Meewerkend voorman in Utrecht

Het is ochtend, de lucht is helderblauw en je hoort de vogels vrolijk fluiten. Wij gaan met zijn allen op pad om werkzaamheden te gaan verrichten in ons gebied, zodat wij aan de opgaven van de gemeente Utrecht voldoen, maar ook de inwoners en bezoekers een prettige beleving geven.

Wie vindt het leuk om met een gedreven team de openbare ruimte van de gemeente Utrecht, schoon, heel en veilig te houden. Waarbij je met eigen inzicht en verantwoordelijkheid, je collega’s aanstuurt om het bovenstaande resultaat te realiseren.

Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente Utrecht. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden, aanleggen of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten. Iedereen ziet ons werk!

Jij gaat werken voor de afdeling Wijkonderhoud en Service (W&S). W&S is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven. W&S zorgt ervoor dat onze stad schoon, heel en veilig is.

Wat we willen bereiken? ‘Wow-momenten’ van inwoners en bezoekers! We werken proactief, maar ook vraag- en oplossingsgericht. Daarbij is service een belangrijk onderdeel. We denken - buiten de vaste kaders om - mee met bewoners, ondernemers en gebruikers van de openbare ruimte. Stadsbedrijven heeft de stad onderverdeeld in 5 gebieden.

Dit is je werk

Jij werkt als meewerkend voorman voor een van die vijf gebieden. Elk gebied bestaat uit 2 wijken. In elke wijk werken ongeveer 10 tot 15 eigen medewerkers, onder aanvoering van één of twee meewerkend voormannen. Samen zorgen jouw medewerkers voor een goed onderhouden openbare ruimte: het schoonhouden van, het groen onderhouden, het omvormen van projecten, aanleg en onderhoud van de bestrating.

Welke taken zijn er specifiek voor een meewerkend voorman?

1. Je bent verantwoordelijk voor de productie en kwaliteit in de wijken;
2. Je signaleert problemen in de wijk en de groep en lost deze ook op, eventueel samen met je leidinggevende;
3. Als functioneel leidinggevende heb je dagelijks contact met de jouw medewerkers (vast + inhuur) en aannemers, je controleert en zorgt voor de aansturing, zodat werkzaamheden worden uitgevoerd en het gewenste resultaat wordt bereikt;
4. Je hebt regelmatig overleg met je wijkopzichter  over werkzaamheden, de stand van zaken en planning betreffende jouw wijk;
5. Je bent gedreven in je werk en weet jouw collega’s te stimuleren om de werkzaamheden gedaan te krijgen;
6. Je draagt de regels en gemaakte afspraken uit en komt ze na. Jij hebt een voorbeeld functie, waarbij je faciliteert naar je collega’s;
7. Je werkt mee met het team in alle disciplines (groen, grijs en schoon);
8. Je kan goed met de computer overweg evenals met de verschillende programma’s, waaronder MS Office. Je gaat je administratieve taken dan ook niet uit de weg;
9. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van materialen en voertuigen. Dit doe je met inachtneming van de veiligheid en rekening houdend met de planning van de werkzaamheden en de kosten;
10. Je handelt zelfstandig bewonersvragen af;
11. Je onderhoudt contact met bewoners en faciliteert bewonersinitiatieven.

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 1.896 en € 3.145 op basis van 36 uur (schaal 7). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .
   

Dit vragen we van je

• Het zelfstandig en met verantwoording uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden;
• Zelfstandig beslissingen nemen op basis van bevoegdheid en verantwoordelijkheid;
• Correcte omgang met burgers, collega’s en andere belanghebbende van de openbare ruimte;
• Het goed kunnen schakelen tussen het gemeentelijk beleid en de wensen van burgers;
• Je bent een echte teamspeler, je bent in staat om je collega voormannen te vervangen bij afwezigheid en je zorgt voor een positieve werksfeer in jouw team.

Onderstaand vind je een overzicht van onze belangrijkste verwachtingen waarop we je sollicitatie(gesprek) gaan toetsen:

• Ervaring als Voorman in de groenvoorziening;
• MBO 4 richting groen, of vergelijkbaar;
• Rijbewijs B(E);
• Aantoonbare ervaring in administratieve werkzaamheden o.a. in word en excel;
• Affiniteit met civiel en schoonwerkzaamheden;
• Flexibele inzetbaarheid, zowel in werktijden als in werkdagen;
• Passie en gedrevenheid voor je vak en je functie.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om meewerkend voorman aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 8 november as. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Rene van Heeren, 030 -2867535.

We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Margriet Meijer, Senior P&O adviseur via 06-18205792.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!