en beheren van de onderliggende werkprocessen van deze uitvoerende taken
  • coördinatie van het programma Nu Niet Zwanger
  • advisering bij ingewikkelde casuïstiek, op het snijvlak van zorg en veiligheid
  • inhoudelijke vereisten bij de subsidieverstrekking op het gebied van preventie van verslaving, verslavingszorg (voor zover belegd bij de overheid) en veldwerk
  • inhoudelijke vereisten bij de subsidieverstrekking op het gebied van zorg voor sekswerkers
  • inhoudelijke vereisten bij de subsidieverstrekking voor de bemoeizorg
  • een verkenning naar de toekomst van de sociaal-medische zorg in Utrecht.

 

Daarnaast draagt het team bij aan:

  • de vergunningverlening voor gereguleerde prostitutie.
  • seksuele gezondheid; binnen de afdeling seksuele gezondheid, een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de GGDrU en Volksgezondheid, voeren we de regeling ‘aanvullende seksuele gezondheid’ uit.

Samen met collega-managers van Volksgezondheid neem je verantwoordelijkheid voor continue organisatieontwikkeling van de totale organisatie, met uiteraard een specifieke verantwoordelijkheid naar het eigen team.

 

Dit vragen we van je

  • Een afgeronde opleiding op wo-niveau (gezondheidswetenschappen, geneeskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar)
  • Affiniteit en bij voorkeur ervaring met OGGZ-problematiek
  • Aantoonbare ervaring met en inzicht in veranderingen in de wereld van de (gezondheid)zorg
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan uitvoerende (zorg)professionals
  • Je stuurt vanuit vertrouwen en hebt een coachende leidinggevende stijl
  • Je beweegt je gemakkelijk in een complex en politiek gevoelig werkveld met veel interne en externe partners
  • Je bent besluitvaardig, flexibel, communicatief en verbindend
  • Je hebt oog voor de randvoorwaarden en bedenkt en realiseert samen met collega’s nieuwe oplossingen binnen afgesproken kaders
  • Je bent in staat een grote diversiteit aan werkzaamheden te overzien, en daarin prioriteiten te stellen.

 

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit werken vanuit vertrouwen, prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante en dynamische job. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.777 en € 6.365 (schaal 13). Gebruik gemaakt kan worden van een aanloopschaal.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, kijk je .

 

Is dit jouw baan? Solliciteer direct!

Enthousiast geworden om als Teammanager volwassenen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Heb je vragen over de organisatie of inhoud van het werk? Neem dan contact op met Bart Andriessen, directeur Volksgezondheid via het officemanagement, telefoon 030 286 34 30. Heb je vragen over de procedure neem contact op met Jacqueline Gentenaar, recruiter, via 030 286 14 72.

 

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijkte geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Je kunt reageren tot 13 november 2020. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november 2020. De tweede gesprekken op vrijdag 20 november 2020. In de procedure kan gebruik gemaakt worden van een assessment.

 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
05-11-2020

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.