Junior Informatiemanager in Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als Jr Informatiemanager zorg je ervoor dat binnen jouw werkgebied de informatievoorziening en de IT-ondersteuning op orde is.

Wat ga je doen?

De informatiemanagers in de keten Inlichtingen en Veiligheid (I&V) zijn belast met het analyseren van de nieuwe IV- en ICT-behoeftes (operationeel en bedrijfsvoering) van het militaire inlichtingen- en veiligheidsveld. De Informatiemanager stelt hiervoor verbetervoorstellen op en verwerkt dit onder andere in projectvoorstellen. Dit om vorm en richting te geven aan een samenhangende IT ter ondersteuning van de bedrijfsvoering. Daarnaast levert de informatiemanager adviesproducten op ter besluitvorming, hij of zij is in staat deze inhoudelijk toe te lichten en te verdedigen.

De jr informatiemanager is primair verantwoordelijk voor het verwerken van IV-behoeftes (IVB's) en het bijwerken van de modellenatlas. Daarnaast levert de functionaris een bijdrage aan projectkaarten, projectvoorstellen en het deelportfolioplan voor zijn aandachtsgebied. Binnen de keten wordt met het PPM (programma en portfolio management) gewerkt; de informatiemanager is hierbinnen verantwoordelijk voor een deel van dat portfolio.

Samenvattend hou je je in deze functie met name bezig met:

1. de voorbereiding en het ontwikkelingstraject van adviesproducten.
2. het toetsen van het beleid van aangrenzende terreinen op consequenties voor het eigen aandachtsgebied.
3. het afstemmen van ontwikkelde adviesproducten en -processen op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houden met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.
4. de coördinatie en voorbereiding van het besluitvormingsproces.
5. het leveren van een bijdrage aan de implementatie en uitvoering.
6. het evalueren van de effectiviteit van adviesproducten en -processen en het voorstellen van eventuele verbeteringen hierin.
7. Het verwerken en bijhouden van de wijzigingen van de IV/IT in de modellenatlas.

Wat vragen we? 

Voor het uitvoeren van deze functie heb je tenminste een HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een opleiding op HBO of universitair niveau afgerond op het gebied van technische bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica en/of informatiekunde.

Overige kennis en vaardigheden:

Opdrachtgeverschap (o.a. analyseren van de problematieken in de bedrijfsvoering, het vorm en richting geven aan een samenhangende IT, definiëren van projectvoorstellen).

Bijeenkomsten leiden;

Adviesvaardigheden voor adviseurs (o.a. op zowel besluitvormend als gebruikers niveau; veranderkunde, ontwerpen en (bege)leiden workshops, conferenties, feedback geven e.d.).

Weet jij altijd de kern te raken met je rake analyses? Houd jij de belangen van de organisatie altijd in het oog en ben je sterk in plannen en organiseren? Stap jij gemakkelijk op mensen af om je netwerk te verbreden en weet jij deze mensen op de juiste manier te beïnvloeden? En ben je ook nog eens flexibel?

Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken! Graag nodigen wij jou uit om te solliciteren!

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.750 bruto per maand
Maximum salaris: €4.400 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur Deze militaire arbeidsplaats is tijdelijk opengesteld voor burgers voor de max. duur van 3 jaar.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier:

.

Waar ga je werken?

Je standplaats is de Kromhoutkazerne te Utrecht.

Je komt te werken bij het JIVC (Joint Informatievoorzieningscommando), wat onderdeel is van DMO (Defensie Materieel Organisatie).

Als jr informatiemanager werk je binnen het domein Inlichtingen en Veiligheid (I&V). Dit domein behelst de IT-ondersteuning van de operationele (primaire) processen die door de veiligheids- en inlichtingendiensten worden uitgevoerd. Je wordt belast met het analyseren van de bedrijfsprocessen van de veiligheids- en inlichtingendiensten, teneinde de veiligheids- en inlichtingendiensten te helpen met het formuleren van haar behoeften op IT-gebied. Hiermee geef je vorm en richting aan de benodigde IT. Om invulling te kunnen geven aan deze functie is kennis van en ervaring met tenminste twee van de drie volgende aandachtsgebieden vereist:
- informatiemanagement;
- het militaire optreden;
- de tactisch/operationele sturing van een militaire operatie.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.

Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.