Wmo casemanager Daklozenloket in Den Haag

Wmo casemanager Daklozenloket
Wil jij dagelijks het verschil maken voor  de dak- of thuisloze Hagenaars en meedenken over vernieuwende manieren van werken voor deze doelgroep? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Het doel van de casemanager Wmo bij het Daklozenloket is eenvoudig: de meest kwetsbare inwoners van onze stad zo snel mogelijk toe leiden naar de juiste zorg en ondersteuning, om samen met hen te zorgen voor een goede start van het herstel. Vaak hebben onze klanten daar jouw hulp als casemanager Wmo daklozenloket bij nodig. De ondersteuning is licht waar het kan en intensief waar het moet. Als casemanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor de cliënt. Je coördineert en regisseert zorg, hulp en opvang voor sociaal kwetsbare mensen.

Momenteel maken wij een omslag in onze werkwijze door. Waar nu gewerkt wordt vanuit een vaste locatie bij het daklozenloket, waar je loketdiensten draait, is het de bedoeling om in de toekomst meer flexibel, vraaggericht en outreachend te gaan werken. Het loket blijft, maar in de toekomst ben je vooral daar waar onze doelgroep is. Denk daarbij aan dagopvanglocaties, de nachtopvang, maar ook andere plekken, waar mensen zich op hun gemak voelen. Je gaat klantgericht, laagdrempelig en op een persoonlijke manier met jouw klanten om en zorgt dat ze het juiste en beste advies krijgen. Denken in de kracht en mogelijkheden van mensen staat bij jou centraal. Je kan een goede inventarisatie en inschatting te maken van de problematiek op diverse leefgebieden. Je kunt goed omgaan met werkdruk en bent in staat om in een hectische werkomgeving toch je rust te bewaren en regie te nemen over je eigen caseload.

Je houdt van aanpakken, meedenken en meedoen. Je werkt vanuit een persoonlijke drive om dagelijks het verschil te willen maken in het leven van mensen en je maakt maximaal gebruik van de kracht van de mensen zelf en hun directe omgeving. Gecombineerd met korte lijnen naar andere professionals en gespecialiseerde hulpverleners binnen en buiten de gemeente zorg je voor een persoonlijk plan met zoveel mogelijk keuzevrijheid, zodat de Hagenaar een verbetering van de kwaliteit van leven ervaart.

Enthousiast? Solliciteer dan als casemanager Wmo daklozenloket!

Wat vragen wij?

Omdat dit voor ons een nieuwe manier van werken is breng je inzet, flexibiliteit, een nieuwsgierige en onbevangen houding en de nodige creativiteit mee. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen, wilt jezelf graag andere of nieuwe methoden eigen maken en denkt actief mee over de verbetering van de werkwijze. Je kunt goed samenwerken en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team.

Ook beschik je over:

• een hbo-diploma, bijvoorbeeld Social Work
• kennis van het sociaal domein en bij voorkeur van de Wmo
• ervaring met werken met daklozen en/of kennis van preventie, hulpverlening en behandeling van kwetsbare groepen met (combinaties van) somatische, psychiatrische, psychosociale of verslavingsproblemen

Wat bieden wij?

Je helpt Hagenaars om zo lang mogelijk vitaal en zelfstandig te blijven en door je vernieuwende bijdrage groeit zowel jouw eigen, als onze gezamenlijke expertise. Je werkt in een stedelijk team met in totaal +27 enthousiaste en betrokken collega’s en in een breed netwerk van andere professionals.

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden wij daarnaast:

• een salaris van minimaal €2756,- en maximaal €4048,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid  arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.