Afdelingshoofd Business Control in Zaandam

Jouw focus ligt op de doorontwikkeling van de afdeling conform de vastgestelde Controlvisie, een betere positionering van de afdeling Business Control in de organisatie, de ontwikkeling van medewerkers en het creëren van teamspirit. Vanuit een houding om samen oplossingen te bedenken.  Vanuit jouw visie op het vakgebied Business Control weet je een duidelijke lange termijn strategie en uitvoerignsplannen te formuleren. Je werkt de visie op sturing en beheersing van de gemeente verder uit.

Van onze business controllers verwachten wij dat zij hierbij out of the box kunnen denken en verder kijken dan alleen het financiële vraagstuk. Als Afdelingshoofd Business Control creëer jij samenhang tussen talenten en professionals binnen jouw afdeling en stimuleer jij binnen je team een klimaat waarin men van elkaar leert en weet je hiermee het kennisniveau en vaardigheden naar een nog hoger plan te brengen. Van jou als leidinggevende vraagt dit naast leiderschap ook affiniteit met het inhoudelijke werk van onze controllers. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het functioneren van je team, de ontwikkeling van het vakgebied van Business Control en je bewaakt de kwaliteit en planning van het uitgevoerde werk.

Jij laat zien verantwoordelijkheid te willen nemen en geven, vertrouwen te kunnen winnen. Je bent stevig en ervaren om binnen de afdeling te zorgen voor de juiste rolinvulling en kennis en kunde. Je hebt een duidelijke visie op Business Control binnen een gemeentelijke organisatie.
Daarnaast beschik jij over:

• een afgeronde WO-opleiding
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen het vakgebied Control
• Aantoonbare ervaring met organisatie-ontwikkeling. Je weet op een duurzame manier beweging en vernieuwing te brengen 

• Coachend leiderschap
• Wederzijds commitment: ruimte en vertrouwen, maar ook aanspreken op prestaties
• Sturen op juiste match van mens en werk
• Verantwoordelijkheden laag in de organisatie
• Reflecterend vermogen

• Verder beschik je over de volgende competenties:

• Je hebt vermogen om je continu aan te passen in een complexe en dynamische omgeving
• Je neemt je verantwoordelijkheid en bent zichtbaar eigenaar van de dienstverlening van jouw afdeling
• Je inspireert mensen en/of partijen tot duurzame samenwerking om een bepaald resultaat te bereiken
• Je bent resultaatgerichtheid en hebt het vermogen om strategische doelen op te stellen
• Je beschikt over een duidelijke visie. Jij weet wat je met de afdeling wilt bereiken en kunt dit vertalen naar concrete acties en toekomstige ontwikkelingen
• Leidinggeven gaat jou van nature af. Je weet de juiste coachings- en managementvaardigheden in te zetten en de verantwoordelijkheden aan de juiste personen in jouw team te delegeren en toe te vertrouwen.

Werken als Afdelingshoofd Business Control bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’. Je speelt een centrale rol in de verdere ontwikkeling van de control organisatie binnen de gemeente, zowel op het niveau van individuele medewerkers als op afdelings- en sectorniveau. Kortom je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van maximaal € 6.365,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 13).
• Een arbeidscontract voor de duur van een jaar voor 36 uur per week (met uitzicht op een vast contract).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
• Basisverlof van 161,6 uur per jaar. Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
• Uitstekende pensioenvoorziening.
• Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het treinstation Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.

Zaanstad groeit snel! Nu wonen er 155.000 mensen, over twintig jaar naar verwachting meer dan 200.000. Die groei biedt kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren. En het biedt jou kansen om jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie. Wij geven veel aandacht aan persoonlijke groei en ontplooiing. Binnen de gemeente Zaanstad krijgt iedereen de ruimte en de kans om het beste uit zichzelf te halen. 
Naast grote maatschappelijk en stedelijke opgaven worden er ook strengere eisen gesteld aan de financiële verantwoording, privacy en security.
De afdeling
De 19 medewerkers van de afdeling Business Control zijn de businesspartner van de lijnorganisatie. Zij adviseren binnen de gestelde kaders over oplossingen van diverse complexe strategische vraagstukken. Voorbeelden van deze vraagstukken zijn, afgeleid uit onze begroting: 
“hoe zorgen wij ervoor alle kinderen gezond en veilig opgroeien. Toegang hebben tot goed onderwijs en extra hulp krijgen als dat nodig is”
“hoe zorgen wij voor dat de inwoners van Zaanstad prettig kunnen samenleven in een welvarende, ondernemende, duurzame, bereikbare en veilige stad.”
“hoe zorgen wij voor dat Zaanstad een stad is waar iedereen zich thuis voelt: jong en oud, met welke afkomst of achtergrond dan ook”.
Het doel is om het College en de gemeenteraad weloverwogen keuzes te laten maken welke bijdragen aan een vooruitstrevend Zaanstad. De afdeling Business Control ondersteunt op het snijvlak van het maatschappelijke en stedelijke vraagstukken en de bedrijfsvoering. Daarbij is de afdeling een eerste aanspreekpunt voor de lijn en legt de afdeling verbinding met andere afdelingen binnen de bedrijfsvoering. Wij geven dus op een nieuwe wijze invulling aan business control met daarbij als centrale vraag: hoe kunnen we het maatschappelijke en stedelijke vraagstukken op een doelmatige, doeltreffende en rechtmatige wijze bereiken. Daarbij helpen wij in het zorgvuldig afwegen van alle belangen, het structureren van vraagstukken en het stuurbaar maken van processen. Dit doen we het liefst met moderne werkvormen zoals scrum, lean en andere agile werkvormen. Binnen de afdeling heerst een collegiale sfeer waarbij leren en ontwikkelen belangrijk worden gevonden.
De Business Controllers hebben een functionele relatie, voor de inhoudelijke advisering, met de Concern Controller die binnen de gemeente onafhankelijk is gepositioneerd en lid is van de directie.

Voor meer informatie over business control binnen Zaanstad: