In de functie van Coördinator Wet Algemene Bepalingen Omgevingsrecht, kortweg Wabo-coördinator verricht je werkzaamheden die variëren van het behandelen van aanvragen omgevingsvergunning en het behandelen van meldingen (sloop, gebruik) en het leveren van adviezen en beleidsbijdragen, tot het realiseren van vergunningenmanagement van multidisciplinaire vergunningverleningstrajecten. Het werk vraagt het vermogen om binnen de geldende wettelijke kaders zowel constructief als creatief te kunnen functioneren. Je bent als casemanager verantwoordelijk voor de inhoud van je dossier.
Als Wabo-coördinator ben je van begin tot eind eigenaar van de specifieke (aan)vragen die deel uitmaken van jouw takenpakket en zo nodig ook van het na-traject. Je adviseert het management van de afdeling, de directie en de bestuurscommissie over de aanvragen die bij jou in behandeling zijn en bewaak je de procedure en de wettelijke termijnen. Ook na afhandeling van een vergunning blijf jij als dossierhouder aanspreekpunt voor toezicht en handhaving, Juridische Zaken (bezwaar en beroep) en andere interne afdelingen.
Werkzaamheden
Van alle medewerkers van de Gemeente Amsterdam wordt verwacht dat zij Open, Actief en Integer zijn. Specifiek voor de medewerker bouwvergunningen geldt:
Competenties
Een stimulerende, prettige en collegiale werkomgeving in een organisatie waarin klantgerichtheid en resultaatgerichtheid centraal staan. De Wabo-coördinator wordt aangesteld als Medewerker Vergunningen C. Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd,opleiding en ervaring, maximaal € 3.985,00 bruto per maand op basis van 36 uur, salarisgroep 10.
Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken.
De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.