Jobhunter jongeren in Utrecht

Dit is je werk
Vanuit de Regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid werk je met een team van 5 collega jobhunters voor jongeren uit de Gemeente Utrecht. Als jobhunter  PrO/VSO (Praktijkonderwijs/Voortgezet speciaal onderwijs) en BBL (werkend leren) ben je er om jongeren van 16-27 jaar richting werk te begeleiden. De trajecten zijn maatwerk en er op gericht om de jongeren, daar waar mogelijk, zelfredzaam te maken als het gaat om solliciteren. Hierbij heb je intensief contact met de jongeren tijdens 1 op 1 gesprekken, via WhatsApp, mail en telefonisch.

Voor deze functie geldt dat je je samen met collega’s specifiek richt op jongeren die een BBL leerwerkplek zoeken en op jongeren die van het praktijk- of voortgezet speciaal onderwijs komen en/of vallen onder de baanafspraak en begeleid moeten worden naar een passende garantiebaan. Je ontvangt de aanmeldingen via; de afdeling werk en inkomen, buurtteams, leerplicht, jongerenwerkers, RMC, scholen etc.

Daarnaast heb je een verbindende rol tussen de scholen, gemeenten, werkgeversservicepunten en de arbeidsmarkt.

Jouw taken:

• Intakegesprekken plannen en voeren met jongeren
• Pro-actief benaderen van partijen (buurtteams, scholen, etc) waar ze werken met jongeren om samenwerking tot stand te brengen
• Voortgangsgesprekken voeren met de jongeren
• In kunnen schatten welke begeleidingsbehoefte er is
• Motiveren van kandidaten
• Ondersteunen bij het solliciteren (maken van het CV en motivatiebrieven, vacatures zoeken, mee gaan naar gesprekken)
• Actief benaderen van passende werkgevers om de kandidaat daar te kunnen plaatsen
• Voorstellen kandidaten bij Werkgevers Servicepunten (WSP) in de regio
• Passende vacatures voor de kandidaten creëren bij werkgevers
• Eventueel in gang zetten loonwaardemeting, inzet jobcoaching etc. bij contactpersoonvan de desbetreffende Gemeente
• Nazorg bieden. Nazorg staat los van jobcoaching

Je bent werkzaam bij het Werkgeversservicepunt (WSP) Utrecht-Midden, een samenwerkingsverband van gemeente Utrecht, het UWV en de Utrechtse Werkbedrijven. Het WSP Utrecht-Midden is hét publieke aanspreekpunt voor werkgevers en faciliteert opdrachtnemers bij de invulling van Social return. De medewerkers die vanuit de gemeente bij het WSP Utrecht-Midden werken vallen onder de unit Werk van de afdeling Werk en Inkomen.

De sfeer in het team is informeel. We lunchen vaak samen en gaan af en toe samen wat drinken. En we vieren verjaardagen. In een vergadering kan iedereen aan bod komen. We zijn het gewend om elkaar complimenten te geven en staan er ook voor open om elkaar feedback te geven. Verder hebben we maandelijkse bijeenkomsten over het werk en onze organisatie.

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2756 en € 4048 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een gezellig en divers team met gemotiveerde en gedreven collega jobhunters
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik .
• Een arbeidsovereenkomst voor, in eerste instantie, een jaar
   

Dit vragen we van je

• Hbo werk- en denkniveau en werkervaring op hbo niveau
• Voor deze functie voer je gesprekken met jongeren waarbij kennis van en affiniteit met de doelgroep PrO/VSO een vereiste is;
• Kennis van de Participatiewet/banenafspraak is een pre en kennis van de arbeidsmarkt is ook wenselijk, om kansen te kunnen zien en te kunnen creëren, zowel in de markt als vanuit de kandidaat en in staat zijn om een inschatting te kunnen maken van de mogelijkheden van kandidaten om werk te vinden;
• Vermogen om veel te kunnen schakelen tussen de verschillende belanghebbenden; je kunt mensgericht werken, je hebt contact met de werkzoekenden en benadert werkgevers; je bent in staat de samenwerking op te zoeken met de ketenpartners;
• Je kunt je werk goed plannen en organiseren en dit doe je precies en zorgvuldig, je hebt namelijk met veel verschillende jongeren en begeleiders van jongeren en scholen en werkgevers te maken;
• Je bent erop gericht je doelen te behalen om voldoende arbeidsplaatsen te creeren en jongeren te kunnen plaatsen;

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als jobhunter aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 7 oktober 2020. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature neem dan contact op met Bettina van der Hulst- Jonker, Coördinator Jobhunters, 06 - 46 82 05 12. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Chawa Verwer, recruiter, 030 – 286 27 98.
 

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Deze zal in de week van 12 oktober 2020 plaatsvinden
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!