Senior Beheerder ICT SCS in Heide

Binnen Generieke IT & Infrastructuur (GIT & Infra) van Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) bestaat de behoefte aan een Senior Beheerder ICT SCS om ons Smartcard & Security Services team te versterken.

Als Senior ICT Beheerder SCS zal je deelnemen in het team waar jij verschillende activiteiten zal uitvoeren, waaronder:

Als teamlid ga je primair aan de slag met het opschonen van de backlog. Hierin staan items die te maken hebben met ontwerp, ontwikkel en beheerprocessen, maar ook het schrijven van technische documentatie.

Ook zal je natuurlijk bezighouden met complexe incidenten, changes en problemen.
Gezien jouw Senioriteit ben je een voorbeeld voor de junior en (eerste) beheerders; je instrueert en coacht hen. Daarnaast zal je advies leveren over de techniek, samenhang en haalbaarheid van IT gerelateerde vraagstukken.

Wat vragen we? 

• Onze ideale kandidaat is een echte technicus met passie voor het vakgebied SCS in het algemeen en bij voorkeur voor Informatiebeveiliging.
• Voor het uitvoeren van de functie heb je een  HBO diploma richting IT op zak.
• Op het gebied van werkervaring is drie jaar ervaring als IT beheerder of een vergelijkbare rol hetgeen wat we zoeken.

Wat je nog meer in je rugzak hebt:

• Je bent bekend met ITIL werken;
• Je hebt technische algemene kennis van Smartcard & Identity
• Je bent vaardig in het opstellen van adviezen en rapportages;
• Je kunt collega’s sturen en coachen;
• Communiceren is ook een vak en jij begrijpt dit vak!
• Gezien de bouwblokken waarmee we werken; breng je kennis mee van Zabbix, Cardmanagement systemen en PKI-o.

Defensie heeft integriteit hoog in het vaandel staan. Hier kan jij jezelf een voorbeeld in noemen.

Zijn jouw analyses altijd raak; werk jij nauwkeurig en verlies jij het eindresultaat nooit uit het oog? Heb je een sterk organiserend vermogen; vallen jouw plannen (bijna) nooit in duigen en kan je schakelen op verschillende niveaus? Ben je in het zoeken naar oplossingen ook een kartrekker met een flexibele instelling, die graag samenwerkt met het team?

Dan ben jij misschien wel de kandidaat die wij zoeken! Wij nodigen jou van harte uit om te solliciteren.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.750 bruto per maand
Maximum salaris: €4.400 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Huis Ter Heide, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier:

https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

Waar ga je werken?

Standplaats: Maasland

Onder de vlag van

JIVC, de IT organisatie van Defensie als onderdeel van Dienst Materieel Ondersteuning (DMO), ga je binnen de afdeling GIT & Infra aan de slag bij de sectie Beveiliging.

DMO zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland het best mogelijke te bieden: het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun werk zo krachtig en effectief mogelijk doen.

De afdeling GIT & Infra heeft als primaire doelstelling het exploiteren van de Defensie-infrastructuur en hierop ICT Services te verzorgen.
De secties hebben binnen GIT & Infra als doel het realiseren van de beschikbaarheid en het beheer van gekwalificeerd personeel en materieel om uitvoering te geven aan proces-, project- en resourcemanagement activiteiten op het gebied van Realiseren en Leveren. Elke sectie houdt zich met een specifiek werkgebied bezig.

De werkzaamheden van de afdeling Security Card Services (SCS) worden uitgevoerd binnen de sectie Beveiliging. De sectie Beveiliging garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van het Ministerie van Defensie en haar ketenpartners, zodat zij altijd en overal kunnen werken met hun gegevens. Daarmee levert de sectie Beveiliging een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en de slagkracht van het Ministerie van Defensie en haar ketenpartners.

SCS is een complex en interessant vakgebied. De laatste jaren zijn er tal van nieuwe en innovatieve producten op de markt gekomen die organisaties kunnen helpen om het account- en autorisatie beheer op een efficiënte manier in te richten. Binnen het Ministerie van Defensie houdt de afdeling SCS zich bezig met het beheer van het kaartmanagement systeem waar de Defensiepassen mee beheerd worden. Hierbij hoort ook het voldoen aan de PKI-o standaarden voor de certificaten die op de Defensiepas staan. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het leveren van zowel externe als interne certificaten die benodigd zijn voor applicaties. Voor het leveren van onze diensten maken wij gebruik van Zabbix, Windows Server 2016 en PKI(-o). Kennis van deze producten is daarom een pré.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.