Vacature in Soesterberg

Beschrijving

  • 38 - 38 uren per week
  • 3727 ~ 5118 salaris
  • Niveau: WO bachelor
  • Locatie: Soesterberg
  • Reageren vóór 18 april 2021
Wat ga je doen?

Als senior medewerker bij het Cyber Warfare Center in Soesterberg krijg je een flink takenpakket vol cyberwerkzaamheden. Als senior medewerker van het team Cyber Modeling en Simulation draag je onder andere bij in de ondersteuning van specifieke cyberscenario's. En geef je richting aan cybervraagstukken binnen het ministerie van Defensie.

Je acteert op het koppelvlak tussen het Cyber Training Center, defensieonderdelen en Cyber Modeling en Simulation. Hierbij zet je behoeftes om naar een scenario en functioneel ontwerp. Je voert de werkvoorbereiding uit voor het functioneel ontwerp en ondersteunt bij het omzetten naar een technisch ontwerp. De algemene voortgang van de lopende opdrachten bewaak jij en je stemt waar nodig af met relevante partijen. Je treedt ook op als klankbord en adviseur op het gebied van de functionele en technische mogelijkheden in relatie tot modeling en simulation. Daarnaast neem je deel aan militaire en civiele (inter)nationale werkgroepen en overlegfora. En je adviseert over (toekomstige) ontwikkelingen op het gebied van modeling en simulation.

Jouw functie is technisch erg divers. Jouw kerntaak? Toepassingen omtrent cyberranges implementeren. Jij draagt zorg voor de borging, het procesmatig werken en de pragmatische insteek om cyberranges-as-a-platform functioneel in te richten. Dit ter ondersteuning van scenario-ontwikkeling, gereedstellingseigenschappen en nationale en internationale oefeningen. In voorkomende gevallen fungeer jij als plaatsvervanger van de teamleider.

Je mag rekenen op een breed palet aan werkzaamheden in combinatie met toegepaste cyberwetenschap. Deze cyberwetenschap moet worden vertaald naar een opleiding en gereedstellingsplatform. Dit platform ondersteunt de eigen strategie én draagt bij aan het verbeteren van de kwaliteitsprofielen van (toekomstige) cyberoperatoren. Jij bent de schakel tussen de operationeel commando’s en het Defensie Cyber Commando en draagt zorg voor een optimale samenwerking op het gebied van cyber, opleidingen, advies en ondersteuning.

Wie zoeken we
  • Je hebt hbo- of wo-niveau en minstens een afgeronde (technische) hbo-opleiding. Een afgeronde wetenschappelijke (technische) opleiding is een pre. 
  • Je kunt een functioneel ontwerp opstellen voor een complex gesimuleerd (militair) IT-/IV-systeem of netwerk.
  • Je kunt onder begeleiding een functioneel ontwerp omzetten in een technisch ontwerp.
  • Je hebt brede kennis van de verschillende operating systems en netwerktechnologieën.
  • Je hebt brede kennis van de softwareproducten in gebruik bij offensieve en defensieve cyberactiviteiten.
  • Je hebt brede kennis van de log- en monitormogelijkheden van IV-/ICT-systemen en netwerken.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van blue-teamactiviteiten (incidentresponse, defensieve cyberactiviteiten, beschermen van netwerken en systemen).
  • Je hebt bij voorkeur kennis van red-teamactiviteiten (pentesting, offensieve cyberactiviteiten).
  • Je bent bij voorkeur bekend met agile-projectmanagementmethodieken.
  • Je hebt bij voorkeur eerder zitting genomen in (inter)nationale werkgroepen of overlegfora.
  • Je hebt bij voorkeur eerder gewerkt in het cyber-, IV-/ICT-, CIS- of een ander gerelateerd werkveld.
  • Je kunt goed problemen oplossen en bent vaardig in het omgaan met weerstanden en tegengestelde belangen.
  • Je bent vaardig in het opzetten en coördineren van activiteiten, advisering en mondeling en schriftelijk rapporteren.
  • Je kunt goed analyseren, samenwerken en met druk omgaan.
  • Je bent creatief en resultaatgericht en je leert graag.
Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.100 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie, Bestuursstaf

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie lijken op werkmaatschappijen.

Bestuursstaf
De Bestuursstaf geeft namens de minister sturing door het formuleren van het Defensiebeleid, het toewijzen van middelen aan alle Defensieonderdelen, het toezicht houden op de besteding daarvan en het opstellen van kaders voor de defensiebrede bedrijfsvoering. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

De afdeling Defensie Cyber Commando, team Cyber Modeling en Simulation

Het Defensie Cyber Commando (DCC) rapporteert in directe lijn aan de Commandant der Strijdkrachten. Het DCC bestaat uit een commandant met commandogroep, een staf, een afdeling Cyber Operations en een Cyber Warfare and Training Center (CWTC).

Het DCC draagt bij aan het verzekeren van de vrijheid van handelen in cyberspace en levert de daarvoor benodigde mensen, kennis en vaardigheden. Plus de middelen om in het cyberdomein operationeel te kunnen optreden. Het DCC is ook de centrale entiteit binnen Defensie als het om de versterking van de kennispositie en het innovatieve vermogen van Defensie in het cyberdomein gaat.

Het CWTC geeft richting aan alle cybervraagstukken van het ministerie van Defensie. Deze vraagstukken kunnen bestaan uit behoeftes aan trendontwikkelingen, research en development, innovaties, doctrine en concepten, opleidings- en trainingsondersteuning, evenals advies en assistentie op alle expertisegebieden binnen het cyberdomein.

Team Cyber Modeling en Simulation
Het team Cyber Modeling en Simulation draagt direct bij aan de ondersteuning van specifieke cyberscenario's en gereedstellingskwalificaties. Daarnaast verhogen we de kennis en waakzaamheid door het trainen met schaduwomgevingen. Cyber is verheven tot een wetenschap; wij passen deze wetenschap toe voor de gereedstelling van ons eigen (cyber)personeel. Simulatie brengt verschillende voordelen met zich mee en zal in de toekomst een integraal onderdeel worden van het gezamenlijk optreden en oefenen.

Bijzonderheden
  • Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaat, dan breiden we de selectie uit naar externe kandidaten.
  • Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
  • Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit vooropstaan. In de Gedragscode Defensie staat hoe medewerkers van Defensie met elkaar om horen te gaan en het is de basis van wat wij onder integriteit verstaan. Wij vinden het belangrijk dat nieuwe medewerkers hiervan op de hoogte zijn. Meer informatie over onze Gedragscode vind je op .

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Soesterberg
Gepubliceerd op
02-04-2021
Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.