Spreekkamers, vergaderruimtes en voertuigen over de hele wereld controleren op de aanwezigheid van afluisterapparatuur. Dat is de taak van de teams die jij als manager aanstuurt. Als hoofd van de sectie Elektronische Veiligheidsonderzoeken zorg je vanuit Den Haag dat jouw teams optimaal inzetbaar zijn en goed werk kunnen leveren.
Dit maakt jouw baan uniek
Dankzij jou en je teams kunnen de militaire en politieke top en andere hoogwaardigheidsbekleders met een gerust hart staatsgeheimen en andere gevoelige informatie bespreken. En zijn de ruimtes waar informatieverwerkingsapparatuur staat op-en-top beveiligd. Je hoeft je mensen – zelfstandige professionals – niet te vertellen hoe ze hun werk moeten doen. Wel creëer je hiervoor de randvoorwaarden, bewaak je de processen en zorg je dat hun werk én de resultaten aan de wet- en regelgeving voldoen.
Jouw uitdaging als sectiehoofd? Het managen van vraag en aanbod. Je stemt met de beveiligingscoördinatoren van Defensie de opdrachten voor het komende jaar af. Op basis hiervan plannen jij en je planner de teams al zoveel mogelijk in. Het gaat regelmatig om meerdaagse klussen in binnen- en buitenland. Veel werkzaamheden zijn goed van tevoren te plannen. Zo moeten bepaalde gebouwen van de luchtmacht, een van onze grootste klanten, volgens de vigerende regelgeving periodiek tot in alle hoeken worden gecontroleerd. Maar er zijn soms ook ad-hoc-klussen met een hoge prioriteit. Jij overlegt hierover met de beveiligingscoördinatoren en anderen, overbrugt tegengestelde belangen en leidt de processen en planning in goede banen.
Een niet-afluisterbare ruimte vraagt om méér dan onze onderzoeken. Het is ook de bedoeling dat ruimtes op basis van het Nederlandse Defensie Beveiligingsbeleid én onze adviezen voorzien zijn van een goede basisbeveiliging, zoals toegangsregelingen, hang- en sluitwerk, etc. Het is dan ook van groot belang dat onze sectie al in het voortraject van nieuwbouw- / verbouwprojecten wordt betrokken. Hier valt binnen de organisatie winst te behalen, en daar maak jij je hard voor.
Daarnaast draag je bij aan de beleidsvorming en kennisontwikkeling als het gaat om elektronische veiligheid, en vergroot je bij onze klanten het bewustzijn op dit gebied.
Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.100 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.
Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een superdynamische omgeving. We doen er alles om te zorgen dat jij op het gebied van communicatietechnologie en informatievoorziening up-to-date blijft. Bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.
Jij geeft binnen het Bureau Digitale Expertise leiding aan meerdere twee- of driekoppige teams van de sectie Elektronische Veiligheidsonderzoeken. Ondanks dat jouw teams niet vaak op kantoor zijn maar in het veld, vormen jullie een hechte en collegiale sectie. Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega’s. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel: de fysieke en digitale veiligheid van 17 miljoen Nederlanders.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.