Medewerker Bedrijfsbureau in Amersfoort - Bernhardkazerne, Utrecht

Ben jij een enthousiaste teamplayer met een bedrijfseconomische achtergrond? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Medior Medewerker Bedrijfsbureau adviseer en ondersteun je diverse afdelingen in een dynamische omgeving op het gebied van uitdagende bedrijfsvoering vraagstukken. Je bent een spin in het web in de bedrijfsplancyclus en bij behoeftestellingen, rapportages, planning & control en basisadministraties. Je participeert in het managementteam van de afdelingen en in het managementteam van het bedrijfsbureau. Verder coördineer je de werkzaamheden van de medewerkers van het bedrijfsbureau.

Wat vragen we? 

Voor het uitvoeren van deze functie heb je een HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur Bedrijfseconomie/Bedrijfskunde of een gelijkwaardig kennisniveau. Je bent bekend met kwaliteitssystemen, bedrijfsarchitectuur en verandermanagement. Verder heb je cursussen gevolgd op het gebied van planning & control en financieel management.

Je brengt uitgebreide ervaring mee op het gebied van werken in een IT-omgeving. Het werken met SAP en uitgebreide kennis van Excel hebben de voorkeur. Ook ben je ervaren in het opstellen van managementrapportages.

Op het gebied van competenties breng je het één en ander mee. Als persoon heb je een positief kritische opstelling. Je bent slagvaardig en resultaatgericht.

Ben je analytisch aangelegd en pak je jouw werk georganiseerd aan? Ben je veerkrachtig en ook flexibel? Weet je ook mensen te beïnvloeden en kan je dat combineren met faciliterend te zijn? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken! Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.750 bruto per maand
Maximum salaris: €4.400 bruto per maand
Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Aantal uren per week 38
Plaats Amersfoort - Bernhardkazerne, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO .

Waar ga je werken?

Je standplaats is de Bernhardkazerne te Amersfoort.

Je gaat werken bij de Defensie Materieel Organisatie (DMO). De DMO zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

De werkzaamheden worden verricht vanuit het Bedrijfsbureau van de afdeling Besturen en Overige Ondersteuning IT. Het bedrijfsbureau is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de afdelingen op het gebied van bedrijfsvoering.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.