Relatiemanager Multicultureel Samenleven in Zaandam

De... Ben jij de verbinder die wij in Zaanstad zoeken? Culturele spanning tussen bevolkingsgroepen liggen zowel landelijk als lokaal onder een vergrootglas. Daarnaast is er een tendens te zien van een toenemende stroom vluchtelingen,...

Beschrijving

De functie

Ben jij de verbinder die wij in Zaanstad zoeken? Culturele spanning tussen bevolkingsgroepen liggen zowel landelijk als lokaal onder een vergrootglas. Daarnaast is er een tendens te zien van een toenemende stroom vluchtelingen, asielzoekers en arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa die zich mogelijk tijdelijk in Zaanstad vestigen. Deze ontwikkelingen, in een samenleving waarin steeds meer scheidslijnen ontstaan, vraagt om een verbindende rol van de overheid.
In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt op het gebied van multicultureel samenleven, voor de samenleving en voor de collega’s. Als Relatiemanager Multicultureel Samenleven bouw en onderhoudt je een netwerk met bewoners, organisaties en gemeenschappen met een migratieachtergrond. Je neemt ook deel aan bijeenkomsten breder gerelateerd aan het thema (denk aan kerken en dialoogintiatieven) en landelijke netwerken. Vanuit je inzicht en kennis van de verschillende achtergronden kun je kansen, mogelijkheden, signalen en spanningen vroegtijdig signaleren en duiden. Jij bent neutraal en slaat de brug tussen knelpunten in de samenleving en de gemeentelijke organisatie.
Een belangrijke taak is het adviseren van het management en de bestuurders over beleidsontwikkeling en de invulling in de dagelijkse praktijk. Dit doe je in nauw overleg met vakinhoudelijke collega’s. Als Relatiemanager Multicultureel Samenleven werk je nauw samen met de sector Openbare Orde en Veiligheid, indien nodig neem je deel aan staf-overleggen. Tevens ben je sparringpartner voor de wethouder en burgemeester.
 

Jouw profiel

Je bent een verbinder die stevig in zijn schoenen staat, de grote lijnen kan zien en die anderen kan overtuigen en meenemen in een gedegen aanpak. Het analyseren en concreet maken van complexe vraagstukken is voor jou geen enkel probleem. Je hebt een neutrale houding en kunt goed relativeren. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden helpen je bij het opbouwen en onderhouden van diverse netwerken. Politieke sensitiviteit en omgevingsbewustheid is voor jou een tweede natuur.
 
Verder breng je het volgende mee:

  • Afgeronde relevante WO-opleiding
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied multiculturele samenleving, bijvoorbeeld als relatiemanager, projectmanager of beleidsadviseur
  • Ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Actuele kennis van het landelijke of lokale netwerk van migrantenorganisaties
Het aanbod

Een afwisselende baan, met maatschappelijke relevantie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Verder mag je het volgende verwachten:

  • Een salaris tussen €4236,- en €5814 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 12). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden
  • Een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
    Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op:
De organisatie

Gemeente Zaanstad is een groeiende gemeente in Metropoolregio Amsterdam. Door de traditie van eeuwenlange immigratie kent de gemeente 187 verschillende nationaliteiten. Zaanstad heeft een eigen identiteit en dat zie je o.a. terug in het stadsbeeld. Gekoesterd historisch erfgoed staat gebroederlijk naast moderne, gedurfde, innovatieve architectuur. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij als gemeente heel trots op zijn. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en dat vraagt om ambitieuze, gedreven, flexibele medewerkers, die durven te innoveren, maatschappelijk betrokken zijn en die zich graag verder ontwikkelen.
 
Relatie- en Wijkmanagement

De afdeling Relatie- en Wijkmanagement bestaat uit een team van gedreven, enthousiaste collega’s die uitblinken in het maken van de verbinding! Zij zijn de link tussen de stad en het Stadhuis. Door het werk wat deze afdeling doet, hebben zij contact met collega’s uit de hele organisatie. Daarmee is Relatie- en Wijkmanagement een afdeling waar veel te doen is en een hoop gebeurt, kortom: meer dan voldoende afwisseling!
 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Zaandam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
02-10-2020

Zaandam | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.