Teamleider in Utrecht

Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) is een van de drie afdelingen van het organisatieonderdeel Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH). Binnen de afdeling werken ongeveer 200 medewerkers, inclusief inhuur. De afdeling THOR heeft tot taak om toezicht uit te oefenen op de naleving van wet- en regelgeving en eventueel geconstateerde overtredingen door verleiding, informeren, afspreken en/of sanctioneren ongedaan te (laten) maken. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het uitvoeringsbeleid behorende bij de handhavingstaken voor de Openbare Ruimte. Wij stimuleren en bewaken het gewenst (maatschappelijk) gedrag in de openbare ruimte. We zetten menskracht en middelen in ter verhoging van de veiligheid, gezondheid, leefbaarheid en ordening in de stad. We handelen daarbij integer, herkenbaar en gezaghebbend.

Dit is je werk

Als teamleider bij de afdeling THOR ben jij verantwoordelijk voor een team binnen één van de 4 gebieden van de stad Utrecht. Dit houdt in dat je een team van ongeveer 30 mensen aanstuurt. Hierbij wordt een beroep gedaan op jouw vaardigheden als resultaatgerichte, coachende en faciliterende leidinggevende en wordt je ondersteund door een assistent teamleider. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en stuurt op de resultaatgerichtheid van het team.
 

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Direct, coachend en faciliterend leiding geven aan je team;
• Voorbereiden en voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Medewerkers coachen en coördineren;
• Aansturen van projecten.

VTH THOR is volop in ontwikkeling. Hierdoor kan je als teamleider echt het verschil maken en met jouw vernieuwende inzichten mede vorm en invulling geven aan de organisatieontwikkelingen.

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.
Onderstaand vind je ons aanbod

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.561 en €5.169 op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
• Kijk hier voor een overzicht van alle overige , zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Dit vragen we van je

Voor deze functie zijn we op zoek naar een ervaren leidinggevende die toe is aan een volgende stap. Ben jij resultaatgericht, flexibel, politiek sensitief en ervaren in coachend, maar ook sturend leidinggeven? Wil jij een bijdrage leveren aan de organisatieontwikkeling van THOR en aan de veiligheid van Utrecht? Dan komen wij graag in contact in jou!

Concreet heb jij:

• Een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare affiniteit met het vakgebied toezicht en handhaving;
• Ruime ervaring met resultaatgericht, coachend en faciliterend leidinggeven;
• Ruime ervaring met het sturen op bedrijfsvoering aspecten;
• Ervaring met leiding geven aan veranderingsprocessen;
• Inzicht in en ervaring met bedrijfsvoering processen;
• Affiniteit en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving;

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Teamleider aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Arie Godee, Afdelingshoofd, 06 – 12 75 34 94. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Mieke van der Vlis, Recruiter, 06 – 48 19 23 32.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een assessment, meer informatie hierover volgt wanneer je uitgenodigd wordt.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!