senior beleidsmedewerker sociaal domein/team welzijn

Beschrijving

De senior beleidsmedewerker sociaal domein geeft samen met deze collega’s het welzijnsbeleid binnen de gemeente vorm, in opdracht van het College van B&W. Inhoudelijk ben je verantwoordelijk voor wat er binnen het team Welzijn gebeurt. De manager van de afdeling geeft hiërarchisch leiding en aan hem leg je verantwoording af. Samen met de andere senior-medewerkers van de andere teams werk je integraal samen en stem je beleid af. 

De afgelopen periode zijn er binnen de afdeling Beleid & Beheer organisatiewijzigingen in gang gezet. Jij levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling hiervan binnen team Welzijn, in opdracht van de manager. Je bent hierin een inspirator, je denkt creatief en je weet anderen daarin mee te krijgen. Samen met jouw medewerkers ondersteun en adviseer je de portefeuillehouders.

Functie-eisen

Om de functie tot een succes te maken en de inwoners van Rijnwaarden goed te bedienen in deze tijd van transformatie en transitie binnen het Sociaal Domein, zoeken wij in de eerste plaats een deskundig beleidsmedewerker en in de tweede plaats een medewerker met senioriteit in kennis, houding en gedrag.  

Jouw inhoudelijke kennis richt zich primair op de Participatiewet en alles wat beleidsmatig met werk & inkomen te maken heeft. Zo nodig ben je in staat de overstap te maken naar jeugd en/of de WMO en/of de andere beleidsvelden binnen het team Welzijn.

We verwachten verder van je dat je los van de gebaande paden kunt denken, kunt schakelen in prioriteit, sociaal vaardig bent en over coachende kwaliteiten beschikt. Competenties als samenwerken, inlevingsvermogen, stressbestendigheid, initiatief en mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden completeren je profiel.

 Verder vragen wij van jou:

• een afgeronde, relevante opleiding op HBO/WO niveau of een door relevante werkervaring verkregen gelijkwaardig werk- en denkniveau;
• meerdere jaren beleidsinhoudelijke ervaring binnen het Sociaal Domein;
• een aantal jaren ervaring bij een gemeente;
• kennis van en ervaring met het Sociaal Domein en met name op het gebied van Participatie.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Salarisomschrijving:

De functie is gewaardeerd op schaal 10A, maximaal € 4283,-  bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Onze organisatie kent daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Aanstelling geschiedt in eerste instantie voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid is een aanstelling voor onbepaalde tijd het vooruitzicht.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Wij bieden je een interessante en uitdagende functie binnen onze informele, prettige organisatie. Medewerkers van gemeente Rijnwaarden krijgen de kans om zich te ontwikkelen. Wij bieden diverse opleidingsmogelijkheden voor je persoonlijke en professionele groei. Medewerkers die meedenken met de organisatie en initiatieven tonen, worden gewaardeerd. Wij bieden je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen. 

Selectieprocedure

De brievenselectie vindt op 15 juni a.s. plaats en daarna berichten we je of je tot de kandidaten behoort voor de eerste ronde. Je krijgt alleen bericht van ons op het moment dat je tot de geselecteerde kandidaten behoort. De eerste ronde hebben we gepland in de ochtend van 22 juni a.s. De tweede ronde vindt plaats in de ochtend van 25 juni a.s.

Bijzonderheden

Samenwerking

Rijnwaarden ligt in de regio De Liemers. Met de Liemerse gemeenten (Duiven, Westervoort en Zevenaar) werken we op verschillende terreinen samen. Dit is volop in beweging.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)