Regiomanager

Beschrijving

Je zorgt ervoor dat alle collega’s van het Rijk elke dag op een schone en prettige plek kunnen werken. Je vertaalt de visie en het beleid van de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) naar een operationele uitvoering van de schoonmaakdienstverlening.

Als regiomanager help je bij het opzetten van de RSO. Je treft alle nodige voorbereidingen die nodig zijn voor de instroom van het schoonmaakpersoneel. Vervolgens zorg je ervoor dat het schoonmaakpersoneel een effectieve en efficiënte invulling kan geven aan het werk. Je zet een regioplan op dat als voorbeeld gebruikt kan worden voor andere onderdelen van de organisatie.

Verder zorg je voor afstemming met de interne klanten en voor een optimale verbinding tussen alle partijen. Daarbij werk je samen met collega’s van andere vakgebieden zoals het primaire proces, financiën en communicatie.

De RSO is in opbouw en daarom vervul je in 2015 en 2016 ook de functie van projectmanager. Je stuurt transitieteams aan en stuurt op acties en deadlines om de doelstellingen te realiseren.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding economie, bedrijfskunde of facility management.
• Je hebt ruime ervaring met projectmanagement in een context die volop in beweging is.
• Je hebt 8 tot 10 jaar aantoonbaar relevante werkervaring, waarvan een aantal jaar op een vergelijkbaar managementniveau.
• Je hebt ervaring met de schoonmaakpraktijk.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt perfect behoeften analyseren en prioriteiten te stellen.
• Je hebt zeer goede communicatieve- en contactuele vaardigheden.
• Je kunt makkelijk schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je hebt natuurlijk overwicht en het vermogen je in te leven in anderen.
• Je kunt mensen in beweging krijgen en ervoor zorgen dat ze de verantwoordelijkheid nemen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Salarisomschrijving:

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6188,03 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal  14 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Het gaat om een proeftijdaanstelling van 1 jaar, die bij goed functioneren omgezet kan worden in een vaste aanstelling.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)