Casemanager WABO Reguliere Vergunningaanvragen in Zaandam

Als Casemanager WABO Reguliere Vergunningaanvragen ben jij de ‘eigenaar’ van vergunningaanvragen en voer je de regie op het gehele proces en delen daarvan zelf uit. De vergunningen die jij gaat verlenen zijn WABO vergunningen. Jouw takenpakket is divers met als uitgangspunt ‘mixed skills’, dat wil zeggen dat jij je langzamerhand ontwikkelt tot een allround vergunningverlener die vergunningen verleent op basis van verschillende wet- en regelgeving.
 
Daarnaast:

• Weeg je verschillende adviezen en stel je de uiteindelijke beschikking op
• Onderhoud je contact met de aanvrager over de voortgang
• Heb je een coördinerende rol bij bezwaar- en beroepszaken, die verband houden met je eigen dossier.
• Het credo bij deze functie is: “Wat je zelf kunt toetsen, toets je zelf”, als er (meer) inhoudelijke kennis nodig is bij bijv. complexere aanvragen wordt de aanvraag uitgezet bij vakspecialisten en/of andere relevante partijen.

Jij kunt goed omgaan met uiteenlopende klantvragen en –verzoeken vanuit burgers, bestuurders en adviseurs. Als geen ander ben jij stressbestendig en jij laat je niet leiden door tegenslagen. Met jouw hands-on mentaliteit zet je alles op alles om tot een goed resultaat te komen. Daarvoor werk je goed en nauw samen met collega’s. Je vindt het vanzelfsprekend om dit met kwaliteit en verantwoordelijkheid te doen.
 
Daarnaast beschik jij over:

• Minimaal een afgeronde en relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld richting Bouwkunde of Rechten)
• Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Een uitstekende politiek/bestuurlijke antenne
• Een groot probleemoplossend vermogen en je vindt het leuk om je creativiteit in te zetten en ideeën aan te dragen.

Gemeente Zaanstad is een fijne werkgever. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer uitdagende en verantwoordelijke werkzaamheden én een geweldige werkplek. Verder bieden wij:

• Een baan voor 36 uur per week
• Een salaris tussen de €2729 en €4009 bruto per maand (schaal 9 o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Op basis van fiscale uitruil komen wij je tegemoet in de reiskosten

Als je werkt bij de gemeente Zaanstad maak je deel uit van een dynamische organisatie. Ondernemen en pionieren zit in het Zaanse DNA. Zaanstad is niet voor niets de geboortegrond van een aantal succesvolle, grote, Nederlandse ondernemingen. De karakteristieke groene, Zaanse huizen staan hier zij aan zij met moderne architectuur en industrie. Om de stad heen liggen mooie, kleinere plaatsen met een dorps karakter. Die combinaties maken onze gemeente uniek en authentiek. We streven ernaar om iedere dag een beetje beter worden en leggen de lat hoog. We hebben grote ambities voor de groei van de stad, het functioneren van onze organisatie, het welzijn van onze inwoners en het milieu. Zaanstad is een lerende organisatie. We staan stil bij onze successen, maar ook bij onze verbeterpunten. We staan daarbij open voor innovatieve initiatieven en een slimme, slagvaardige, praktische aanpak. 

De afdeling en het team
Het Vergunningencentrum bestaat uit twee afdelingen: Op de afdeling Advies & Toezicht werken ervaren, professionals in diverse functies (o.a. constructeurs, bouwinspecteurs, toezichthouders, administratief medewerkers, adviseurs en juristen) nauw samen. Zij geven advies op administratief, juridisch, technisch, planologisch en welstandelijk gebied binnen het vergunningencentrum én aan adviseurs, die verantwoordelijk zijn voor de processen en ondersteuning van de bedrijfsvoering. Bij de afdeling Vergunningen werken 5 gedreven casemanagers, die reguliere vergunningstrajecten van A tot Z efficiënt, kwalitatief en tijdig afhandelen. Het vergunningencentrum kent een prettige, open sfeer, gericht op een goede onderlinge samenwerking en respect voor elkaar. Naast hard werken is er ook ruimte voor humor en gezelligheid. Dienstverlening staat hoog in het vaandel. Er is veel ruimte voor eigen inbreng.