Projectleider stedelijke ontwikkeling * in Den Haag

Beschrijving

Den Haag, internationale stad aan zee. Nieuwe inzichten en innovatieve oplossingen voor de Haagse samenleving komen voort uit het samenbrengen van culturen, expertise en talenten. We zijn ervan overtuigd dat we met een divers samengestelde organisatie de belangen van onze burgers het beste kunnen behartigen en voorbereid zijn op toekomstige ontwikkelingen in de samenleving. Daarom stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen die voor en met ons werkt aan Den Haag zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt, ongeacht waar je geboren bent, wat jouw achtergrond is, wat je gelooft of van wie je houdt. Bij ons ben je welkom, samen maken wij de stad.

 

Om diversiteit en inclusie en de aandacht voor competenties en talent in ons werving- en selectieproces verder te versterken, nemen wij samen met andere werkgevers deel aan de pilot Nudging. Met deze pilot geven wij een impuls (nudges) voor gelijke kansen en meer specifiek het vergroten van de instroom van talenten met een diverse etnische achtergrond. De pilot wordt uitgevoerd onder aansturing van het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid en met wetenschappelijk onderzoek begeleid door TNO. Deze vacature bij de gemeente Den Haag maakt onderdeel uit van de pilot.

 

Wat ga je doen?
Wij zoeken een projectleider die leergierig, nieuwsgierig en maatschappelijk georiënteerd is, die over bestuurlijke sensitiviteit beschikt en stevig in zijn of haar schoenen staat. Wij hebben behoefte aan een creatieve denker met incasseringsvermogen die zich makkelijk beweegt in het krachtenveld van de verschillende stakeholders.

Je leidt en definieert projecten op het gebied van de fysiek-ruimtelijke ontwikkeling binnen Den Haag. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om projecten op het gebied van vastgoedontwikkeling, openbare ruimte of infrastructuur, maar ook andersoortige bijzondere projecten. Je stelt bestuurlijke beslisdocumenten op en draagt zorg voor de bestuurlijke afhandeling daarvan. Vanzelfsprekend rapporteer en communiceer je over de projecten in jouw portefeuille.

Binnen de afdeling PmDH realiseer je samen met jouw projectteam(s) en de direct betrokkenen integrale, hoogwaardige en duurzame projecten. Je stemt af met de opdrachtgever over de opzet, inhoud en besluitvorming van je projecten en rapporteert periodiek aan de opdrachtgever over GOTRICK-aspecten. Je bewaakt en stuurt op samenhang (en -werking) en complementariteit tussen deelprojecten en programma en projectleden.

 

Wat vragen wij?

In jou als onze nieuwe collega projectleider stedelijke ontwikkeling zien wij graag terug dat je beschikt over een WO opleiding op een voor de functie toepasselijk gebied. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Kennis van en/of ervaring met projectmatig werken en stedelijke ontwikkeling is absoluut een voordeel.

 

Wij zijn op zoek naar een collega die gaat voor resultaat als het gaat om complexe projecten in de fysiek – ruimtelijke ordening binnen Den Haag, die een stevige samenwerking niet uit de weg gaat en initiatief toont. Je beschikt over overtuigingskracht en bent ook in staat om je flexibel op te stellen in een bestuurlijke omgeving en we zien ook graag terug dat je verantwoordelijkheid neemt binnen je projecten.

 

Wat bieden wij?

In jouw nieuwe rol als projectleider stedelijke ontwikkeling draag je bij aan het doel om van Den Haag een mooie en duurzame stad te maken.

 

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar met eventueel een proeftijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;

  • een salaris van minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11). Mogelijk, afhankelijk van je ervaring, kun je in een aanloopschaal geplaatst worden.

  • een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

  • Opname in het ABP-pensioenfonds;

  • Een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;

  • Een individueel keuze budget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

 

Hoe kun je solliciteren?

Om ervoor te zorgen dat we de geschiktheid voor de functie van alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen, stellen we alle kandidaten dezelfde vragen. Daarvoor is hieronder een vragenlijst opgenomen. Beantwoord alle vragen zorgvuldig, deze maken essentieel onderdeel uit van het selectieproces.

 

Je kunt solliciteren door in je motivatie alléén een antwoord te geven op de volgende acht vragen en je CV te uploaden, waarbij na sluiting een objectieve voorselectie plaatsvindt. Wij willen je hierbij vriendelijk verzoeken om bij de beantwoording van deze vragen enkel gebruik te maken van een WORD-document en géén andere applicatie. Veel succes!

 

1. In onze nieuwe collega zien wij graag een afgeronde WO opleiding op een voor de functie toepasselijk gebied. Welke studie heb jij afgerond?

 

2. In jouw nieuwe rol als projectleider stedelijke ontwikkeling zien we graag terug dat je gaat voor resultaat als het gaat om complexe projecten in de fysiek ruimtelijke ordening van de gemeente Den Haag. Wat heb jij hierin opgebouwd of gecreëerd waar je echt trots op bent en wat deed jij waardoor je daarin bent geslaagd? (Beschrijf dit aan de hand van één voorbeeld in maximaal 200 woorden.)

 

3. Als projectleider stedelijke ontwikkeling verwachten wij van je dat je afstemt met de opdrachtgever over de opzet, inhoud en besluitvorming van je projecten. Hoe deel jij deze relevante informatie en ervaringen met je team? (Maximaal 200 woorden.)

 

4. In jouw nieuwe rol als projectleider stedelijke ontwikkeling ben je o.a. ook verantwoordelijk voor het budget en is het dus belangrijk om financieel in control te zijn als het gaat om projecten waar jij je over gaat buigen. Beschrijf aan de hand van een werksituatie hoe jij ervoor zorgt om binnen het budget te blijven. (Maximaal 200 woorden.)

 

5. In je nieuwe rol als projectleider waarderen wij het wanneer je initiatief toont. Stel dat je morgen in je nieuwe functie als projectleider stedelijke ontwikkeling start, wat zou je als eerst willen aanpakken als het gaat om complexe projecten in de fysiek ruimtelijke ordening van de Gemeente Den Haag en hoe zou je dit doen? (Beschrijf dit in maximaal 200 woorden.)

 

6. Bij complexe projecten in de fysiek ruimtelijke ordening zul je samenwerken met meerdere en wisselende partijen, met elk hun eigen belang. Naast vak expertise is er overtuigingskracht nodig om integraal advies geaccepteerd te krijgen. Hoe zorg jij ervoor dat jouw adviezen geaccepteerd worden? (Maximaal 200 woorden.)

 

7. In jouw nieuwe rol als projectleider stedelijke ontwikkeling verwachten wij dat je flexibel bent en in staat bent om van aanpak te veranderen wanneer blijkt dat het gewenste resultaat niet wordt behaald. Beschrijf aan de hand van maximaal 200 woorden waaruit blijkt dat jij je flexibel weet op te stellen in een politiek bestuurlijke omgeving, wanneer je werkt aan een complex project in de fysiek ruimtelijke ordening.

 

8. Je gaat je als projectleider stedelijk ontwikkeling buigen over complexe projecten in de fysiek ruimtelijke ordening van de Gemeente Den Haag waarbij duurzaamheid centraal staat. Wat spreekt jou aan in dit thema? (Motivatievraag)

 

Wie zijn wij?
Bij de afdeling Projectmanagement Den Haag (PmDH), onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, leveren ca. 130 medewerkers samen het project- en procesmanagement voor de meer dan 300 projecten die als doel hebben om van Den Haag een mooie en duurzame stad te maken. Denk aan het nieuwe stationsgebied met alle infrastructurele vragen van dien, aantrekkelijke woningbouw of hoogwaardige bedrijfsterreinen. De afdeling opereert in een dynamische omgeving met tal van stakeholders en soms uiteenlopende belangen, waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en de bestuurlijke context een belangrijke rol speelt.

 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
05-11-2020

Den Haag | Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.